Live-Online-Seminar: Rechtssichere Personalauswahlentscheidung im öffentlichen Dienst
Von der Ausschreibung bis zum Auswahlvermerk
3,5 Stunden
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 299,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: 3,5 Stunden
Seminarkürzel: X-ORP
Aus dem Inhalt
- Leistungsprinzip als Grundlage der Personalauswahl
- Konstitutive und deklaratorische Anforderungsprofile
- Grundsatz der Bestenauslese
- Anforderungen für die rechtssichere Dokumentation
Seminarziel
In diesem Online-Seminar werden Sie Schritt für Schritt durch die komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalauswahl im öffentlichen Dienst geführt. Sie erhalten praxisnahe Anleitungen, wie Sie diese Rahmenbedingungen erfolgreich in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können. Von der Ausschreibung über die Auswahl der geeignetsten Bewerber bis hin zur korrekten Dokumentation des Auswahlverfahrens werden Ihnen das nötige Fachwissen und praktische Tipps vermittelt.
Unser Experte Frank Wieland wird nicht nur die rechtlichen Grundlagen erläutern, sondern auch über mögliche Fallstricke informieren und dabei helfen, Widersprüche und Klagen von Betroffenen zukünftig richtig einzuordnen.
Ihr Seminarteam
Carla Gerke
Junior Produktmanagerin für die Bereiche Immobilien, Grundbesitz und Öffentlicher Dienst
Telefon: 040 / 41 33 21 -93
E-Mail: c.gerke@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
- Leistungsprinzip- Art. 33 Abs. 2 GG als Grundlage der Personalauswahl bei Einstellung, Beförderung und Aufstiegsverfahren
- Vorgelagerte Organisationsentscheidungen und ggf. Ausschreibung
- Unterschiede von konstitutiven und deklaratorischen Anforderungsprofilen
-
Vornahme der Auswahlentscheidung im engeren Sinne
- Grundsatz der Bestenauslese bei sämtlichen Auswahlentscheidungen und Bewerbungsverfahrensanspruch
- Dienstliche Beurteilungen als wichtigstes Instrumentarium der Bestenauslese
- Inzidentkontrolle dienstlicher Beurteilungen – Beurteilungsspielraum
- Vorgehen bei gleichem Gesamturteil: Ausschärfung, Vorbeurteilungen und zulässige Hilfskriterien
- Besonderheiten bei fehlender „Ranggleichheit“
- Besonderheiten bei externen Bewerbern und beim Fehlen aktueller Leistungsbewertungen
- Zulässigkeit strukturierter Auswahlgespräche
- Anforderungen an die Dokumentation der Auswahlentscheidung
- Ausblick: Rechtsschutzmöglichkeiten unterlegener Bewerber
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Stellen Sie Fragen über Ihr Mikro oder die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Technische Voraussetzungen
Die Online-Seminare finden mittels Microsoft Teams statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung von Google Chrome oder Mozilla Firefox. Die detaillierten technischen Voraussetzungen entnehmen Sie dem untenstehenden Link.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen.
Zu den Teilnahmevoraussetzungen von Microsoft Teams
Termine & Anmeldung
Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.
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