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„Wir suchen eine neue Mitarbeiterin, aber es ist unglaublich schwer...“

07.03.2013  — Gertrud Zeller.  Quelle: Verlag Dashöfer GmbH.

Fähige Kolleginnen und Kollegen zu finden ist manchmal schwer. Da lohnt es sich, auch in der Altersgruppe 50+ die Augen offen zu halten - und die sollte ihre Chance ergreifen. Ein kurzes Plädoyer von Gertrud Zeller.

„Wir suchen eine neue Mitarbeiterin, aber es ist unglaublich schwer...“ sagt Jutta zu mir. Seit einigen Monaten ist sie auf der Suche nach einer fähigen Kollegin, die sie im Büro unterstützt. Jutta arbeitet im Sekretariat einer Hochschule und ich kann ruhigen Gewissens behaupten: Ohne sie geht nichts. Wirklich gar nichts.

Aber sie schafft es nicht mehr und deshalb sucht sie eine weitere Sekretärin für ihr Büro. Sie hat insgesamt 240 Bewerbungen erhalten, 90 kamen in die engere Wahl, mit 6 Personen wurden intensivere Gespräche geführt. Ich frage Jutta, ob sie sich die Arbeit mit einer Kollegin 50+ vorstellen kann (denn ich finde, unsere Jahrgänge sollten mehr zum Einsatz kommen). Ja, sagt sie, das wäre schon prima, allerdings soll diese neue Kollegin langfristig in der Hochschule arbeiten, und Jutta wird selbst in wenigen Jahren aufhören. Also doch lieber eine jüngere Kollegin.

Mitte 40. Aber nicht alleinstehend, sondern mit Familie (weil die Organisation dann anders läuft). Aber auch nicht zu jung (wegen der fehlenden Berufserfahrung in diesem stressigen Job). Ich fand ihre Argumentation (mit einem leichten Stöhnen vorgetragen) sehr interessant. Es ist tatsächlich nicht leicht, die passende Mitarbeiterin zu finden. Mich hat dieses Gespräch mit Jutta allerdings ermutigt, allen Damen Mut zu machen, die gerne wieder in das Büro einsteigen oder einen ungeliebten Arbeitsplatz wechseln möchten. Alter ist kein Hinderungsgrund. Es gibt immer wieder neue Möglichkeiten. Bewerben Sie sich, wenn Sie sich beruflich verändern wollen. Setzen Sie alles daran, einen Beruf zu finden, der Ihnen gefällt. Auch wenn Jutta eine Dame im „Mittelalter“ bevorzugt, sollten wir 50+ auf jeden Fall unsere Chancen ergreifen. Ich drücke die Daumen. Wenn Sie mögen, schreiben Sie uns Ihre Erfahrungen!

Herzliche grüßt Ihre

Gertrud Zeller (schon 55+)

 

Die Autorin:

20-jährige Berufserfahrung im Chefsekretariat. Seit 1999 selbstständige Seminarleiterin. Sie ist Mitinhaberin des Unternehmens "Die Seminarschneider" und „Trainerin aus Leidenschaft“. Frau Zeller hat einen Lehrauftrag für Rhetorik, Präsentation und Besprechungsmanagement an der Hochschule Pforzheim und ist außerdem für viele Seminaranbieter und eigene Kunden tätig. Ihr Herz schlägt vor allen Dingen für die Themen Präsentation, Veranstaltungsmanagement, Protokollführung und besonders für alle Themen rund um das Sekretariat. Durch ihre langjährige praktische Erfahrung im Assistenzbereich versteht es Frau Zeller bereits von der ersten Minute an im Seminar sehr praxisnah zu berichten und zu handeln.

Hier finden Sie die aktuellen Seminartermine von Gertrud Zeller.
 

 

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