Reisekosten - sind Sie fit?

• Handelt es sich um eine Bewirtung im ganz überwiegend eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers und damit nicht um steuerpflichtigen Arbeitslohn?

• Oder liegt ein geldwerter Vorteil vor, der sowohl der Lohnversteuerung als auch der Verbeitragung zur Sozialversicherung zu unterwerfen ist?

• Wenn es sich um steuerpflichtigen Arbeitslohn handelt, wie ist dieser zu bewerten?

• Kann eine Bewertung mit dem amtlichen Sachbezugswert als Bewertungsmaßstab erfolgen, oder muss die Bewertung mit dem ortsüblichen Endpreis am Abgabeort, also den tatsächlichen Kosten des Arbeitgebers durchgeführt werden?

• Oder ist der geldwerte Vorteil ggf. ganz oder teilweise steuerfrei?

• Kann eine Pauschalversteuerung durchgeführt werden, oder muss eine individuelle Lohnversteuerung auf Basis der persönlichen Besteuerungsgrundlagen Ihres Arbeitnehmers durchgeführt werden?

• Liegen bei der Tätigkeit des Arbeitnehmers die Voraussetzungen für eine Auswärtstätigkeit (Dienstreise, Einsatzwechseltätigkeit oder Fahrtätigkeit) vor oder handelt es sich um eine Tätigkeit an einer regelmäßigen Arbeitsstätte?

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