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Ausgabe 28/2022: »Diskrimiert! – Was passiert nun?«

Ausgabe 28/2022: »Diskrimiert! – Was passiert nun?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

Beschwerden übers Wetter müssen nicht immer ernst genommen werden – Beschwerden über Diskrimierung hingegen schon. Arbeitgeber sind verpflichtet, hier zu handeln. Doch wie kann eine Beschwerdestelle nach § 13 AGG aussehen?

Das schaut sich unser Profi mit Ihnen im Live-Online-Seminar an. Sie erfahren, welche Voraussetzungen für den Aufbau einer Beschwerdestelle gegeben sein müssen, wer beschwerdeberichtigt ist und wie eine Beschwerde auch da ankommt, wo sie hingehört.

Melden Sie sich jetzt an und richten Sie eine niedrigschwellige und erfolgreiche Anlaufstation für Beschwerden in Ihrem Unternehmen ein:

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Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG

  • Die wichtigsten Arbeitgeberverpflichtungen
  • Grundlagen zur Struktur und zum Aufbau
  • Weitere betriebliche Wege der Kooperation
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Eine unterhaltsame Lektüre wünscht
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Nachweisgesetz verschärft: Was Arbeitgeber in Arbeitsverträgen anpassen müssen

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • ECOVIS Europe AG
Der Gesetzgeber hat das Nachweisgesetz (NachwG) verschärft. Laut Gesetz müssen Arbeitgeber ihre Vertragsbedingungen zukünftig umfangreicher als bisher schriftlich fassen. Wer sich nicht daran hält, dem drohen Geldbußen bis zu 2.000 Euro. Gunnar Roloff, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Ecovis in Rostock, kennt die Details, die auf Unternehmen zukommen. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Kündigung trotz Elternzeit – war das rechtens?

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Arbeitsgericht Berlin
Eine Arbeitnehmerin hat sich gegen eine von ihrer Arbeitgeberin während der Elternzeit aus betriebsbedingten Gründen ausgesprochene Änderungskündigung gewandt. Das hierfür zuständige Integrationsamt hatte zuvor dieser Kündigung während der Elternzeit zugestimmt. Zu Recht? ... zum Artikel

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Gesunder Arbeitsalltag

Auch Einfacharbeitende von psychischen Belastungen betroffen

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
In vielen Branchen gibt es eine Vielzahl von Tätigkeiten, die schnell erlernbar sind: die sogenannte Einfacharbeit. Physische und gesundheitsgefährdende Arbeitsbelastung sowie Monotonie sind charakteristisch für diese Arbeit – und machen sie entsprechend gefährlich. ... zum Artikel

ifaa-Tipps gegen heiße Tage in Büro und Homeoffice

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Der Sommer wird aller Voraussicht nach heiß: neben Corona und der aktuellen Diskussion, ob Beschäftigte wieder ins Büro müssen oder nicht, kommen wahrscheinlich warme Temperaturen auf Deutschland zu. Dr. Stephan Sandrock vom ifaa weiß, wie der Job trotz Hitze gut läuft. ... zum Artikel

Mitbestimmung aktuell

Zurück ins Büro? Was Mitarbeitende wollen und wie Unternehmen dies berücksichtigen sollten

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Willis Towers Watson
Zwischen Mitarbeiter-Erwartungen und Vorstellungen der Unternehmen bestehen teils starke Diskrepanzen – mit Folgen für Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Die „Global Benefits Attitudes Survey 2022“ zeigt, was Unternehmen besser machen können. ... zum Artikel

Transformation: Mitarbeiter wollen stärker eingebunden werden

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut der Deutschen Wirtschaft
Mitarbeiter sind oftmals verunsichert, wenn große Veränderungen in ihrem Unternehmen anstehen. Betriebe können der Belegschaft Ängste nehmen, indem sie den Veränderungsprozess transparent machen und Mitarbeiter weiterbilden. Das zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft. ... zum Artikel

Arbeitsschutz

Verstoß gegen das Lieferkettengesetz – wer haftet?

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
Das Lieferkettengesetz bringt für Unternehmen ab 3000, bald auch ab 1000 Mitarbeitenden zahlreiche Sorgfaltspflichten mit sich, die die Achtung der Menschenrechte in den Lieferketten gewähren sollen. Doch wer haftet, wenn gegen diese Pflichten verstoßen wird? ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Aon-Studie: Mitarbeiter wollen die bAV einfach und digital

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Aon Beteiligungsmanagement Deutschland GmbH & Co. KG
Rund 70 % der Arbeitnehmer wären bei automatischer Einbeziehung in die betriebliche Altersversorgung bereit, Teile Ihres Gehalts per Entgeltumwandlung in ihre Altersversorgung zu investieren. Voraussetzung ist jedoch, dass die Teilnahme sowie Änderungen einfach und die Regelungen verständlich sind. ... zum Artikel

Rente: Jeder dritte Berufstätige will früher aufhören

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Fidelity Investment Managers
Bis zum gesetzlichen Rentenalter von 65 bzw. 67 Jahren arbeiten? Ohne mich, sagt fast jeder dritte Deutsche. So planen 32 % der Berufstätigen früher in Rente zu gehen. Das zeigt eine Umfrage unter 2.000 berufstätigen Deutschen ab 18 Jahren im Auftrag von Fidelity International. ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Zuversichtlich auftreten

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
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