Seminare

Inhalte

• Grundlagen und Durchführungswege im Überblick
• Ansparphase/Leistungs- und Auszahlungsphase
• Auswirkungen von Kurzarbeitergeld auf die bAV
• Änderungen durch das Grundrentengesetz beim bAV-Förderbetrag
• Pflichten des Arbeitgebers und Haftungsrisiken
• Wie bereiten sich Arbeitgeber richtig auf den Pflichtzuschuss ab Januar 2022 vor?

Betriebliche Altersversorgung-Grundlagenseminar

Inhalte

• Was kostet die Alterteilzeit?
• Grundzüge und strategische Überlegungen zur Altersteilzeit
• Arbeitsrechtliche Behandlung von Altersteilzeit
• Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Altersteilzeit

Inhalte

• Verschiedene Rentenarten
• Grundlagen der Rentenberechnung
• Personalbetreuung und aktuelles Rentenrecht als Schnittstelle

Formulierungshilfe Flexi-Rentengesetz

Inhalte

• Grundlagen und Durchführungswege im Überblick
• Ansparphase/Leistungs- und Auszahlungsphase
• Auswirkungen von Kurzarbeitergeld auf die bAV
• Änderungen durch das Grundrentengesetz beim bAV-Förderbetrag
• Pflichten des Arbeitgebers und Haftungsrisiken
• Wie bereiten sich Arbeitgeber richtig auf den Pflichtzuschuss ab Januar 2022 vor?

Betriebliche Altersversorgung-Grundlagenseminar

Inhalte

• Alles neu nach der Wahl?
• Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz in der Praxis
• Arbeitszeiterfassung
• Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz
• Corona – Leben mit der 4. Welle
• Homeoffice und mobiles Arbeiten – Das neue Normal
• Aktuelle Rechtsprechung im BetrVG, zu Urlaubs- und Vergütungsregelungen, Kündigung und Befristung

Inhalte

• Auswirkungen des EuGH Urteils zur Arbeitszeiterfassung
• Vorbereitung und Anbahnung des Anstellungsverhältnisses
• Grundlagen und aktuelle Änderungen bei Teilzeit/Befristung
• Umgang mit Urlaub/Arbeitszeit und Vergütung
• Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Inhalte

• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates kennen
• Rechte und Pflichten des Betriebsrates kennen
• Vernünftige Betriebsvereinbarungen mit dem BR schließen
• Welche Möglichkeiten stehen dem Arbeitgeber zur Verfügung?
• Betriebsverfassung – Grundlagenseminar

Inhalte

• Strategien zum erfolgreichen Umgang mit Ihrem Betriebsrat
• Brennpunkte in der sozialen und personellen Mitbestimmung
• Grenzen der Mitbestimmung
• Betriebsverfassung Vertiefungskurs – Vorkenntnisse erforderlich

Inhalte

• Die Personalassistenz als Recruiter
• Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Übersicht Sozialwesen
• Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für die Personalassistenz

Inhalte

• Auswirkungen des EuGH Urteils zur Arbeitszeiterfassung
• Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten
• Arbeitszeiterfassung bei Reisezeit/Rufbereitschaft/Überstunden/Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitkonten und Home Office
• Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung
• Wirksame Arbeitszeitregelungen
• Kommt die Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung durch das Arbeitsschutzkontrollgesetz?
• Arbeitszeitgesetz jetzt kostenlos herunterladen

Inhalte

• Abgrenzung mobiles Arbeiten und Home-Office
• Arbeitszeiterfassung (EUGH Urteil) und Home-Office/mobiles Arbeiten?
• Zeit.- oder Zielvorgabe sinnvoller?
• Bewahrung der Datensicherheit und der Geschäftsgeheimnisse
• Technische und organisatorische Voraussetzungen

Inhalte

• Arbeitsvertragliche Gestaltung des Auslandseinsatzes
• Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten der Auslandsentsendung
• Steuerrechtliche Möglichkeiten der Auslandsentsendung
• Auswirkungen des BREXIT – mögliche Szenarien und Auswirkungen

Inhalte

• Grundlagen des Personalcontrollings
• Instrumente und Kennzahlensysteme im Personalcontrolling
• Einhaltung der DSGVO
• Personalcontrolling und betriebliche Mitbestimmung

Inhalte

• Quantitatives und qualitatives Personalcontrolling
• Personalreporting
• Risikomanagement
• Leistungssteuerung

Inhalte

• Die Personalassistenz als Recruiter
• Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Übersicht Sozialwesen
• Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für die Personalassistenz

Inhalte

• Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung aus rechtlicher Sicht
• Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus praktischer Sicht
• Pro und contra
• Erarbeitung von Mustern für Betriebsvereinbarungen zum BEM und Führungsrichtlinien

Inhalte

• Wie führe ich die BEM-Gespräche?
• Wen binde ich bei den BEM-Gesprächen ein?
• Wie baue ich ein BEM-Netzwerk auf?
• Welche Hürden müssen überwunden werden bei der Einführung des BEM?
• Welche arbeitsrechtlichen Mittel stehen zur Verfügung?