Live-Online-Seminar: Wie wird Kurzarbeit richtig abgerechnet?

Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.

1. Vergütungsansprüche nach § 616 BGB
   • Wenn sich Mitarbeiter*innen in häuslicher Isolation mit bzw. ohne Homeoffice befinden
   • Wenn Mitarbeiter*innen aufgrund von Kita- und Schulschließung verhindert sind zur Arbeit zu kommen (mit/ohne Homeoffice)
   • Wenn Mitarbeiter*innen aus einem dienstlich aufgesuchtem Risikogebiet nicht nach Hause reisen können
   • Weitere Fragen
2. Lohnfortzahlung nach § 3 EFZG
   • In welchen Fällen ist der Arbeitgeber zur Lohnfortzahlung verpflichtet?
   • Für welche Arbeitgeber gibt es Erstattungsansprüche nach dem AAG?
3. Erstattungsansprüche nach § 56 Infektionsschutzgesetz
   • Unter welchen Voraussetzungen gibt es Entschädigungsleistungen nach den § 56 IFSG?
   • Wer zahlt die Entschädigungsleistungen?
   • Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen gelten bei Erstattungsleistungen nach § 56 Infektionsschutzgesetz?
   • Welche Erstattungsansprüche gibt es und welche Fristen müssen eingehalten werden?
   • Wo müssen die Erstattungsleistungen beantragt werden?
   • Welche Unterlagen müssen den Erstattungsanträgen beigefügt werden?
   • Gibt es Erstattungsleistungen für Selbständige und Freiberufler*innen?
4. Kurzarbeitergeld nach § 95 SGB III
   • Überblick über die allgemeinen Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld.
   • Ist ein Arbeitsausfall durch den Coronavirus eine Voraussetzung für den Anspruch auf Kurzarbeitergeld?
   • Welche neuen Regelungen wurden zum Kurzarbeitergeld erlassen?
   • Neuberechnung KUG – Übernahme der SV-beiträge durch die Bundesagentur für Arbeit
   • Wie erfolgt die Entgeltabrechnung, was ist unter dem Begriff IST-Entgelt und Soll-Entgelt zu verstehen?
   • Wie wird mit der KUG-Tabelle gearbeitet?
   • Was erfolgt mit der Berechnung der SV-Beiträge und gibt es Konsequenzen für freiwillig oder privat krankenversicherte Arbeitnehmer?
   • Bei welcher Behörde und in welcher Form ist das Kurzarbeitergeld zu beantragen?
   • Welche tariflichen Regelungen „Zuschuss zum Kurzarbeitergeld“ gibt es?
   • Welche Unterlagen müssen dem Antrag beigefügt werden?
   • Welche steuerrechtlichen Regelungen sind zu beachten (Bescheinigungspflicht vom Kurzarbeitergeld)?