Seminar: Arbeitsrecht aktuell

1. Kurzarbeit
   • Organisation im Unternehmen
   • Regelung in Betriebsvereinbarungen / Anpassung der Arbeitsverträge
   • Kurzarbeit und Überstunden
   • Kurzarbeit und Urlaub
   • Kurzarbeit und (betriebsbedingte) Kündigungen
   • (Stufenweise) Rückkehr zur Normalarbeit / Beendigung der Kurzarbeit
   • Risikomanagement I: (Versteckte) Fallen im Antragsverfahren
   • Risikomanagement II: Die Prüfpraxis der Arbeitsagentur
   • Risikomanagement III: Sanity Check - Fehlerbehebung
2. Home-Office und mobiles Arbeiten
   • Was ist was? – Homeoffice, Telearbeit und mobiles Arbeiten
   • Auf Anweisung ins Homeoffice und wieder zurück? – Rechtliche Rahmenbedingungen
   • Arbeitsschutz/Datenschutz/Zeitkontrolle
   • Beteiligung des Betriebsrats – rundum Mitbestimmung oder nur punktuell?
   • Welche Vorkehrungen sind erforderlich, um das Home-Office auch wieder abschaffen zu können?
3. (Neue) Regelungen zur Krisenbewältigung
   • Auswirkungen von Schul- und Kitaschließungen
   • Infektion und Verdachtsfälle im Betrieb- Behördliche und freiwillige Schließungen, Quarantäne
   • Entgelt / Entschädigung / Betriebsrisiko: Risikoverteilung bei Quarantänemaßnahmen und anderen Arbeitsverhinderungen
   • Der digitale Betriebsrat – neue Regelungen im BetrVG
   • Das virtuelle Arbeitsgericht – neue Regelungen im ArbGG
   • Der SARS CoV2 Arbeitsschutzstandard – eine Verpflichtung zur Einrichtung von Home Office?
4. Der Weg aus der Krise
   • Von der Kurzarbeit zur Vollarbeit
   • Aus der Kurzarbeit zum Personalabbau: Strategien, Solpersteine, Maßnahmen
5. Arbeitszeiterfassung -Auswirkungen des EUGH Urteils
   • Unternehmen werden verpflichtet, die geleisteten Stunden der Arbeitnehmer „objektiv, verlässlich und zugänglich“ zu erfassen
   • Zum Sachstand in Rechtsprechung und Gesetzgebung
   • Die ersten Urteile deutscher Arbeitsgerichte – was bedeuten sie wirklich?
   • Wie kann Zeiterfassung aussehen: Elektronisch oder Papier, per App oder Stechuhr?
   • Wer erfasst die Zeit: Arbeitnehmer oder Arbeitgeber?
   • Erwartete Auswirkungen auf Homeoffice, Außendienst und Co.
6. Aktuelle Rechtsprechung im BetrVG, zu Urlaubs- und Vergütungsregelungen, Einstellung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit und Kündigung

Natürlich werden unsere Gliederung und die Seminar-Inhalte permanent der aktuellen Gesetzgebung angepasst!