Seminar: Aktuelle Änderungen bei Teilzeit und Befristung

Brückenteilzeit, Sachgrundlose Befristung und Abrufarbeit

Eintägiges Praxis-Seminar

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Teilnahmegebühr: 760,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr

Seminarkürzel: TZ

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Aus dem Inhalt

Neues zu Befristung
Aktuelle Brückenteilzeit und Grundlagen der Teilzeit
Arbeit auf Abruf

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Programmübersicht

I. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen

Voraussetzungen nach geltendem und zukünftigem Recht
1. Befristung mit Sachgrund
  - Mögliche Sachgründe
  - Problematik von Kettenbefristungen nach gegenwärtiger Rechtslage
2. Befristung ohne sachlichen Grund
  - Maximale Dauer: Zukünftig nur noch 18 Monate
  - Verlängerungsmöglichkeiten: Zukünftig nur noch einmal
  - Vorbeschäftigungsverbot – das Ende der 3-Jahres-Frist
  - Vorbeschäftigungsverbot – wann hindert es eine neue Befristung nicht?
  - Beschränkung der Zahl der sachgrundlos befristet Beschäftigten auf 2,5 Prozent der Belegschaft
3. Zweckbefristung
4. Kettenbefristungen – ist nach 5 Jahren immer Schluss?
5. Befristete Weiterbeschäftigung von Rentnern
Rechtsfolgen
- Folgen unwirksamer Befristungen
- Gerichtliche Geltendmachung

II. Teilzeitrecht – Gegenwärtige und zukünftige Rechtlage

Voraussetzungen des Teilzeitanspruches
1. Geltendmachung, Form und Frist
2. Ablehnungsgründe
3. Brückenteilzeit – Voraussetzungen und Folgen
Rechtsfolgen und gerichtliche Durchsetzung

III. Arbeit auf Abruf

Was ist Arbeit auf Abruf?
Entsprechende Anwendung auf andere Fallgestaltungen
Die neuen Regelungen

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Seminarziel

Die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zur Vorbeschäftigung bei Befristungen, die Reform des Befristungsrechts, die Änderungen bei der Arbeit auf Abruf und die Einführung der Brückenteilzeit werden Unternehmen vor große Herausforderungen stellen.

Während Rechtsprechung und Gesetzgebung die Flexibilisierungsmöglichkeiten der Arbeitgeberseite einschränken, werden der Arbeitnehmerseite zur Flexibilisierung rechtliche Instrumente an die Hand gegeben, mit denen rechtssicher umzugehen ist.

Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, die Rechtsänderungen verständlich darzustellen und Risiken, aber auch Chancen und Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Teilnehmerkreis / Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich über die neuen Regelungen zur Teilzeit und Befristung informieren möchten. Ebenso angesprochen sind Fachanwälte für Arbeitsrecht, die ihrer jährlichen Fortbildungspflicht nach §15FAO nachkommen wollen.

Ihr Seminarteam

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgeltabrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grundbesitz

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Referenten

N. N.

Welcher Experte aus der Praxis für Sie referieren wird, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

Meinungen zu unseren Seminaren

"Sehr praxisnah, tiefgründig, abwechslungsreich."
Doreen Kindermann, MEAG Munich ERGO Asset

"Sehr informativ, frisch und lebendig. Zeigt neue Blickwinkel auf und bringt die kleinen Zellen zum Rattern."
Susanne Bullmann, Hydro Aluminium Deutschland GmbH

Tagesablauf

Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre

8:30 Uhr	\|	Empfang
9:00 Uhr - 9:15 Uhr	\|	Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes
10:30 Uhr - 10:45 Uhr	\|	Tee- und Kaffeepause
13:00 Uhr - 14:00 Uhr	\|	Gemeinsames Mittagessen
15:15 Uhr - 15:30 Uhr	\|	Tee- und Kaffeepause
ca. 17:00 Uhr	\|	Ende des Seminartages