Betriebsrat spezial Newsletter

Ausgabe 01/2024: »Das lesen Sie also?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

frohes neues Jahr! Wie verliefen die letzten Wochen vor den Feiertagen für Sie? Ganz entspannt oder mussten Sie noch ordentlich Überstunden machen, um wichtige Projekte vor dem Jahresende abzuschließen? Durch die verpflichtende Arbeitszeiterfassung sollte das auf jeden Fall aufgezeichnet sein.

Aber wie geht man jetzt richtig mit den Überstunden um? Kann man sie mit ins neue Jahr nehmen? Abbummeln oder lieber auszahlen lassen? In unserem Online-Seminar erhalten Sie die Antworten!

Unsere Expertin für Arbeitsrecht bespricht mit Ihnen, wie das Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung den Umgang mit Überstunden ändert und zeigt Ihnen Möglichkeiten auf, fair und rechtssicher damit umzugehen. Melden Sie sich jetzt an.

Live-Online-Seminar:
Umgang mit Überstunden in Zeiten der verpflichtenden Arbeitszeiterfassung

Arbeitszeiterfassung und Entstehung von Überstunden
Aktuelles Urteil zu erhöhten Überstundenvergütung bei Teilzeitbeschäftigten
Gesetzliche Grenzen von Überstunden kennenlernen!

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Eine unterhaltsame Lektüre wünscht
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Ihre Themen des Jahres - Top 10 bis Top 7
Unser Angebot für Sie
Ihre Themen des Jahres - Top 6 bis Top 4
Empfehlung der Redaktion
Ihre Themen des Jahres - Top 3 bis Top 1
Spruch der Woche

Digitale Personalarbeit rechtssicher umsetzen
Einführung und Umstellung auf die digitale Personalakte »

Ihre Themen des Jahres - Top 10 bis Top 7

EuGH: Teilzeitbeschäftigte – Vergütung wegen Arbeitsstundenüberschreitung

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat soeben entschieden, dass Teilzeitbeschäftigte nicht schlechter behandelt werden dürfen, wenn es darum geht, eine erhöhte Vergütung wegen Überschreitung einer bestimmten Zahl an Arbeitsstunden zu erhalten. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn. ... zum Artikel

Psychische Gesundheit im Job – jeder kann einen Beitrag leisten

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)

Die Aktionswoche Seelische Gesundheit vom 10. bis zum 20. Oktober 2023 steht in diesem Jahr unter dem Motto „Zusammen der Angst das Gewicht nehmen“. Die Aktionswoche ermuntert dazu, Hilfe und Unterstützung bei psychischen Problemen in Anspruch zu nehmen. ... zum Artikel

4-Tage-Woche

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Unternehmerverbandsgruppe e.V.

Arbeitnehmer fordern mehr Flexibilität und Work-Life-Balance. Die 4-Tage-Woche scheint eine Antwort darauf zu sein. Doch wie lässt sich das Modell praktisch umsetzen, und welche Vor- und Nachteile gibt es? Medien-Statement von Wolfgang Schmitz, Hauptgeschäftsführer des Unternehmerverbandes: ... zum Artikel

ifaa-Studie: Wie attraktiv bin ich – was Unternehmen Fachkräften bieten

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)

Der zunehmende Mangel an geeigneten Fachkräften hat Auswirkungen auf die Konkurrenzfähigkeit von Unternehmen. Um Mitarbeitende zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden, bieten viele Unternehmen Benefits, nicht finanzielle Anreize und attraktive Arbeitsbedingungen als Teil einer ganzheitlichen Vergütungsstrategie an. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

Live-Online-Seminar: Als Betriebsrat den Einsatz von ChatGPT überwachen und kontrollieren

Risiken für Arbeitnehmer minimieren und Chancen nutzen

✔ Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte
✔ Wo setzen Arbeitgeber KI ein?
✔ Welche Auswirkungen hat es auf die Betriebsratsarbeit?

» Jetzt anmelden!

Ihre Themen des Jahres - Top 6 bis Top 4

Vorschlag zur Änderung der Betriebsratsvergütung

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Bei dem Thema Betriebsratsvergütung herrscht große Rechtsunsicherheit. Um diese Rechtsunsicherheit zu beseitigen, hat eine Expertenkommission des Bundesarbeitsministeriums nun Vorschläge zur Lösung des Problems unterbreitet. Wie diese aussehen, erläutert Volker Görzel, Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht. ... zum Artikel

Deutsch als Schlüssel für erfolgreiche Gewinnung & Integration ausländischer Fachkräfte

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Goethe-Institut e. V.

Deutschlands Wohlstand hängt von qualifizierten Zuwanderern ab, doch die Integration funktioniert nicht immer reibungslos. Das Goethe-Institut präsentiert fünf Empfehlungen zur Integration von Fachkräften aus dem außereuropäischen Ausland. Besonders im Mittelpunkt stehen Sprachkenntnis, Vorbereitung und Unterstützung in Deutschland. ... zum Artikel

Das sind Deutschlands beliebteste Arbeitgeber und Branchen 2023

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Randstad

Wer sind die besten Arbeitgeber Deutschlands? Und welche Branchen bevorzugen Arbeitnehmer bei der Jobwahl? Das zeigen die Ergebnisse der Studie Randstad Employer Brand Research 2023 – und legen zudem offen, was diese Unternehmen als Arbeitgeber so attraktiv macht. ... zum Artikel

Empfehlung der Redaktion

Live-Online-Seminar: Arbeitszeit aktuell

Änderungen durch das Grundsatzurteil und den Gesetzentwurf zum ArbZG

Jetzt anmelden »

Live-Online-Seminar: BEM-Gesprächsführung

Gespräche optimieren – Aufgaben und Rollen der Beteiligten festlegen

Platz sichern »

Live-Online-Seminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement in der Praxis

Was muss ein Disability Manager wissen?

Jetzt anmelden »

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Ihre Themen des Jahres - Top 3 bis Top 1

Das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers — Welche Regeln gelten?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Gerade bei sommerlichen Temperaturen stellen sich Arbeitnehmer häufig die Frage, ob sie sich angesichts der Hitze luftiger kleiden dürfen. Es kommt auf den konkreten Beruf und den Einzelfall an, so der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Leiter des Fachausschusses „Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung“ des VDAA. ... zum Artikel

Krankmeldung: Muss der Arbeitgeber dem Arzt immer glauben?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Auch wenn ein Arbeitnehmer erkrankt ist, zahlt der Arbeitgeber das Gehalt weiter. Den Nachweis, dass der Mitarbeiter arbeitsunfähig ist, erfolgt durch die Vorlage eines ärztlichen Attests, welchem ein hoher Beweiswert vorkommt. In bestimmten Fällen kann dieser Beweiswert aber erschüttert sein, urteilte nun das Bundesarbeitsgericht. ... zum Artikel

Die Temperaturen steigen – doch was gilt rechtlich im Büro?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Sommer, Sonne, Sonnenschein: Auch bei größerer Hitze bleibt die Arbeitspflicht für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestehen, aber die Raumtemperatur im Büro unterliegt der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel erläutert die Rechtslage. ... zum Artikel

Arbeitsrechtliche Aufgaben digitalisieren und revisionssicher dokumentieren
Im Online-Seminar informieren »

Spruch der Woche

Zurück nach der Krankheit?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

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