Ausgabe 23/2021: »Alles kalter Kaffee?«
Ausgabe 23/2021: »Alles kalter Kaffee?«
Sehr geehrte Damen und Herren,
der kaffeekochende Praktikant ist in vielen Unternehmen bereits Geschichte. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es stattdessen notwendig, hochwertige und vergütete Praktika auszuschreiben, um das Interesse potentieller Mitarbeiter*innen zu wecken.
Neben der Suche nach geeigneten Kandidatinnen wird es auch in der Abrechnung anspruchsvoll, da hier die unterschiedlichsten Regelungen für die Lohnsteuer, Sozialversicherung und den Mindestlohn gelten.
Unsere Expertin zeigt Ihnen deshalb praxisnah, welche Besonderheiten Sie beachten müssen. Ob Schüler*innen, Praktikant*innen oder Studierende: Der korrekten Abrechnung von geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigung steht so nichts mehr im Wege.
Live-Online-Seminar: Abrechnung von geringfügiger und kurzfristiger Beschäftigung | ||
Lohn und Gehaltsabrechnungen von Praktikant*innen, Schüler*innen, Studierenden, Auszubildenden und Dual Studierenden | ||
✔ Abrechnung nach Lohnsteuerabzugsmerkmalen ✔ Abrechnung von Sonderfällen ✔ Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten |
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