Seminar: Abrechnung Kurzarbeitergeld und Entschädigungsleistungen
Eintägiges Praxis-Seminar
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 690,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
Seminarkürzel: PKU
Auch Online buchbar: Zu den Terminen
Aus dem Inhalt
- Kurzübersicht über die allgemeinen Regelungen zum KUG
- Sonderfälle bei der Berechnung von Kurzarbeitergeld
- Kompaktübersicht zu Entschädigungsleistungen nach § 56 IfSG
- Kurzübersicht über die allgemeinen Regelungen zum KUG
- Neuerungen durch das „Krisen-KUG-Gesetz“
- Überblick über die allgemeinen Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld
- Bedeutung „Brutto Ist- und Bruttosollentgelt“ für die Berechnung des Kurzarbeitergeldes
- Kappung auf die Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung
- Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge vom ausgefallenen Arbeitsentgelt
- Welche Beträge werden erstattet und wie erfolgt das Erstattungsverfahren?
- Welche Unterlagen müssen dem Antrag beigefügt werden?
- Was ist beim Abbau von Urlaub und Zeitguthaben zu beachten?
- Ergeben sich Konsequenzen für Nebentätigkeiten?
- Sonderfälle bei der Berechnung von Kurzarbeitergeld
- Welche Besonderheiten sind bei freiwillig und privat krankenversicherten Arbeitnehmer*innen zu beachten?
- Wie erfolgt die KUG-Abrechnung an Feiertagen? – K-Freitag … Ostermontag … sämtliche Maifeiertage?
- Wie erfolgt die KUG-Berechnung bei Stundenlöhnern?
- Auswirkung von KUG auf Arbeitsunfähigkeit, Mutterschutz, …
- Welche Auswirkungen haben Barlohnumwandlungen (bAV, Jobrad, …) auf die Berechnung des Kurzarbeitergeldes?
- Wie werden Geldwerte Vorteile (Firmenwagen, Wohnungen) bei 100% Arbeitsausfall abgerechnet?
- Welche Besonderheiten sind bei der Berechnung von Zuschuss zum KUG zu beachten?
- Kompaktübersicht zu Entschädigungsleistungen nach § 56 IfSG
- Was ist der Unterschied zwischen Beschäftigungsverbot und Absonderung?
- Wer stellt den Nachweis hierfür aus?
- Wie müssen Entschädigungsleistungen steuer- und sv-rechtlich korrekt an den Mitarbeiter ausgezahlt werden?
- Von welcher Behörde werden Entschädigungsleistungen erstattet?
Seminarziel
Viele Unternehmen haben jetzt Kurzarbeit beantragt. Der erste Schritt ist gemacht. Aber nun kommt die eigentliche Arbeit. Die Abrechnung des Kurzarbeitergeldes: Viele Entgeltabrechner*innen müssen das erste Mal Kurzarbeit abrechnen und stehen vor einem riesigen Berg an Arbeit. In unserem Praxis-Seminar zur Abrechnung von Kurzarbeit erhalten Sie einen kompakten Überblick über die aktuellen Regelungen zur Kurzarbeit und lernen anhand von Praxisfällen und Beispielen, wie Sie Ihre Mitarbeiter*innen mit allen Gehaltsbestandteilen rechtsicher abrechnen können. Sonderfälle und sämtliche Tücken im Steuer – und Sozialversicherungsrecht werden ausführlich erläutert.
Weiterhin werden Sie in der Abrechnung von Entschädigungsleistungen fit gemacht!
Teilnehmerkreis / Zielgruppe
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Seminar- und Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Tagesablauf
Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre
| 8:30 Uhr | | | Empfang |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr | | | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr | | | Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr | | | Ende des Seminartages |
Termine & Anmeldung
Leider stehen derzeit keine Termine zur Verfügung.
Unsere Empfehlung: Erkundigen Sie sich unverbindlich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu buchen!
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Anreise & Fördermöglichkeiten
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Infos hier (PDF)Bild: Life Of Pix (Pexels, Pexels Lizenz)
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