Seminar: Brennpunkte des Betriebsverfassungsrechts für Arbeitgeber
Strategien zur erfolgreichen Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte
Eintägiges Praxis-Seminar
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 760,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
Seminarkürzel: KBII
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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Aus dem Inhalt
- Allgemeine Rechte des Betriebsrats
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Durchsetzung der Rechte des Betriebsrates
Preis: ab 24,90 EUR zzgl. MwSt.
ISBN Print: 978-3-938553-86-2
ISBN Digital: 978-3-938553-85-5
Auch Online buchbar: Zu den Terminen
4,5 von 5 Sternen
basierend auf 206 Kundenbewertungen
Aus dem Inhalt
- Strategien zum erfolgreichen Umgang mit Ihrem Betriebsrat
- Brennpunkte in der sozialen und personellen Mitbestimmung
- Grenzen der Mitbestimmung
- Betriebsverfassung Vertiefungskurs – Vorkenntnisse erforderlich
- Wünsch Dir was?
- Größe und Ausstattung des Betriebsratsbüros – von Hütten und Palästen
- Schulungsansprüche und New Deal – Das Seminar auf Rügen rügen!
- Auswertungen, Berichte und Gehälter – Ich weiß, was Du verdienst?
-
Erzwingbare Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten
- Alkoholverbote, Kleiderordnung, Taschenkontrollen
- Verteilung der Arbeitszeit, Schichtpläne, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Überstunden, Kurzarbeit
- Urlaub
- Elektronische Zeiterfassungssysteme, Elektronische Einlasssysteme, Videoüberwachung, Diensttelefon und Diensthandy, Office Software, Arbeitsplatzrechner
- Betriebskantine, Betriebskindergarten
- Vergütungssysteme, Zielvereinbarungen, leistungsbezogene Vergütung
- Die Einigungsstelle – Grundlagen, Verfahren, Tipps und Tricks
-
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Einstellung
- Meistens kommt es anders und häufiger als man denkt – die wichtigsten Einstellungsfälle
- Zustimmungsverweigerung bei Einstellung – hier irrt der Betriebsrat häufig
- Was tun bei unbegründeter Zustimmungsverweigerung?
-
Versetzung
- Versetzt, ohne sich zu bewegen? – die wichtigsten Versetzungsfälle
- Zustimmungsverweigerung bei Versetzung – weitere Betriebsratsirrtümer
- Was tun bei unbegründeter Zustimmungsverweigerung?
- Einstellung
-
Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat
- Dos and Don'ts im Umgang mit dem Betriebsrat
- Das richtige Setting – Zeit, Ort und Rahmenbedingungen für Verhandlungen
- Erkenne die Motive – wirkliche und vermeintliche Betriebsratsinteressen
- Mitbestimmungsfreie Alternativen suchen – Trennwand statt Sprechverbot
- Erforderlichkeit nachweisen lassen – Der kinderlose Betriebskindergarten
- Schattenseiten aufzeigen – Videokameras oder Verdachtskündigung?
- Kopplungsgeschäfte – Wie Du mir, so ich Dir?
Seminarziel
Immer wieder stellen sich im Umgang mit dem Betriebsrat dieselben Fragen. Welche Ansprüche kann der Betriebsrat an seine räumliche, technische oder gar personelle Ausstattung stellen? Gibt es unbegrenzte Schulungsansprüche? Wann kann der Betriebsrat eine Einigung erzwingen? Wann kann er die Zustimmung zu einer Einstellung oder Versetzung verweigern? Zur effektiven Lösung diese Fragen bedarf es der entsprechenden betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse, die in dem Seminar vermittelt werden.
Darüber hinaus sind die richtigen strategischen Überlegungen im Umgang mit dem Betriebsrat von größter Wichtigkeit. Wie lässt sich verhindern, dass der Betriebsrat dringend erforderliche Maßnahmen verzögert? Wie kann ich zu einer schnellen Lösung kommen, ohne zu weite Zugeständnisse machen zu müssen? Was sind die Vor- und Nachteile einer Einigungsstelle? Und wie kann ich mich schnell und weitgehend gegen den Betriebsrat durchsetzen, ohne die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu gefährden?
Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen mehr als nur rechtliche Tipps bei der Umsetzung an die Hand zu geben. Unser Referent wird Ihnen anhand zahlreicher Fallbeispiele aus seiner langjährigen Erfahrung das nötige Know-how vermitteln – ein unverzichtbares Handwerkszeug für den Erfolg im Umgang mit dem Betriebsrat.
Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!
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- Grundlagen: Praxiswissen Betriebsverfassung für Arbeitgeber
Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Betriebsverfassungsrecht-Seminar
Dieses Seminar wendet sich an Arbeitgeber, Geschäftsführer, Personalleiter und ihre Mitarbeiter.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Teilnehmerstimmen – Betriebsverfassungsrecht-Seminar
4,5 von 5 Sternen basierend auf 206 Kundenbewertungen
"Sehr spannend und lebendig - sehr sachdienlich."
Marco Hamacher, Stute Logistics (AG & Co.) KG
"Gutes Fresh-Up."
Ingeborg Kusch, Doncasters Precision Castings-Bochum GmbH
Tagesablauf – Betriebsverfassungsrecht-Seminar
Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre
| 8:30 Uhr | | | Empfang |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr | | | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr | | | Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr | | | Ende des Seminartages |
Termine & Anmeldung – Betriebsverfassungsrecht-Seminar
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Anreise & Fördermöglichkeiten – Betriebsverfassungsrecht-Seminar
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Infos hier (PDF)Bild: Life Of Pix (Pexels, Pexels Lizenz)
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