Seminar: Leiharbeit und Werkvertrag in der Praxis
Chancen und Risiken für Arbeitgeber
Eintägiges Praxis-Seminar
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 760,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
Seminarkürzel: AUE
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Aus dem Inhalt
- Die wichtigsten Arbeitszeitmodelle im Einzelnen
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Aus welchen Gründen entscheiden sich Unternehmen für flexible Arbeitszeitmodelle?
Preis: ab 19,80 EUR zzgl. MwSt.
ISBN Print: 978-3-938553-38-1
ISBN Digital: 978-3-938553-37-4
Teilzeit und Befristung im Arbeitsrecht
Aus dem Inhalt
- Verschieden Befristungsformen
- Befristung mit oder ohne Sachgrund
- Beteiligung des Betriebsrates
- Beendigung eines befristeten Arbeitsvertrages
- Möglichkeiten und Grenzen der Teilzeitbeschäftigung
Preis: ab 19,80 EUR zzgl. MwSt.
ISBN Print: 978-3-89236-126-8
ISBN Digital: 978-3-89236-125-1
Auch Online buchbar: Zu den Terminen
4,6 von 5 Sternen
basierend auf 623 Kundenbewertungen
(4,2 von 5)
Aus dem Inhalt
- Definition und Abgrenzungskriterien von Zeitarbeit
- Neue Arbeitsschutzrichtlinien
- Arbeitszeitkontrolle
- Berücksichtigung von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
- Risiken von Scheinwerkverträgen
- Pflicht zur ausdrücklichen Bezeichnung als „Arbeitnehmerüberlassung“
- Arbeitsschutzkontrollgesetz – kommt es?
Grundlagen
- Zeitarbeit, freie Mitarbeit, Arbeitsvertrag und Scheinwerkvertrag
- Definition und Abgrenzungskriterien
Regelungen zur Zeitarbeit
- "vorübergehend" und Höchstüberlassungsdauer
- Fristbeginn
- Abweichung von Höchstüberlassungsfrist durch Tarifvertrag und
- Betriebsvereinbarung
- Mindestunterbrechungszeitraum
- Rechtsfolgen bei Verstoß gegen die Höchstüberlassungsdauer
- Kein Zwischenverleih durch Dritten
- Equal Pay und Equal Treatment
- Was wird von Equal Pay umfasst?
- Was bedeutet Equal Treatment?
- Aktuelle Rechtslage unter Berücksichtigung von Branchentarifverträgen
- Gesetzliche Pflicht zu Equal Pay nach 9 Monaten
- Abweichung von Equal Pay durch Tarifvertrag
- Personalgestellung im Öffentlichen Dienst
- Ordnungswidrigkeiten und Bußgelder
- Neuregelungen zur AÜG-Erlaubnis – das Ende der Vorratserlaubnis
- Zeitarbeit und Mitbestimmung
- Zeitarbeitnehmer im Arbeitskampf – vom Verweigerungsrecht zum Arbeitsverbot
- "vorübergehend" und Höchstüberlassungsdauer
Neuregelungen zum Werkvertrag
- Pflicht zur ausdrücklichen Bezeichnung als „Arbeitnehmerüberlassung“
- Arbeits- sozialversicherungs-, steuer- und strafrechtliche Rechtsfolgen
- Der mitbestimmte Werkvertrag?
- Festhaltenserklärung des Arbeitnehmers
Seminarziel
Der falsch eingesetzte Werkvertrag ist in den Verruf geraten! Die bewusste oder unbewusste Umgehung von gesetzlichen und tariflichen Regeln durch Scheinwerkverträge kann zu hohen Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen führen.
Trotz aller Kritik wird der Werkvertrag bestehen bleiben und die Arbeitnehmerüberlassung ein wichtiger Bestandteil der Wirtschaft bleiben. Sicher wird aber der Druck, die gesetzlichen und tariflichen Regeln einzuhalten und verantwortungsbewusst mit den „Mitarbeitern“ umzugehen enorm steigen.
Ziel unseres Onlineseminars ist es, die Fallstricke aufzuzeigen und Risiken zu minimieren. Erfahren Sie frühzeitig was die Regierung plant, um die Arbeitszeit zu kontrollieren und die Arbeitsschutzstandards einzuhalten.
Dieses Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!
Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Zeitarbeit-Seminar
Das Seminar wendet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilung, Personalverantwortliche und Personalreferenten sowie Betriebsräte, die mit dem Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen beschäftigt sind. Genauso angesprochen sind auch die Geschäftsführer und Personalreferenten von Personaldienstleistern.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Teilnehmerstimmen – Zeitarbeit-Seminar
4,6 von 5 Sternen basierend auf 623 Kundenbewertungen
"Das Seminar ist sehr praxisbezogen und keine Frage bleibt offen. Nachhaltigkeit ist gegeben."
Anita Becker, Klinikum der Johann Wolfgang Goethe Universität
"Fachlich fundiert, erfrischender Vortrag."
Thomas Schacht, Neubrandenburger Wohnungsgesellschaft mbH
Tagesablauf – Zeitarbeit-Seminar
Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre
| 8:30 Uhr | | | Empfang |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr | | | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr | | | Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr | | | Ende des Seminartages |
Termine & Anmeldung
Leider stehen derzeit keine Termine zur Verfügung.
Unsere Empfehlung: Erkundigen Sie sich unverbindlich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu buchen!
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Anreise & Fördermöglichkeiten – Zeitarbeit-Seminar
Fördermöglichkeiten der Länder
NRW
Teilnehmer/innen aus NRW können mit dem Bildungsscheck 50 % bei Besuch eines Seminars sparen.
Infos hier (PDF)Bild: Life Of Pix (Pexels, Pexels Lizenz)
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