Seminar: Arbeitsrecht Basiswissen

Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages

• Kann der Arbeitgeber entscheiden, ob er einen Arbeitsvertrag oder einen freien Dienstvertrag abschließt?
• Was muss bei Einstellungsverhandlungen beachtet werden?
• Welche Fragen sind vor Abschluss des Arbeitsvertrages zulässig?
• Wann ist ein Arbeitsvertrag zustande gekommen?

Teilzeit und Befristung

• Was ist Teilzeitarbeit?
• Wann hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilzeitarbeit?
• Kann der Arbeitgeber Teilzeitarbeit verhindern?
• Befristung ohne sachlichen Grund? Befristung mit sachlichem Grund?
• Brückenteilzeit seit 2019 – Was passiert in diesem Jahr bei der Befristung?

Inhalt des Arbeitsvertrages

• Das neue AGB-Recht gilt auch für Arbeitsverträge!
• Was sind Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis?
• Welche Tätigkeit schuldet der Arbeitnehmer?
• Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
• Arbeitstätigkeit und Arbeitsort

Arbeitszeit

• Dauer der Arbeitszeit: Wann und wie lange muss der Arbeitnehmer arbeiten?
• Lage und Verteilung der Arbeitszeit – wer entscheidet darüber?
• Dürfen Überstunden angeordnet werden?
• Wann muss Schichtarbeit geleistet werden?
• Was ist flexible Arbeitszeit, was sind Arbeitszeitkonten?
• Auswirkungen des EuGH Urteils auf die Arbeitszeiterfassung

Arbeitsvergütung

• Woraus ergibt sich der Anspruch aus Arbeitslohn?
• Hat der Arbeitnehmer immer Anspruch auf Tariflohn?
• Was ist eine Gratifikation und wann hat der Arbeitnehmer Anspruch darauf?
• Wie werden Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit vergütet?

Urlaub

• Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer?
• Was ist Teilurlaub bzw. Anteilurlaub?
• Urlaubsabgeltung – wann?

Elternzeit

• Gesetzliche Grundlage
• Rechtsfolgen der Elternzeit
• Teilzeit während der Elternzeit
• Elternzeit und Urlaub
• Vorzeitige Beendigung und Urlaub

Mutterschutzgesetz

• Gesetzliche Grundlage
• Neuregelung
• Wichtige Änderung

Die Änderung des Arbeitsverhältnisses

• Was ist ein Änderungsvertrag?
• Was ist ein Umsetzungsvorbehalt?
• Was ist eine Versetzung?
• Teilkündigung oder Änderungskündigung zulässig?

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Aufhebungsvertrag – Auflösungsvertrag – Abwicklungsvertrag. Wie unterscheiden sie sich?
• Was ist bei einer Kündigung zu beachten?
• Kündigungsfristen
• Worin unterscheidet sich der allgemeine vom besonderen Kündigungsschutz?
• Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung – gesetzliche Anforderungen und Anforderung der Rechtsprechung
• Was ist Sozialauswahl?
• Gibt es einen Rechtsanspruch auf Abfindung?
• Was gilt es beim Arbeitszeugnis zu beachten?