Seminar: Mitgestaltung der Altersteilzeitregelungen durch den Betriebsrat
Praktische Handlungsempfehlungen für Altersteilzeitvereinbarungen und Rente mit 63 +
Eintägiges Praxis-Seminar
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 460,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
Seminarkürzel: BAZ
Sonderkonditionen: Kollegenrabatt
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4,6 von 5 Sternen
basierend auf 46 Kundenbewertungen
Aus dem Inhalt
- Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei ATZ und vorzeitiger Rente
- Worauf Sie bei der Umsetzung der Altersteilzeit in Ihrem Betrieb achten müssen
- Für & Wider der Altersteilzeit
Programmübersicht – Betriebsrat-Seminar
Ihr Nutzen: Das Starterpaket
Als Seminarteilnehmer erhalten Sie mit dem Starterpaket den Sammelband: Alle Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates laut BetrVG , der Ihnen sämtliche Mitbestimmungsrechte ausführlich erläutert, damit Sie bei sozialen, wirtschaftlichen und personellen Angelegenheiten rechtssicher mitreden können. Zudem erhalten Sie im Paket unser Whitepaper für korrekt verfasste Sitzungsprotokolle. Sie haben außerdem die Möglichkeit, kostenlos unseren Newsletter für Betriebsräte mit den aktuellsten Themen aus Rechtsprechung und Arbeitsalltag zu abonnieren, den Sie hier probelesen können.
- Das Altersteilzeitgesetz und seine Auslegung
- Altersteilzeit mit und ohne Tarifvertrag - Tarifbindung
- Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten
- Notwendige & ergänzende Betriebsvereinbarungen durch den Betriebsrat
- Kosten der Altersteilzeit
- Aufstockungsbeträge hinsichtlich der Höhe und der Berechnung
- Überstunden und Nebenbeschäftigung der Arbeitnehmer
- Beiträge zur Rentenversicherung
- Bezüge während der Altersteilzeit wie Entgelt, Prämien, Erfolgsbeteiligung
- Schicht, Schmutz und weitere Zulagen
- Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Nettoverlust der Kollegen
- Rentenverlust und Auswirkung auf die gesetzliche und die Firmenrente
- Insolvenzschutz und soziale Sicherung
- Beitrags- und Steuerrecht in der Altersteilzeit
- Langandauernde Krankheit der Beschäftigten
- Störfälle wie vorzeitige Rente, Tod, Insolvenz
- Für und Wider der Altersteilzeit:
- Argumente für den Betriebsrat, die den Arbeitgeber überzeugen können
- Fallbeispiele zur Mehr- bzw. Minderbelastung durch die Altersteilzeit
- Verknüpfung von Wertguthaben und Langzeitkonten mit der Altersteilzeit
- Vertragsgestaltung
- Was Betriebsratsmitglieder wissen müssen: Rente mit 63 plus nach 45 Versicherungsjahren
Seminarziel
Die Altersteilzeit ist unbefristet!
Sie bietet daher für Sie als gewähltes Mitglied des Betriebsrats gerade bei Schlagworten wie Personalplanung, -Entwicklung und -Abbau, Auszubildenden, Aushilfen und Leiharbeitnehmern auch unter dem Gesichtspunkt des demografischen Wandels eine intensive Mitgestaltung und eine Möglichkeit der Mitbestimmung gem. § 92 a Betr.VG.
In unserem Praxis-Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat die Altersteilzeit in der Praxis umsetzen können und welche Maßnahmen schon im Vorfeld getroffen werden müssen.
Nur so können Sie betriebliche Altersteilzeitvereinbarungen erfolgreich mitgestalten und verhandeln.
Schulungsanspruch gilt nach § 37,6 BetrVG, SGB IX
Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Betriebsrat-Seminar
Das Seminar wendet sich an Betriebsrats- und Personalratsmitglieder sowie Mitarbeitervertreter, die sich mit der Altersteilzeit auseinandersetzen und ihre Kolleginnen und Kollegen verantwortungsvoll und kompetent über die Voraussetzungen, Gestaltung und die Folgen der Altersteilzeit beraten wollen.
Ihr Seminarteam
Maria Bisio
Seminarmanagerin für die Bereiche Assistenz und Sekretariat, Management und Unternehmensführung, Betriebsrat und Arbeitnehmervertretung
Telefon: 040 / 41 33 21 -40E-Mail: m.bisio@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Meinungen zu unseren Seminaren
4,6 von 5 Sternen basierend auf 46 Kundenbewertungen
"Sehr praxisnah, tiefgründig, abwechslungsreich."
Doreen Kindermann, MEAG Munich ERGO Asset
"Sehr informativ, frisch und lebendig. Zeigt neue Blickwinkel auf und bringt die kleinen Zellen zum Rattern."
Susanne Bullmann, Hydro Aluminium Deutschland GmbH
Tagesablauf – Betriebsrat-Seminar
Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre
| 8:30 Uhr | | | Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr | | | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr | | | Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr | | | Ende des Seminartages - Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat |
Termine & Anmeldung – Betriebsrat-Seminar
Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Gebühr (zzgl. 19% MwSt.) pro Person inkl. Starterpaket, Business-Lunch, Pausengetränke, ausführlicher Seminarunterlagen und Teilnehmerzertifikat.
Nummer
gebühr
2019
Unsere Referentinnen und Referenten:
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Anreise & Fördermöglichkeiten – Betriebsrat-Seminar
Fördermöglichkeiten der Länder
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