Übersicht - Seminare:
Personalmanagement und Entgeltabrechnung

• Aktuelle Änderungen durch das Betriebsrenten­stärkungs­gesetz 2018
• Komplett neues Steuerrecht in der bAV seit 2018!
• Grundlagen der bAV
• Durchführungswege im Überblick
• Ansparphase/Leistungs- und Auszahlungsphase
• Portabilität
• Pflichten des Arbeitgebers und Haftungsrisiken

Betriebliche Altersversorgung-Grundlagenseminar

• Wie wirkt sich das Rentenpaket auf bestehende Altersteilzeitregelungen aus?
• Grundzüge und strategische Überlegungen zur Altersteilzeit
• Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Altersteilzeit

• Aktuelle Änderungen durch das Betriebsrenten­stärkungs­gesetz 2018
• Komplett neues Steuerrecht in der bAV seit 2018!
• Grundlagen der bAV
• Durchführungswege im Überblick
• Ansparphase/Leistungs- und Auszahlungsphase
• Portabilität
• Pflichten des Arbeitgebers und Haftungsrisiken

Betriebliche Altersversorgung-Grundlagenseminar

• Aktuelles Rentenpaket 2019
• Verschiedene Rentenarten
• Grundlagen der Rentenberechnung
• Personalbetreuung und aktuelles Rentenrecht als Schnittstelle

Formulierungshilfe Flexi-Rentengesetz

• Vorbereitung und Anbahnung des Anstellungsverhältnisses
• Teilzeit/Befristung/Urlaub/Arbeitszeit und Vergütung
• Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Brückenteilzeit
• Änderungen bei der Befristung
• Betriebsrentenstärkungsgesetz
• Änderungen durch die DatenschutzGVO
• Aktuelle Rechtsprechung im BetrVG, zu Urlaubs- und Vergütungsregelungen, Kündigung und Befristung

• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates kennen
• Rechte und Pflichten des Betriebsrates kennen
• Vernünftige Betriebsvereinbarungen mit dem BR schließen
• Welche Möglichkeiten stehen dem Arbeitgeber zur Verfügung?
• Betriebsverfassung – Grundlagenseminar

• AÜG-Reform
• Gleichstellung der Leiharbeitnehmer zur Stammbelegschaft
• Neue Überlassungshöchstdauer
• Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei Schwellenwerten
• Neuregelung der Abgrenzung von Werk- und Dienstvertrag zum Arbeitsvertrag

Gesetzesentwurf zum Downloaden

• Arbeitsvertragliche Gestaltung des Auslandseinsatzes
• Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten der Auslandsentsendung
• Steuerrechtliche Möglichkeiten der Auslandsentsendung
• Auswirkungen des neuen BMF-Schreibens vom 14.03.2017

• Grundlagen des Personalcontrollings
• Instrumente und Kennzahlensysteme im Personalcontrolling
• Aktuelle Entwicklungen im Personalcontrolling

• Grundmodelle von variablen Vergütungssystemen
• Gestaltungselemente von Zielvereinbarungen
• Konzeption eines Zielvereinbarungs- und variablen Vergütungssystems

Variable Vergütung-Grundlagenkurs – buchen Sie auch unser Coachingseminar zur Umsetzung Ihres Variablen Vergütungssystems: Variable Vergütung in der Umsetzung

• Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung aus rechtlicher Sicht
• Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus praktischer Sicht
• Pro und contra
• Erarbeitung von Mustern für Betriebsvereinbarungen zum BEM und Führungsrichtlinien

• Wie führe ich die BEM-Gespräche?
• Wen binde ich bei den BEM-Gesprächen ein?
• Wie baue ich ein BEM-Netzwerk auf?
• Welche Hürden müssen überwunden werden bei der Einführung des BEM?
• Welche arbeitsrechtlichen Mittel stehen zur Verfügung?

• Was leisten Facebook, XING und Co. im Personalmarketing?
• Wie erfolgt das Recruiting?
• Tipps und Tricks und Best Practice von Werbeanzeigen
• Als Unternehmen auf der richtigen Plattform präsent sein

• Tagesaktuelle Gesetzeslage, Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen
• Aktuelles zu Dienstwagenbesteuerung, Reisekosten, Sachbezügen
• Aktuelles in der Sozialversicherung

• Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung aus rechtlicher Sicht
• Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus praktischer Sicht
• Pro und contra
• Erarbeitung von Mustern für Betriebsvereinbarungen zum BEM und Führungsrichtlinien

• Wie führe ich die BEM-Gespräche?
• Wen binde ich bei den BEM-Gesprächen ein?
• Wie baue ich ein BEM-Netzwerk auf?
• Welche Hürden müssen überwunden werden bei der Einführung des BEM?
• Welche arbeitsrechtlichen Mittel stehen zur Verfügung?

• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates kennen
• Rechte und Pflichten des Betriebsrates kennen
• Vernünftige Betriebsvereinbarungen mit dem BR schließen
• Welche Möglichkeiten stehen dem Arbeitgeber zur Verfügung?
• Betriebsverfassung – Grundlagenseminar

Praxiswissen Lohnsteuer:

• Ermittlung der Lohnsteuer
• Sachbezüge, Reisekosten, Arbeitslohn

Praxiswissen Sozialversicherung:

• Beitragssätze und Zuschüsse
• Versicherungspflicht und -freiheit
• Wie sieht es bei besonderen Personenkreisen aus?

• Aktuelle Rechtsprechung – erste Entscheidungen zum aktuellen Reisekostenrecht
• Verlängerte Vereinfachungsregel für den Großbuchstaben „M“
• Korrekte Abgrenzung „Arbeitsessen oder Belohnungsessen“
• Sonderfälle „Auslandsreisen“
• Praxisnahe Erstellung der Reisekostenabrechnung

• Geldwerte Vorteile aus lohn- und umsatzsteuerlicher Sicht richtig behandeln
• Aufmerksamkeiten und Aufwand
• Betriebsveranstaltungen, Incentives, betriebliche Gesundheitsförderung
• Bewirtung, PKW, Reisekosten, Geschenke
• Neue Rechtsprechung zu Nutzungsentgelten bei der Firmen-PKW Besteuerung
• Zahlungen von Verwarnungsgeldern durch Arbeitgeber

• Grundmodelle von variablen Vergütungssystemen
• Gestaltungselemente von Zielvereinbarungen
• Konzeption eines Zielvereinbarungs- und variablen Vergütungssystems

Variable Vergütung-Grundlagenkurs – buchen Sie auch unser Coachingseminar zur Umsetzung Ihres Variablen Vergütungssystems: Variable Vergütung in der Umsetzung