ManagerGate Newsletter

Ausgabe 04/2020: »Achtsamkeit statt Egoismus«

Sehr geehrte Damen und Herren,

mehr Sport, bessere Ernährung oder Geld sparen – die Vorsätze für das neue Jahr können auch auf Menschen in Ihrem Umfeld angewandt werden. Warum also nicht mal den Blick von sich selbst auf andere lenken?

Achtsamkeit und Wertschätzung beeinflussen das Arbeitsklima und sind von unschätzbarem Wert für Ihr Unternehmen. Sie als Führungskraft stehen in der Verantwortung, Ihre Mitarbeiter*innen nicht nur zu motivieren, sondern auch unnötigen Konflikten vorzubeugen und für ein gesundes Betriebsklima zu sorgen.

Lernen Sie, Handlungsweisen und Denkmuster besser nachzuvollziehen und entsprechend zu handeln. Nutzen Sie Ihre Motivation, Ihre Vorsätze im neuen Jahr anzugehen und bilden Sie sich weiter! Ihre Mitarbeiter*innen werden es Ihnen danken.

Psychologie für Führungskräfte
Energie gezielt einsetzen – Reibungsverluste vermeiden
✔ Achtsame Führung: So geht's richtig ✔ Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter*innen nachhaltig ✔ Strahlen Sie auch in anspruchsvollen Situationen mehr Gelassenheit aus
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

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Neue Verbraucherschutzvorschriften bringen hohe Bußgeldrisiken

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Am 7. Januar 2020 ist die Richtlinie 2019/2161* vom 27. November 2019 in Kraft getreten. Rechtsanwalt Rolf Becker, Partner bei WIENKE & BECKER – KÖLN erläutert, warum fehlerhafte Widerrufsbelehrungen und Fehler in AGB bald Millionen Euro kosten können. Die Mitgliedstaaten müssen entsprechenden Regelungen ins nationale Recht umsetzen. ... zum Artikel

Die HR Trends 2020 – Worauf sich Personalmanager*innen einstellen sollten

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Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) erwartet für die Personalarbeit 2020 eine wachsende Dualität, der sich die deutschen Personalmanagerinnen und -manager in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen stellen müssen. ... zum Artikel

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