Betriebsrat spezial Newsletter

Ausgabe 29/2023: »Keinen Urlaub verpassen«

Sehr geehrte Damen und Herren,

der lang ersehnte Jahresurlaub steht an. Wandern in der Bergen, Entspannen am Strand oder doch die bekanntesten Museen Roms. Doch dann die schlechte Nachricht: Ihr Urlaub aus dem Vorjahr ist verfallen, die Urlaubsvorfreude purzelt dahin … Das kann Ihnen jetzt nicht mehr passieren! Denn durch das Urteil zum Verfall von Urlaubstagen ändert sich einiges: Arbeitgebende müssen jetzt rechtzeitig und explizit vor dem Verfall von Urlaubstagen warnen und Mitarbeitende dazu auffordern, den Urlaub zu nehmen.

Für Mitarbeitende aber auch für Arbeitgebende ist es unheimlich wichtig, Rechte und Pflichten zu kennen, um fair und gleichzeitig rechtskonform handeln zu können. Deshalb zeigen wir Ihnen in unserem Online-Seminar welche Änderungen es durch das Urteil gibt und was das für Arbeitgebende bedeutet.

Informieren Sie sich zu allen Änderungen. Melden Sie sich jetzt an, damit Ihrem Urlaub und dem Urlaub Ihrer Mitarbeitenden nichts im Weg steht.

Live-Online-Seminar:
Aktuelle Auswirkungen des Urteils zum Verfall von Urlaubstagen

Neue Hinweis- und Obliegenheitspflichten des Arbeitgebers
Rückwirkende Abgeltung von Urlaubsansprüchen
Neue Verjährungsfristen kennenlernen

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Eine unterhaltsame Lektüre wünscht
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Arbeitsrecht aktuell

Die Temperaturen steigen – doch was gilt rechtlich im Büro?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Sommer, Sonne, Sonnenschein: Auch bei größerer Hitze bleibt die Arbeitspflicht für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestehen, aber die Raumtemperatur im Büro unterliegt der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel erläutert die Rechtslage. ... zum Artikel

Enttäuschende Mindestlohnanpassung gegen die Stimmen der Gewerkschaften beschlossen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Deutscher Gewerkschaftsbund

Die Mindestlohnkommission hat am 26.06.2023 gegen die Stimmen der Gewerkschaften einen absolut nicht zufriedenstellenden Beschluss gefasst. Demnach soll der Mindestlohn zum 1. Januar 2024 lediglich auf 12,41 Euro und ein ganzes Jahr später, zum 1. Januar 2025, auf 12,82 Euro steigen. ... zum Artikel

Arbeitsmarkt

Reallöhne brechen europaweit ein

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Hans Böckler Stiftung

Die Beschäftigten in der Europäischen Union haben im vergangenen Jahr erheblich an Kaufkraft eingebüßt: In 26 von 27 EU-Ländern sind die Reallöhne 2022 gesunken, im EU-Mittel betrug der Rückgang 4,0 Prozent. Besonders deutliche Verluste gab es in Estland ( 9,3 Prozent), Griechenland ( 8,2 Prozent) und Tschechien ( 8,1 Prozent). ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

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✔ Lernen Sie die Chancen von KI kennen und schützen Sie die Rechte Ihrer Kollegen!
✔ Der Rechtsrahmen und die Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrates
✔ Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte

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Digitalisierung

Wofür nutzen Unternehmen Künstliche Intelligenz?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)

Im Forum der automatica präsentiert das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft ausgewählte Ergebnisse seiner KI-Studie: Die Fertigung ist mit großem Abstand wichtigster Einsatzbereich für KI in produzierenden Unternehmen. ... zum Artikel

Das BEM-Gespräch
Wie schaffe ich Transparenz und Vertrauen? »

Gesunder Arbeitsalltag

Inklusion bei der Arbeit: Im Notfall alle erreichen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung

Damit vielfältige, diverse Teams sicher und gesund arbeiten, braucht es eine barrierefreie betriebliche Kommunikation – auch bezüglich Arbeitsschutz. Ein Beitrag der neuen Ausgabe von Arbeit & Gesundheit zeigt anhand eines Praxisbeispiels, wie etwa in Notfallsituationen alle Beschäftigten eines Betriebs zuverlässig erreicht werden. ... zum Artikel

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Fachbuch: Sammelband: Alle Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates laut BetrVG

Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

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Gleichstellung

Gleichstellung – diese Vorteile warten auf Arbeitgebende

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

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Verlag Dashöfer GmbH

Durch die Implementierung von Gleichstellungspolitik und -maßnahmen zeigen Unternehmen, dass sie sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen. Dies schafft ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und motivierter und engagierter arbeiten können. ... zum Artikel

Gleichstellung von Menschen mit Behinderung

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Online-Redaktion Verlag Dashöfer

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Verlag Dashöfer GmbH

Menschen mit Behinderung stoßen im Alltag auf viele Barrieren. Im Job sollten sie gleichgestellt sein, doch was bedeutet das? Wie können Barrieren abgebaut werden und welche Rahmenbedingungen gelten? Informieren Sie sich in unserem Artikel. ... zum Artikel

BEM-Gesprächsführung
Gespräche optimieren – Aufgaben und Rollen der Beteiligten festlegen »

Wussten Sie schon?

Verordnungsentwurf zur Neuen Gentechnik missachtet Interessen von Landwirtschaft und Verbraucher*innen

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Online-Redaktion Verlag Dashöfer

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Deutscher Naturschutzring, Dachverband der deutschen Natur-, Tier- und Umweltschutzorganisationen (DNR) e.V.

Der am 05.07.2023 vorgestellte Verordnungsentwurf der EU-Kommission will den Einsatz neuer gentechnischer Verfahren (NGT) weitestgehend deregulieren. Dazu gehört eine Aufhebung der Kennzeichnungspflicht sowie eine Abschaffung der Risikoprüfung im Zulassungsverfahren. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Wer krank ist, kann nicht führen

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Online-Redaktion Verlag Dashöfer

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Verlag Dashöfer GmbH

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