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Seminar: Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahlen 2022 für Arbeitgeber

Gestaltungsspielräume kennen und nutzen

Eintägiges Praxis-Seminar

Auf einen Blick

Teilnahmegebühr: 620,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr

Seminarkürzel: BRW

4,7 von 5 Sternen
basierend auf 164 Kundenbewertungen

Aus dem Inhalt

  • Grundlagen der Betriebsratswahl und Gestaltungsspielraum des Arbeitgebers
  • Organisatorisches zur Betriebsratswahl
  • Sonderkündigungsschutz im Wahlverfahren
  • Rechtsschutz des Arbeitgebers während des Wahlverfahrens
  • Wahlanfechtung, Nichtigkeitsklage
  • Zusammenarbeit mit dem neu gewählten Betriebsrat, Optimierung der Zusammenarbeit
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Termine & Anmeldung

Bundesweit ist 1 Seminartermin verfügbar.

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Unser Hygiene­versprechen

Programmübersicht

  1. Grundlagen
    • Wer wählt?
      Aktives und passives Wahlrecht
      • Aktiv wahlberechtigte Arbeitnehmer
      • Passiv wahlberechtigte Arbeitnehmer
      • Exkurs: aktives und passives Wahlrecht gekündigter Arbeitnehmer
      • Leiharbeitskräfte
      • Leitende Angestellte
        • Gestaltungsmöglichkeiten frühzeitig nutzen!
    • Wann wird gewählt?
      • Turnusmäßige Wahlen
      • Erstmalige Wahl eines BR
      • Außerturnusmäßige Wahlen in Sonderfällen
    • Was wird gewählt?
      Größe und Zusammensetzung des (künftigen) Betriebsrats
      • Anzahl der regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer
        • „tatsächlich beschäftigte Arbeitnehmer“ versus „regelmäßig beschäftigte Arbeitnehmer“
      • Besonderheiten bei schwankender Belegschaftsstärke
        • Gestaltungsmöglichkeiten frühzeitig nutzen!
      • Besonderheiten bei der Beschäftigung von Leiharbeitskräften
        • Gestaltungsmöglichkeiten frühzeitig nutzen!
      • Geschlechterquote
    • Warum wird gewählt?
      Die Bestellung des Wahlvorstandes
      • Durch die Betriebsversammlung
      • Durch einen Gesamt- oder Konzernbetriebsrat
      • Durch den Betriebsrat
      • Durch das Arbeitsgericht
    • Wo wird gewählt?
      Der Betrieb als Kristallisationspunkt der Betriebsverfassung
      • Definition
      • Tatsächliche Ausgestaltung
        • Gestaltungsmöglichkeiten frühzeitig nutzen!
      • Zuordnung von Mitarbeitern zu bestimmten Betrieben
        • Gestaltungsmöglichkeiten frühzeitig nutzen!
      • Vor- und Nachteile kleiner Betriebe
      • Betriebe mit Auslandsbezug
      • Rechtsfolgen einer Umstrukturierung vor der Betriebsratswahl
      • Rechtsfolgen einer Umstrukturierung nach der Betriebsratswahl
      • Gerichtliche Feststellung der betrieblichen Organisationseinheit
      • strategische Überlegungen
  2. Durchführung der Betriebsratswahl
    • Formalien (Wählerliste, Wahlausschreiben, Wahlvorschläge)
    • Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers
    • Vereinfachtes und ordentliches Wahlverfahren
    • Beteiligungsrechte der Gewerkschaften
    • Begleitung der Wahl durch den Arbeitgeber
  3. Sonderkündigungsschutz im Wahlverfahren
    • Wahlinitiatoren
    • Wahlvorstand
    • Wahlbewerber
    • Missbrauch
    • Taktische Überlegungen
  4. Rechtsschutz des Arbeitgebers während des Wahlverfahrens
    • Abbruch einer Betriebsratswahl durch einstweilige Verfügung
    • Gestaltung einer Betriebsratswahl durch einstweilige Verfügung
    • Taktische Überlegungen
  5. Konstituierung des Betriebsrats nach Betriebsratswahl
  6. Wahlanfechtung, Nichtigkeitsklage
    • Voraussetzungen
    • Verfahrensgrundsätze, -dauer
    • Antragsinhalt, -berechtigung
    • Rechtsfolge; Status quo; Neuwahlen
  7. Zusammenarbeit mit dem neu gewählten Betriebsrat, Optimierung der Zusammenarbeit unter Effizienzgesichtspunkten
    • Typische Ursachen von Konflikten
    • Ausschussbildung
    • Besetzung eines Wirtschaftsausschusses
    • Schlichtungsmechanismen
    • Kostenmanagement
    • Aktives Betriebsratsmanagement aus Arbeitgebersicht
  8. Grenzen der Begleitung der Betriebsratswahl auf Arbeitgeberseite
    • Strafvorschriften
    • Unterlassungsanspruch mit Zwangsgeld
    • Zulässige Begleitung durch den Arbeitgeber

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Seminarziel

Alle 4 Jahre werden die Betriebräte neu gewählt. Von März bis Mai 2022 ist es mal wieder soweit! Ziel unseres Praxisseminars ist es, Sie als Arbeitgeber rechtzeitig zu informieren, welche Einflussmöglichkeiten Sie auf die Wählerliste haben, wie die Wahl rechtssicher durchgeführt wird und wie Sie, falls es gar nicht nach Ihren Vorstellungen ausgegangen ist, die Wahl im Nachhinein anfechten können.

Steht der neue Betriebsrat fest, geht es ja in erster Linie um eine konstruktive und faire Zusammenarbeit. Unsere praxiserfahrenen Referenten werden Ihnen auch hier wertvolle Tipps geben!

Teilnehmerkreis / Zielgruppe

Dieses Seminar wendet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Leitende Angestellte, Personalleiter, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personalabteilung.

Ihr Seminarteam

Katrin Lambert

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgelt­abrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grund­besitz

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Referenten

Unsere Referenten und ihre Veranstaltungsorte:

Axel  Bertram

Axel Bertram

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ihr Referent in: München

Meinungen zu unseren Seminaren

4,7 von 5 Sternen basierend auf 164 Kundenbewertungen

"Sehr praxisnah, tiefgründig, abwechslungsreich."

Doreen Kindermann, MEAG Munich ERGO Asset

"Sehr informativ, frisch und lebendig. Zeigt neue Blickwinkel auf und bringt die kleinen Zellen zum Rattern."

Susanne Bullmann, Hydro Aluminium Deutschland GmbH

Tagesablauf

Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre

Seminar-Tagesablauf
8:30 Uhr | Empfang
9:00 Uhr - 9:15 Uhr | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes
10:30 Uhr - 10:45 Uhr | Tee- und Kaffeepause
13:00 Uhr - 14:00 Uhr | Gemeinsames Mittagessen
15:15 Uhr - 15:30 Uhr | Tee- und Kaffeepause
ca. 17:00 Uhr | Ende des Seminartages - Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Termine & Anmeldung

Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Teilnahmegebühr (zzgl. gesetzlicher MwSt.) pro Person inkl. Business-Lunch, Pausengetränke und ausführlicher digitaler Seminarunterlagen. Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.

Ab 2022 finden wieder regelmäßig Präsenz-Seminare zu den Online-Terminen statt.

Präsenz-Seminar-Termine

Hygiene­versprechen

Veranstaltungsort / Tagungshotel
Datum
Referent
Seminar-
Nummer
Seminar-Nummer
Teilnahme-
gebühr
Teilnahmegebühr
Anmeldung
  • München
  • Das Tagungshotel folgt in Kürze.
  • 17.02.2022
22BRW-201
  • 620 EUR
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Anreise & Fördermöglichkeiten

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Wappen NRW
Nordrhein-Westfalen

Bild: Life Of Pix (Pexels, Pexels Lizenz)

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