Betriebsrat spezial Newsletter

Ausgabe 20/2022: »Das BEM richtig umsetzen – das gehört dazu«

Sehr geehrte Damen und Herren,

wer krank ist, hat schon genug Sorgen – mit dem gesetzlich vorgeschriebenen BEM stellen Unternehmen sicher, dass der Wiedereintritt in den Arbeitsalltag keine zusätzliche ist. Doch was muss bei der erfolgreichen Umsetzung des BEM beachtet werden?

Das erfahren Sie in unserem Live-Online-Seminar. Unsere Profis zeigen, wie die Wiedereingliederung gut gelingt und informieren auch über die Voraussetzungen für die krankheitsbedingte Kündigung, wenn etwa eine Arbeitsleistung körperlich nicht mehr sicher erbracht werden kann.

Melden Sie sich jetzt an und unterstützen Sie Ihren Betriebsrat mit wichtigem BEM-Fachwissen!

Live-Online-Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung

So gelingt die Einführung des BEM in Ihrem Unternehmen
Die Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
Neues Urteil: Kein Mindesthaltbarkeitsdatum fürs BEM

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Eine unterhaltsame Lektüre wünscht
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Thema der Woche

Dürfen Unternehmen wegen Materialmangel oder hoher Energiepreise Kurzarbeit beantragen?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

ECOVIS Webservice GmbH

Viele Unternehmen können aufgrund von Materialmangel oder unterbrochener Lieferketten aktuell nicht produzieren. Dürfen sie deshalb Kurzarbeitergeld beantragen? Die Antworten auf die wichtigsten Fragen dazu kennt Ecovis-Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Anne-Franziska Weber. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

Live-Online-Seminar: Mitarbeiterkontrolle im Homeoffice

Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitgebers

✔ Datenschutzvorschriften auch im Homeoffice einhalten
✔ Mitarbeiterüberwachung – was ist dabei erlaubt?
✔ Anpassung des Arbeitsvertrages durch Homeoffice

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Arbeitsrecht aktuell

Mehrjährige Überstundennachzahlung führt zu Steuerermäßigung

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Lohnsteuerhilfe Bayern e.V.

Wenn am Ende des Arbeitstag noch Arbeit ist, sind oft Überstunden nötig. Der Bundesfinanzhof (BFH) hat entschieden, dass mehrjährig angehäufte Überstunden bei einer geballten Vergütung zu einem späteren Zeitpunkt mit einem ermäßigtem Steuersatz zu besteuern sind. ... zum Artikel

Bundesarbeitsgericht: Wer Geld für Überstunden will, muss sie nachweisen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

ECOVIS Webservice GmbH

Möchten Arbeitnehmer Überstunden bezahlt bekommen, müssen sie auch künftig nachweisen, dass sie die Überstunden auf Anordnung gemacht haben. Wie Arbeitgeber Überstunden grundsätzlich regeln können, erläutert Ecovis-Arbeitsrechtler Gunnar Roloff. ... zum Artikel

Gesunder Arbeitsalltag

Homeoffice nach der Corona-Pandemie: Welche Chancen haben erwerbstätige Eltern?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Institut Arbeit und Qualifikation

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie und die Schutzmaßnahmen haben insbesondere Familien und berufstätige Eltern sehr belastet. Die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Carearbeit forderte neue Lösungsstrategien von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. ... zum Artikel

Nur die Ruhe: Strategien zur Stressvermeidung im Homeoffice

Von:

Nele Röder

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Plötzlich funktionierte es doch: Unternehmen, die sich zum Teil jahrelang gegen das mobile Arbeiten gesträubt hatten, erlaubten ihren Mitarbeitenden (zwangsweise) Homeoffice. Und es klappte – manchmal jedoch leider zu Lasten des Stresspegels. Was kann man dagegen tun? ... zum Artikel

Gleichstellung

Umfrage: Nur jede dritte Frau in Deutschland fühlt sich finanziell unabhängig

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Fidelity Investment Managers

Nur jede dritte Frau (33 %) in Deutschland fühlt sich finanziell unabhängig. Das ist ein zentrales Ergebnis einer repräsentativen Umfrage von Fidelity International, die vom Marktforschungsinstitut Opinium durchgeführt wurde. ... zum Artikel

Mitbestimmung aktuell

Obstkorb war gestern: Große Kluft zwischen aktuellen Benefits und Mitarbeitendenwünschen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

voiio GmbH

Eine aktuelle Studie des HR-Startups voiio zur Bedeutung von Mitarbeiterbenefits zeigt: Unternehmen setzen auf Zusatzleistungen, die am Bedarf ihrer Mitarbeiter*innen vorbeigehen. Doch was können sie etwa statt Obstkorb, der im Homeoffice wenig attraktiv ist, anbieten? ... zum Artikel

Warum zurück ins Büro? – Die Attraktivität des Büros verbessern

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)

Die Corona-Pandemie hat das ortsflexible Arbeiten deutlich vorangetrieben. Durch diese Entwicklung wird sich die Rolle des Büros zunehmend verändern. Was können Unternehmen nun tun, um Büros neben mobilen Arbeitsangeboten attraktiv zu gestalten? ... zum Artikel

Homeoffice im Ausland – was müssen Arbeitgeber beachten?
Antworten gibt es im Online-Seminar! »

Arbeitsschutz

Neues Lieferkettengesetz: Was müssen Unternehmen jetzt im Jahr 2022 vorbereiten?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz soll die Einhaltung der Menschenrechte in den weltweiten Lieferketten sicherstellen. 2021 wurde es verabschiedet, 2023 soll es in Kraft treten. Was bedeutet das jetzt für Unternehmen? ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Neue Anforderungen für die Gestaltung von Arbeitsverträgen – Teil 1: Transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen

Von:

Axel Bertram

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Von der breiten Öffentlichkeit unbemerkt wird die EU-Richtlinie 2019/1152 des europäischen Parlaments über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union aller Voraussicht nach fristgerecht zum 1. August 2022 in deutsches Recht umgesetzt. ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Kurz und schön

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

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