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Kontakt zu einem Infizierten: Was muss der Arbeitgeber jetzt tun?

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Ausgabe 47/2020: »Kontakt zu einem Infizierten: Was muss der Arbeitgeber jetzt tun?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

wenn es einen Corona-Ausbruch in einem Unternehmen gibt, stehen die Maschinen ganz schnell still – denken wir nur an bekannte Fälle aus der Fleischindustrie. Doch auch jede andere Branche kann dieses Schicksal treffen – was ist dann zu tun?

Welche Konsequenzen ergeben sich, wenn Mitarbeiter*innen sich morgens melden und mitteilen, dass sie Kontakt zu einer infizierten Person hatten und jetzt auf das Testergebnis warten? Wenn diese Kolleg*innen am besten noch am Vortag in dem einen oder anderen Meeting saßen, die Kaffeemaschine genutzt haben oder aufgrund des regnerischen Wetters das Lüften nicht so lief wie vorgeschrieben?

Corona stellt uns jeden Tag vor neue Fragen und Herausforderungen. Und in diesem speziellen Fall hilft Ihnen unser Online-Seminar. Unsere Expertinnen zeigen Ihnen einen 7-Stufen-Plan, der Ihnen dabei hilft, Maßnahmen zu treffen, um den Betrieb aufrecht zu erhalten und Risiken zu vermeiden. Melden Sie sich noch heute für den 10.12.2020 an und sichern Sie sich für die Wintermonate ab!

Corona im Betrieb – was tun?
✔ Ab wann muss der Arbeitgeber handeln? ✔ Was darf der Arbeitgeber beim Arbeitnehmer abfragen? ✔ Wie reagiert der Arbeitgeber auf „Verweigerer“?
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre. Bleiben Sie gesund!

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