Betriebsrat spezial

Ausgabe 24/2014: »Mehr als nur ein Gerücht: Rente mit 63«

Sehr geehrte Damen und Herren,

ab dem 1. Juli soll es so weit sein: Das neue Rentenpaket der Bundesregierung tritt in Kraft.

Während die Einen jubeln, müssen sich die Anderen mit wichtigen und rechtlichen Fragen befasen: Werden nun alle in die Frühverrentung gehen? Endet ein Arbeitsverhältnis automatisch mit 63 plus? Ist die Altersteilzeit dann als Störfall abzurechnen?

Bevor Sie sich noch länger mit der Ungewissheit quälen, nutzen Sie doch einen halben Tag, um sämtliche Fragen abzuklären.
Zumal: Bis Juli ist es nicht mehr lange hin ...

Halbtägiges Praxis-Seminar

Auswirkungen der Rente mit 63 plus

Damit Sie auf alles vorbereitet sind: Klären Sie die wichtigsten, rechtlichen Fragen ab, die das neue Rentenpaket ab dem 1. Juli 2014 aufwirft.

Gestaltungsmöglichkeiten des vorzeitigen Rentenbezuges »

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial Redaktion

Arbeitsrecht aktuell

Fußball-WM 2014 und Arbeit: Eigentore vermeiden!

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.

Fußballbegeisterung und Arbeit sind manches Mal nicht ohne weiteres unter einen Hut zu bringen. Das gilt insbesondere dann, wenn die Spiele während üblicher Arbeitszeiten stattfinden. ... zum Artikel

Notfall am Arbeitsplatz: Notfallnummern müssen im Betrieb bekannt sein

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland

Jeder hofft, dass er nie mit einem Notfall am Arbeitsplatz konfrontiert wird. Doch wenn es wirklich einmal zu einem Unglück kommt zählt jede Minute – gleich ob Brand, Unfall oder Herzinfarkt. Daher müssen alle Mitarbeiter wissen, was zu tun ist. ... zum Artikel

Für den Betriebsrat: So wirken Sie psychischen Problemen der Mitarbeiter entgegen
Psychische Belastungen im Betrieb »

Kündigungsbestimmungen aktuell

Vorteilsnahme im öffentlichen Dienst – außerordentliche Kündigung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg

Ein Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes, der bei der Ausführung seiner arbeitsvertraglichen Aufgaben Vorteile für sich fordert, sich versprechen lässt oder auch nur schlicht entgegennimmt, gibt seinem Arbeitgeber regelmäßig einen Grund zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses. ... zum Artikel

Tarifrecht aktuell

Branchentarifverträge gelten für die Hälfte der Beschäftigten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit

Im Jahr 2013 arbeiteten rund 50 % der Beschäftigten in Betrieben, für die ein Branchentarifvertrag galt. ... zum Artikel

In 11 von 14 Branchen Mindestlöhne über 8,50 Euro – Stufenpläne in Niedriglohnbranchen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

In den Niedriglohnsektor ist in den vergangenen Monaten Bewegung gekommen. Angestoßen durch die geplante Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohnes wurden in einigen Niedriglohnbranchen tarifliche Stufenpläne zur Anhebung der untersten Tarifvergütungen auf mindestens 8,50 Euro vereinbart. ... zum Artikel

Für den Betriebsrat: So wirken Sie psychischen Problemen der Mitarbeiter entgegen
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Wussten Sie schon?

Brandschutz fordert alle Mitarbeiter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland

Falscher Umgang mit Einrichtungsgegenständen und Stoffen, mangelndes Bewusstsein für Gefahren oder fehlende Aufklärung von den Vorgesetzten: Das sind laut Deutscher Gesetzlicher Unfallversicherung die Hauptursachen für Brände in Betrieben. ... zum Artikel

Lässt uns die Arbeit nicht mehr los?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Maisberger Gesellschaft für strategische Unternehmenskommunikation mbH

Die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben verwischen immer stärker. Aber - oh Wunder: Ein Großteil der Beschäftigten ist mit seiner Arbeit glücklich. ... zum Artikel

Studie: Positive Konfliktkultur ist größte Baustelle in deutschen Unternehmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH

Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern oder Abteilungen produktiv beizulegen, gelingt deutschen Unternehmen noch immer viel zu selten. In keinem anderen Punkt sind die eigenen Ansprüche der Firmen an eine gute Unternehmensführung weiter von der betrieblichen Wirklichkeit entfernt. ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Also wie jetzt genau?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Betriebsrat spezial

... zum Artikel

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Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Kündigungsbestimmungen aktuell

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Tarifrecht aktuell

Wussten Sie schon?

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Spruch der Woche