KI für das Personalmanagement: Risiken und Chancen für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

In einem neuen Bericht werden die Risiken und Chancen dargelegt, die sich aus dem Einsatz KI-basierter Systeme für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Arbeit ergeben können. Der Bericht enthält eine statistische Datenanalyse der Erhebung ESENER 2019 und stützt sich auf eine Literaturauswertung und Expertengespräche. Neben einem zusammenfassenden Bericht zum Thema werden mögliche Präventionsmaßnahmen untersucht, und es wird darauf hingewiesen, dass es humanzentrierter und auf „Prävention durch Gestaltung“ basierender Ansätze bedarf, damit die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten gewährleistet werden können.

Die Erkenntnisse werden durch zwei Kurzberichte ergänzt, in denen Empfehlungen zur Bewältigung der Risiken dargelegt und Präventionsmaßnahmen vorgeschlagen werden.

Hier finden Sie den Bericht und eine Zusammenfassung: Künstliche Intelligenz für das Personalmanagement: Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

Hier finden Sie die Kurzberichte: Künstliche Intelligenz für das Personalmanagement: Risiken und Chancen und Künstliche Intelligenz für das Personalmanagement: Präventionsmaßnahmen

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