Seminar: Arbeitsrecht Basiswissen

Von der Einstellung bis zur Kündigung

Eintägiges Praxis-Seminar

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Teilnahmegebühr: 760,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr

Seminarkürzel: ABA

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4,6 von 5 Sternen
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Aus dem Inhalt

Auswirkungen des Urteils zur Arbeitszeiterfassung
Vorbereitung und Anbahnung des Anstellungsverhältnisses
Grundlagen und aktuelle Änderungen bei Teilzeit/Befristung
Umgang mit Urlaub/Arbeitszeit und Vergütung
Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

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Termine & Anmeldung

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Programmübersicht – Arbeitsrecht-Seminar

Grundlagen des Arbeitsrechts
- Rechtsquellen und Normenkonkurrenzen
- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbegriff
- Abgrenzung Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht
Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages
- Rechtliche Rahmenbedingungen im Vorfeld der Einstellung
- Formen des Arbeitsvertrages
Teilzeit und Befristung
- Einführung Teilzeitarbeit
- Anspruch des Arbeitnehmers auf Verkürzung der Arbeitszeit
- Brückenteilzeit
- Zulässige Vereinbarung von Befristungen
- Rechtswirkungen zulässiger und unzulässiger Befristungen
Inhalt des Arbeitsvertrages
- Grundlegendes
- AGB-Kontrolle
- Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
- Direktionsrecht
Arbeitsschutz während der Corona-Pandemie
- Allgemeine Anforderungen an den Arbeitsschutz
- Konkrete Anforderungen an den Arbeitsschutz
- Betriebliche Mitbestimmung
- Checkliste mit möglichen konkreten Maßnahmen
Arbeitszeit
- Arbeitszeitgesetz
- Arbeitszeit
- Überstunden und Vergütung
- Arbeitszeiterfassung – Aktuelle Auswirkungen des Urteils zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung
Arbeitsvergütung
- Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Übung
- Rückzahlungsklauseln
- Sonderzahlung mit Mischcharakter
Urlaub
- Gesetzliche Grundlagen nach dem Bundesurlaubsgesetz
- Urlaubsentgelt
- Urlaubsabgeltung und Urlaubsgewährung
- Urlaubsberechnung beim Übergang von Vollzeit in Teilzeit
- Verfall
Elternzeit
- Grundlagen
- Neuregelungen durch das Gesetz vom 18.12.2014
- Elternteilzeit
- Großelternzeit
- Rechtsprechung
Mutterschutz
- Grundlagen
- Beschäftigungsverbote
- Kündigungsschutz
- Schutz von stillenden Müttern
Möglichkeiten der Vornahme von Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis
- Versetzung
- Änderungskündigung
- Differenzierung Versetzung - Änderungskündigung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Grundlagen
- Allgemeiner Kündigungsschutz
- Besonderer Kündigungsschutz
- Beteiligung des Betriebsrats
- Arbeitszeugnis
Das Arbeitsgerichtsverfahren
- Kündigungsschutzprozess
- Auflösungsantrag

Eva Wissler über Ziele und Inhalte des Seminars

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Seminarziel

Rund um den Personalbereich werden die Aufgaben immer vielfältiger und komplexer. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, bedarf es nicht nur der korrekten Abwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse, sondern auch der ständigen Weiterentwicklung aller Mitarbeiter.

In unserem Basis-Seminar werden Sie umfassend über alle relevanten Themen des Arbeitsrechts informiert. Unser/e Referent/in vermittelt Ihnen praxisnahes Basiswissen, das für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässlich ist. So werden Sie über die rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung, über Teilzeit und Befristung, die Mitbestimmung des Betriebsrates, Mutterschutz und Elternzeit, den richtigen Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung sowie über die rechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen informiert. Aktuell werden Sie natürlich über die Auswirkungen des Urteils zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung informiert.

Profitieren Sie von unseren kleinen Seminargruppen! Sie können Erfahrungen austauschen und individuelle Fragestellungen an die Referenten richten.

Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!

Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Arbeitsrecht-Seminar

Das Seminar wendet sich an Personalreferenten und Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Betriebsräte, die sich grundlegend über das gesamte Arbeitsrecht informieren möchten. Als Quereinsteiger, Neuanfänger oder auch Auffrischer sind Sie hier genau richtig!

Ihr Seminarteam

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin für Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Ausbildung, Immobilien und Grundbesitz

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Referenten – Arbeitsrecht-Seminar

N. N.

Welcher Experte aus der Praxis für Sie referieren wird, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

Teilnehmerstimmen – Arbeitsrecht-Seminar

4,6 von 5 Sternen basierend auf 536 Kundenbewertungen

"Ein trockenes Thema sehr praxisnah und pfiffig rübergebracht."
Matthias Lunz, Franken Plastik GmbH

"Interessantes und aufschlussreiches Seminar."
Denise Lehmann, BHS tabletop AG

Tagesablauf – Arbeitsrecht-Seminar

Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre

8:30 Uhr	\|	Empfang
9:00 Uhr - 9:15 Uhr	\|	Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes
10:30 Uhr - 10:45 Uhr	\|	Tee- und Kaffeepause
13:00 Uhr - 14:00 Uhr	\|	Gemeinsames Mittagessen
15:15 Uhr - 15:30 Uhr	\|	Tee- und Kaffeepause
ca. 17:00 Uhr	\|	Ende des Seminartages

Termine & Anmeldung – Arbeitsrecht-Seminar

Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Teilnahmegebühr (zzgl. gesetzlicher MwSt.) pro Person inkl. Business-Lunch, Pausengetränke und ausführlicher digitaler Seminarunterlagen. Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.