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Ausgabe 29/2019: »Tik Tok – Die (Arbeits-)Zeit drängt«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

wie heißt es doch so schön: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Der Meinung war auch der europäische Gerichtshof, als er im Mai diesen Jahres das Urteil für eine systematische Arbeitszeiterfassung erlassen hat. Der Beschluss hat weitreichende Konsequenzen für deutsche Unternehmen und damit auch für Sie.

In Ihrer Position als Führungskraft und Arbeitgeber sehen Sie sich nun mit vielen Fragen konfrontiert: Wie lässt sich die Erfassung der Arbeitszeit mit den neuen flexiblen Modellen unserer modernen Arbeitswelt in Einklang bringen? Können Sie so überhaupt noch junge Mitarbeiter halten? Und wie funktioniert die Zeiterfassung ganz technisch gesehen?

Bevor Sie sich also auf die Suche nach der verstaubten Stechuhr begeben, lohnt sich der Blick auf modernere Alternativen. Unser Praxis-Seminar zur neuen Arbeitszeiterfassung wird Ihnen dabei helfen, Sie auf den neuesten Stand zu bringen. Informieren Sie sich jetzt und buchen Sie Ihren Platz. Es lohnt sich!


Arbeitszeit aktuell
Ihr aktuelles Praxiswissen zum neuen Arbeitszeit-Urteil

Das bedeutet das neue Urteil des EuGH zur zukünftigen Erfassung der Arbeitszeit
Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten sicher erfüllen
Rufbereitschaft, Gleitzeit und Home Office: Arbeitszeit auch hier korrekt erfassen

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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Mitarbeiterführung & Management

Benefits: Flexible Angebote noch selten umgesetzt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Willis Towers Watson
Fachkräftemangel, steigende Lebenshaltungskosten und die stark auf Work-Life-Balance fokussierten jungen Mitarbeitergenerationen setzen das Thema Benefits auf die Agenda von HR-Verantwortlichen. Gut ausgewählt und kommuniziert kann ein Benefits-Paket ein entscheidender Vorteil im „War for Talents“ sein. ... zum Artikel

Mehr als zwei Drittel aller Führungskräfte waren in den letzten fünf Jahren mit einer Unternehmenskrise konfrontiert

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PwC
Fast alle Unternehmenslenker erwarten, in Zukunft in eine Krise zu geraten und mehr als zwei Drittel waren in den letzten fünf Jahren bereits mit einer Unternehmenskrise konfrontiert. Die häufigsten Vorfälle betreffen dabei die finanzielle Liquidität und Technologieausfälle. Das ergab eine PwC-Studie. ... zum Artikel

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Digitalisierung

Diese 5 Soft Skills brauchen Sie für die Arbeitswelt 4.0

— Jasmin Dahler. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Soft Skills sind in der Berufswelt gefragter als je zuvor. Insbesondere im Hinblick auf die sich stetig wandelnde Arbeitswelt zeigt sich, dass einige Soft-Skills wichtiger sind als andere Fähigkeiten. Werfen Sie einen Blick auf die 5 Soft Skills, die Sie wirklich brauchen, um erfolgreich in die Zukunft zu schreiten! ... zum Artikel

Business-Trend digitale Assistenten: Datentransparenz und gute Erziehung als Schlüssel zum KI-Erfolg

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: eco - Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V.
Digitale Sprachassistenten sind beliebt: Über ein Viertel (27,3 Prozent) der Deutschen nutzt bereits digitale Helfer wie Google Assistant, Amazon Alexa, Siri oder Cortana. 5,7 Prozent der Deutschen haben ihre smarten Lautsprecher dabei sogar mehrmals täglich im Einsatz. ... zum Artikel

Alle würden was Digitales studieren, nur die Deutschen nicht

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
"Wenn ich heute noch einmal 18 wäre…" So fangen viele Tagträume an. Aber was würden die Deutschen bei ihrer Karriere anders machen? Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer zeigt: Nur die Hälfte würde es in die Wachstumsbereiche Online und Digital ziehen. ... zum Artikel

Arbeitsrecht

Recht des Betriebsrats auf Schulung und Weiterbildung

— Jasmin Dahler. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Die Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten von Betriebsräten werden jedes Jahr komplexer und anspruchsvoller. Damit der Betriebsrat seinen Aufgaben gewachsen ist, hat er ein Recht auf Weiterbildung. Aber wie genau sieht dieses Recht aus, welche Kosten trägt der Arbeitgeber und wie setzt der Betriebsrat sein Recht durch? ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Job annehmen trotz schlechten Bauchgefühls?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half
Über eine Zusage für einen neuen Job freut sich eigentlich jeder Bewerber. Doch was, wenn der Wechselwillige bei dem Angebot kein gutes Gefühl hat? Eine aktuelle Umfrage im Auftrag des Personaldienstleisters Robert Half zeigt: Mehr als jeder Dritte (39 %) hat schon einmal ein Jobangebot angenommen, obwohl er nicht vollständig von der Stelle überzeugt war. ... zum Artikel

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— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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Bilder:  rawpixel.com (Pexels, Pexels Lizenz) Startup Stock Photos (Pexels, CC0)

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