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Was Arbeitgeber bei einer Workation beachten müssen

PersonalGate Newsletter

Ausgabe 13/2023: »Was Arbeitgeber bei einer Workation beachten müssen«

Sehr geehrte Damen und Herren,

Workation – eine Kombination aus Arbeit und Urlaub – erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Für Arbeitgeber gibt es jedoch einiges, was es rechtlich beim Arbeiten im Ausland zu beachten gilt. Denn nicht nur die Arbeitsbedingungen und der Aufenthaltsstatus des Mitarbeitenden müssen rechtskonform sein.

Auch lohnsteuerliche Fragen bspw. müssen geklärt sein. In unserem Online-Seminar Mobiles Arbeiten und Homeoffice im Ausland erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um Ihre Mitarbeitenden bei der Arbeit im Ausland rechtlich abzusichern.

Machen Sie Ihr Unternehmen mit Workation zur Marke und vermeiden Sie dabei Haftungsrisiken. Wir freuen uns darauf, Sie dabei mit unserer Expertise zu unterstützen! Melden Sie sich jetzt an!

Live-Online-Seminar: Mobiles Arbeiten und Homeoffice im Ausland
Was müssen Sie als Arbeitgeber beachten?
✔ Ab wann wird in welchem Land die Lohnsteuer abgeführt? ✔ Arbeitsvertragliche und aufenthaltsrechtliche Besonderheiten beim Homeoffice im Ausland ✔ Pflichten des Arbeitgebers, um Haftungsfallen zu vermeiden
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre! Bleiben Sie gesund!

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