Seminar: Arbeitsrecht aktuell
Gesetzesänderungen und Rechtsprechung zum Jahreswechsel
Eintägiges Praxis-Seminar
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 630,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
Seminarkürzel: AR
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Auf einen Blick
Preis:
ab 19,80 EUR zzgl. MwSt.
ISBN Print:
978-3-938553-38-1
ISBN Digital:
978-3-938553-37-4
Topthemen
- Die wichtigsten Arbeitszeitmodelle im Einzelnen
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Aus welchen Gründen entscheiden sich Unternehmen für flexible Arbeitszeitmodelle?
Teilzeit und Befristung im Arbeitsrecht
Auf einen Blick
Preis:
ab 19,80 EUR zzgl. MwSt.
ISBN Print:
978-3-89236-126-8
ISBN Digital:
978-3-89236-125-1
Topthemen
- Verschieden Befristungsformen
- Befristung mit oder ohne Sachgrund
- Beteiligung des Betriebsrates
- Beendigung eines befristeten Arbeitsvertrages
- Möglichkeiten und Grenzen der Teilzeitbeschäftigung
4,5 von 5 Sternen
basierend auf 818 Kundenbewertungen
(4,0 von 5)
Aus dem Inhalt
- Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung
- Brückenteilzeit
- Befristungsreform
- Aktuelle Rechtsprechung im BetrVG, zu Urlaubs- und Vergütungsregelungen, Kündigung und Befristung
- Neu 2020: Auswirkungen des Urteils des EuGH zur Arbeitszeiterfassung
- Unternehmen werden verpflichtet, die geleisteten Stunden der Arbeitnehmer „objektiv, verlässlich und zugänglich“ zu erfassen
- Wie kann Zeiterfassung aussehen: Elektronisch oder Papier, per App oder Stechuhr?
- Wer erfasst die Zeit: Arbeitnehmer oder Arbeitgeber?
- Erwartete Auswirkungen auf Homeoffice, Außendienst und Co.
- Seit 2019: Brückenteilzeit
- Rechtsanspruch seit 2019
- Wie funktioniert die Brückenteilzeit?
- Voraussetzungen und Folgen
- Befristungsreform
- Kettenbefristung unzulässig
- Sachgrundlose Befristung auf 18 Monate begrenzt
- Vorbeschäftigungsverbot
- Ein Jahr DatenschutzGVO – Was hat sich getan?
- Aktuelle Rechtsprechung im BetrVG, zu Urlaubs- und Vergütungsregelungen, Einstellung, Arbeitsvertrag und Arbeitszeit sowie Kündigung und Gleichbehandlung
Natürlich werden unsere Gliederung und die Seminar-Inhalte permanent der aktuellen Gesetzgebung angepasst!
Seminarziel
Dieses Seminar kann nach §15 FAO anerkannt werden!
Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Auswirkungen der aktuellen Gesetzesänderungen und der aktuellen Rechtsprechung auf Ihren Arbeitsbereich praxisnah zu erläutern. Wir stellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen in einem größeren Zusammenhang dar und schildern die Chancen und Risiken für Ihre zukünftige Arbeit.
Unsere Experten werden Ihnen Tipps und Tricks im rechtssicheren Umgang mit den neuen Gesetzen und der neusten Rechtsprechung an die Hand geben.
Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Arbeitsrecht-Seminar
Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich optimal und rechtssicher über die aktuelle Rechtsprechung in der Personalabteilung informieren möchten. Ebenso angesprochen sind Fachanwälte für Arbeitsrecht, die ihrer jährlichen Fortbildungspflicht nach §15 FAO nachkommen wollen.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgeltabrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grundbesitz
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Referenten – Arbeitsrecht-Seminar
Unsere Referenten und ihre Veranstaltungsorte:
Stefan Gatz
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Esche Schümann Commichau
Ihr Referent in: Hamburg
Sami Negm-Awad
Sozius der Anwaltskanzlei Dr. Pribilla, Kaldenhoff, Negm
Ihr Referent in: Düsseldorf, Frankfurt, Köln
Teilnehmerstimmen – Arbeitsrecht-Seminar
4,5 von 5 Sternen basierend auf 818 Kundenbewertungen
"Mit guten Seminarunterlagen und praxisbezogenem Referent ein interessant gestaltetes Seminar."
Anja Hansen, Studentenwerk Leipzig
"Ein sehr gut organisiertes, kurzweiliges Seminar mit interessanten Themen und einem sehr kompetenten Seminarleiter."
Karina Petruschat, 67rockwell Consulting GmbH
Tagesablauf – Arbeitsrecht-Seminar
Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre
| 8:30 Uhr | | | Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr | | | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr | | | Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr | | | Ende des Seminartages - Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat |
Termine & Anmeldung – Arbeitsrecht-Seminar
Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Teilnahmegebühr (zzgl. gesetzlicher MwSt.) pro Person inkl. Business-Lunch, Pausengetränke und ausführlicher Seminarunterlagen. Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.
Nummer
gebühr
2020
- Nürnberg
- Das Tagungshotel wird rechtzeitig bekannt gegeben.
- 18.02.2020
- 630 EUR
- 630 EUR
- Hannover
- Das Tagungshotel wird rechtzeitig bekannt gegeben.
- 19.02.2020
- 630 EUR
- 630 EUR
- Hamburg
- Das Tagungshotel wird rechtzeitig bekannt gegeben.
- 24.11.2020
- 630 EUR
- 630 EUR
- Nürnberg
- Das Tagungshotel wird rechtzeitig bekannt gegeben.
- 08.12.2020
- 630 EUR
- 630 EUR
- Berlin
- Das Tagungshotel wird rechtzeitig bekannt gegeben.
- 15.12.2020
- 630 EUR
- 630 EUR
Unsere Referentinnen und Referenten:
in:
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Anreise & Fördermöglichkeiten – Arbeitsrecht-Seminar
Fördermöglichkeiten der Länder
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