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Ausgabe 39/2019: »Human Resource goes digital«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

der digitale Wandel hat unsere Wirtschaft fest im Griff. In Sachen Recruiting sieht das aber noch anders aus. Einer aktuellen Befragung zufolge suchen über ein Drittel aller Personaler ausschließlich offline nach passenden Kandidaten.

Die technologischen Entwicklungen können anderseits dabei behilflich sein, individuelle Potenziale bei der Personalsuche besser zu erkennen und umzusetzen. Wie das funktioniert und wie es um die Zukunft der Personalabteilung steht, erfahren Sie hier.

Wenn auch Sie mit der Zeit gehen möchten, sollten Sie sich Gedanken über die Implementierung eines innerbetrieblichen Steuersystems, kurz IKS, machen. Damit gelingt es Ihnen nicht nur sich selbst, sondern auch Ihre Mitarbeiter*innen und Ihr Unternehmen rechtssicher zu schützen. Informieren Sie sich gleich über unser kostenloses Webinar und sichern Sie sich Ihren exklusiven Gästelistenplatz!


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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

News

Nur Brandenburger Unternehmen erreichen Frauenquote von 30 Prozent

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: CRIF Bürgel GmbH
Die Frauenquote in Führungspositionen liegt aktuell bei 24,2 Prozent. Dies zeigt eine aktuelle Auswertung des Informationsdienstleisters CRIFBÜRGEL von 1,2 Millionen Führungspositionen in deutschen Unternehmen. ... zum Artikel

Reden mit Webdesignern und SEO-Experten: So klappt Ihre Kommunikation

— Jasmin Dahler. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Sie möchten Ihre Webseite erneuern und mehr SEO betreiben, aber irgendwie reden Sie und Ihr Webdesigner bzw. SEO-Experte immer aneinander vorbei? Dann kann es Ihnen helfen, HTML zu sprechen. Warum HTML keine Programmiersprache ist und was Sie unbedingt für eine klare Kommunikation wissen müssen, lesen Sie hier. ... zum Artikel

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Mitarbeiterführung & Management

Unternehmen rekrutieren nach wie vor analog

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Besonders bei der Automatisierung stockt der digitale Fortschritt in den Personalabteilungen. Nur 3,9 Prozent der 951 befragten Unternehmen nutzen datengesteuerte Rekrutierungsmethoden, obwohl sie 44 % für eine sinnvolle Ergänzung halten. Eine Aktuelle Studie zum Personalwesen ... zum Artikel

Digitalisierung

HR goes digital – Teil 1: Was heißt das in der Praxis?

— Ruth T. Wiebusch. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
„HR goes digital“ - dieses Motto beherrscht aktuell nicht nur unzählige Personalkonferenzen, sondern ist ebenfalls auf der Agenda vieler Unternehmensberatungen zu finden. Somit scheint die voranschreitende Digitalisierung auch vor den Personalabteilungen nicht Halt zu machen. Oder doch? ... zum Artikel

KI kann viel, aber längst nicht alles

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Künstliche Intelligenz ist eine Schlüsseltechnologie, die Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend verändern wird. In der öffentlichen Debatte werden KI aber häufig auch Möglichkeiten zugesprochen, die weit jenseits dessen liegen, was in absehbarer Zukunft technologisch erreichbar ist. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

5 Tipps, wie sich das Tief nach dem Urlaub vermeiden lässt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Intiative Neue Qualität der Arbeit
Zurück im Arbeitsalltag scheint schnell alles zu viel – allein der Gedanke an die zahllosen unbeantworteten E-Mails lassen den Weg ins Büro manchmal unüberwindbar erscheinen. In der psychologischen Fachwelt nennt man dieses Phänomen "Post-Holiday-Syndrom", das rund zwei Drittel der Arbeitnehmernehmenden betrifft. ... zum Artikel

Wie Streaming das Klima schädigt

— Jasmin Dahler. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Netflix, Spotify, Deezer, Amazon Prime, Disney + … ein Großteil der Bevölkerung nutzt Online-Streaming-Dienste. Doch wussten Sie, dass unser digitaler Alltag der Umwelt mehr schadet als eine Flugzeugreise? ... zum Artikel

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— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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