Live-Online-Lehrgang: HR-Manager für Arbeits-und Betriebsverfassungsrecht
Zertifiziertes Wissen für Ihre Personalarbeit
5-tägiger Onlinelehrgang mit Abschlussprüfung
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 3245,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: 5-tägiger Onlinelehrgang mit Abschlussprüfung
Seminarkürzel: X-GAB
Aus dem Inhalt
- Grundlagen des Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrechts
- Verträge rechtssicher gestalten
- Mitarbeiter richtig einstellen
- Teilzeit / Befristung und Kurzarbeit richtig anwenden und verstehen
- Umgang mit Vergütung, Krankheit und Urlaubsansprüchen
- Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat
Lehrgangsziel
Erfolgreiche Personalarbeit ist ohne solide Kenntnisse und Fertigkeiten im Individualarbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht nicht möglich. Auch aus Compliance Sicht ist die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zwingend erforderlich.
Dieser Onlinelehrgang vermittelt Ihnen die erforderlichen Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Sie werden nicht nur auf den neuesten Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung gebracht, sondern erhalten zudem praktische Hinweise, wie Sie die gewonnenen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten strategisch nutzen, um innerbetriebliche Konflikte, arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen und kostspielige Einigungsstellenverfahren zu vermeiden und/oder im Sinne des Arbeitgebers zu gestalten.
Zertifizierung
Der Lehrgang ist vom Verlag Dashöfer konzipiert. Er unterliegt hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität der Zertifizierung der Kanzlei Dr. Pribilla Kaldenhoff Negm Rechtsanwälte. Das Zertifikat über die bestandene Prüfung wird vom Verlag Dashöfer in Kooperation mit der Kanzlei Dr. Pribilla Kaldenhoff Negm Rechtsanwälte ausgestellt.
Hinweis zur Prüfung:
Die Auswertung der Klausur erfolgt in Zusammenarbeit mit der Kanzlei Dr. Pribilla Kaldenhoff Negm Rechtsanwälte. Die Teilnehmenden erhalten das Klausurergebnis durch den Verlag Dashöfer spätestens 3 Wochen nach Lehrgangsende zugeschickt. Bei bestandener Prüfung (mindestens Note 4) erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat vom Verlag Dashöfer in Kooperation mit der Kanzlei Dr. Pribilla Kaldenhoff Negm Rechtsanwälte mit der Qualifizierung „HR-Manager für Arbeits-und Betriebsverfassungsrecht“ sowie der Dokumentation der Lehrgangsinhalte. Eine Wiederholung der Prüfung ist einmal möglich.
Lehrgangsgebühr: 3245,- Euro zzgl. MwSt. inkl. ausführlicher Lehrgangsmaterialien, Prüfungsgebühr und Abschlusszertifikat.
Ihr Lehrgangsteam
Katrin Lambert
Seminar- und Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Lehrgangsorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
- Das Fundament - Grundlagen des Arbeitsrechts
- Gesetzliche Regelungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, betriebliche Übung
- Normenpyramide, Günstigkeitsprinzip und Ausnahmen hiervon
- Aller Anfang ist schwer? - Neue Mitarbeiter richtig einstellen
- Diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch,
- „verbotene“ Fragen und ihre Folgen,
- Personalfragebogen, Datenschutz,
- Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen
- Vertrag kommt von vertragen - Arbeitsverträge sicher gestalten
- Form und Inhalt von Arbeitsverträgen,
- unzulässige Klauseln, Vertragsstrafen und mehr
- Nicht für lang oder nicht für immer - Teilzeitarbeitsverhältnisse und befristete Arbeitsverhältnisse
- Allgemeiner Teilzeitanspruch, Brückenteilzeit
- befristete Arbeitsverträge mit und ohne Sachgrund
- Hier bestimme ich, oder? - Direktionsrecht, Versetzung, Änderungskündigung
- Vergütung ohne Arbeit?
- Grundsatz „Keine Arbeit, kein Geld“
- Urlaub und Urlaubsplanung, Urlaubsanspruch, -dauer und -abgeltung
- Krankheit und Entgeltfortzahlung, Dauer, Arbeitnehmerpflichten im Krankheitsfall, Beweiswert der AU-Bescheinigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Freistellung bei persönlicher Verhinderung, Erkrankung eines Kindes, Arztbesuche, Hochzeiten
- Scheiden tut weh? - Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden
- Grundlagen des Kündigungsrechts: Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- verhaltensbedingte, personenbedingte und betriebsbedingte Kündigung
- Richtig abmahnen
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
- Aufhebungsverträge
- Work life balance? - Mutterschutz und Elternzeit
- Melde- und Anzeigepflichten
- Beschäftigungsverbote, Mutterschutzlohn
- Anspruchsberechtigung und -dauer für Elternzeit, Verlängerung und Verkürzung, Schwangerschaft während der Elternzeit, Nebentätigkeit, Arbeitsplatzschutz
- Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat
- Organe der Betriebsverfassung, Mitbestimmungs-, Beteiligungs- und Informationsrechte des Betriebsrats bei sozialen personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten, Beteiligung bei Überstunden und Einstellungen usw.
- Strategien im Umgang mit dem Betriebsrat
- Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Stellen Sie Fragen über Ihr Mikro oder die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Technische Voraussetzungen
Sobald die Plattform für das Webinar feststeht, wird sie hier bekanntgegeben.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen.
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