Fachbuch:
Employer Branding

In vier Schritten zur erfolgreichen Arbeitgebermarke

Auf einen Blick

Preis:
ab 19,80 EUR zzgl. MwSt.

ISBN Print:
978-3-89236-074-2
ISBN Digital:
978-3-89236-073-5

144 Seiten

 

4,7 von 5 Sternen
basierend auf 64 Kundenbewertungen

Topthemen

  • Arbeitgeberattraktivität als strategischer Wettbewerbsfaktor
  • Aktuelle Erkenntnisse für Ihr Employer-Branding-Projekt
  • Erfahrungen und Fehler der Employer-Branding-Pioniere
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Über das Buch

  • Arbeitgeberattraktivität als strategischer Wettbewerbsfaktor
  • Aktuelle Erkenntnisse für Ihr Employer-Branding-Projekt
  • Erfahrungen und Fehler der Employer-Branding-Pioniere

Eine starke Employer Brand bringt Ihrem Unternehmen einen Gewinn: Sie versetzt es in die Lage, sich jederzeit am Arbeitsmarkt mit geeigneten Kräften versorgen zu können. Dies ist längst keine Selbstverständlichkeit mehr. Ausreichend leistungsbereite und qualifizierte Fachkräfte, Schul- und Hochschulabgänger sind heute bereits knapp. Der Arbeitskräftemangel wird sich Jahr für Jahr weiter verschärfen und das Machtverhältnis am Arbeitsmarkt umkehren.

Mit einer prägnant positionierten Employer Brand gelingt es, bei den exakt passenden Zielkandidaten zum Wunscharbeitgeber aufzusteigen. Mit diesem Buch erhalten Sie einen direkt umsetzbaren Leitfaden für Ihre Aktivitäten von Bildung, Aufbau, Positionierung und Führung Ihrer Employer Brand. Sie gewinnen aktualisierte, wertvolle Hintergrundinformationen für Ihre Entscheidungen und die interne Argumentation, dazu praktisches Umsetzungswissen und nützliche Anwendungstipps.

Ihr Plus:

  • Projektablaufplan für die sofortige Umsetzung
  • Unternehmensspezifisch anpassbare Aufgabenlisten
  • Checkliste für Ihr Employer-Branding-Projekt

Inhaltsverzeichnis

  1. Was Sie gewinnen
  2. Employer Branding - eine Einführung
    1. 1996 bis 2000: Strategische Gedankenspiele
    2. 2001 bis 2005: Tsunami am Horizont
    3. 2006 bis 2013: Erst gewinnen, dann binden
    4. Heute: Me too ist nicht attraktiv
    5. Zukunft: Gewinn für alle Beteiligten
  3. Bevor Sie starten
    1. Begriffe klären
    2. PEA-System
  4. Ihr Employer-Branding-Projekt
    1. Schritt A: Analysephase
    2. Schritt B: Konzeptionsphase
    3. Schritt C: Umsetzungsphase
    4. Schritt D: Employer Brand Management
  5. Special: Profession Branding
  6. Special: Die Generation Y im Web 2.0 gewinnen
  7. Special: Employer Hot Air Branding
  8. Fazit
  9. Anhang
    1. Leitsätze für Ihr Employer-Branding-Projekt
    2. Alle Definitionen auf einen Blick
    3. Checkliste: Das Employer-Branding-Projekt
    4. Literaturverzeichnis

Ihre Ansprechpartner

Katrin Lambert

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgelt­abrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grund­besitz

Telefon: 040 - 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de

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