Betriebsrat spezial
Ausgabe 28/2016: »Die Altersteilzeit und der Betriebsrat«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
ein bevorzugter Weg in den Ruhestand ist und bleibt die Altersteilzeit – auch nach dem Rentenpaket.
Als Betriebsratsmitglied sollten Sie daher genauestens über die Voraussetzungen, die Gestaltung und Folgen der ATZ Bescheid wissen. Denn gerade bei Schlagworten wie Personalplanung, -entwicklung und -abbau bietet sie Ihnen als Betriebsratsmitglied die Möglichkeit einer intensiven Mitgestaltung und Mitbestimmung gem. § 92 a Betr.VG.
Wie Sie betriebliche Altersteilzeitvereinbarungen erfolgreich mitgestalten und verhandeln, erläutert Ihnen Experte Peter Krohn kompakt und praxisnah im eintägigen Praxis-Seminar:
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Eintägiges Praxis-Seminar
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Wenn im Urlaub das Diensthandy klingelt
Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine Gesamtzusage
Gesetzlicher Mindestlohn für Bereitschaftszeiten
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Für Betriebsräte:
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Für Betriebsräte: Grundlagen, Schutz im Beschäftigungsverhältnis und Rechtsprechung Verschaffen Sie sich einen umfangreichen Überblick über Ihre Beteiligungsmöglichkeiten, Ihre Rechte und Pflichten in Hinblick auf den Arbeitnehmerdatenschutz. |
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Essen am Arbeitsplatz: Was ist Arbeitnehmern wichtig?
Krankschreibungen: Eltern fehlen laut TK bis 40 mehr, über 40 weniger
Beschwerden nach Feierabend - Umfrage: Viele Berufstätige klagen über Müdigkeit und Schmerzen am Abend
40. Jubiläum des Mitbestimmungsgesetzes
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Für Betriebsräte:
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Gender Pay Gap: Statistische „Bereinigung“ kann in die Irre führen – Einzelfallprüfung im Betrieb unerlässlich
Tabelle
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Auf der Jagd ...
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Für Betriebsräte:
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