VideoCampus News

Ausgabe 23/2015: »Nehmen Sie es persönlich?!«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Frauen steigen aus ihrem aktuellen Job aus, um eine Familie zu gründen. Vorsicht, diese weit verbreitete Annahme ist längst überholt!

Denn: Der wichtigste Grund dafür, warum junge, weibliche Millennials einen Arbeitgeber verlassen, sind fehlende Aufstiegschancen - eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft PwC zur Generation Y belegt dieses Phänomen nachdrücklich.

Diversity. Integration. Chancengleichheit. Was so selbstverständlich klingt, ist noch lange nicht im Unternehmensalltag angekommen. Viel wichtiger für die Karriereplanung sind laut der Studie jedoch die Förderung von Soft Skills wie Selbstvertrauen und Ehrgeiz der Mitarbeiter/innen vom ersten Arbeitstag an.

Zögern Sie nicht zu lange - denn auch das Firmenimage prägt die Arbeitgeberwahl. Unser Modul Soft Skills bietet Ihnen ein praxisorientiertes Komplett-Paket zum Erwerb wichtiger Schlüsselkompetenzen für sich und Ihre Mitarbeiter/innen.

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Wir wünschen Ihnen glänzende Stunden,
Ihre VideoCampus-Redaktion

P.S. 75 % der Umfrage-Teilnehmer aus der Blackbox finden, dass Urlaubszeiten sich nach sozialen Gesichtspunkten und der aktuellen Betriebssituation richten sollten. Was insbesondere Führungskräfte für eine gesunde Arbeitsatmosphäre tun können, erfahren Sie im Fachartikel.

Inhalte dieser Ausgabe

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Wissenswertes

Junge Frauen fordern bessere Karriereperspektiven

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PwC Strategy (Germany) GmbH
PwC-Studie entzaubert Generation-Y-Mythen: Gehalt wichtig / Karrierechancen immer noch ungleich / Image der Branche wichtiges Kriterium bei Arbeitgeberwahl ... zum Artikel

Auch in der Finanzbranche braucht es für Karriere Persönlichkeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BVBC / conovo media GmbH
Finanzleute gehören zu den umworbenen Arbeitnehmern auf dem Personalmarkt. Weshalb manche Stellen trotz hervorragender Qualifikationen unbesetzt bleiben. ... zum Artikel

Gesundheitsbewusstsein bei Führungskräften stärken

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland
Ehrgeizige Ziele erreichen, sich Herausforderungen stellen und den daraus entstehenden Leistungsdruck als Motivation zu empfinden, sind Eigenschaften, die die meisten Führungskräfte auszeichnen. Die Kehrseite der Medaille: Gerade diese Charakterzüge führen dazu, dass Führungskräfte sich verausgaben. ... zum Artikel

Deutsche Unternehmen wollen Gehälter aufstocken

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Deutsche Fachkräfte können 2015 mit mehr Geld rechnen: Jeder zweite HR-Manager geht davon aus, dass die Gehälter um durchschnittlich 5,4 % steigen werden. Im europäischen Vergleich haben damit deutsche Mitarbeiter die besten Aussichten auf ein Gehaltsplus. ... zum Artikel

Auch die Cloud ist kein rechtsfreier Raum

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Das "Internet der Dinge", "Industrie 4.0" und ähnliche Konzepte haben gemein, dass große Mengen von sensiblen Daten dezentral im Internet, in der so genannten "Cloud" gespeichert und verarbeitet werden. Die rechtlichen Herausforderungen und mögliche Lösungen loten nun Würzburger Juristen aus. ... zum Artikel

Finanzbuchhaltung & Steuern

tüelp

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
... zum Artikel

Im Porträt

Geheime Referenten-Mission: Welches Fachwissen verbirgt sich hier?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Rhetorische Wortspiele, Sprachtrainings und die professionelle Gesprächsführung sind ...s Expertise. Er/Sie berät Sie praxisnah in Dialog- und Konfliktsituationen. ... zum Artikel

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