Seminar: Rechtssicher abmahnen und kündigen

Die richtige Taktik für die Trennung

Eintägiges Praxis-Seminar

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Teilnahmegebühr: 760,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr

Seminarkürzel: AK

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4,8 von 5 Sternen
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Aus dem Inhalt

Abmahnung
Kündigung
Aufhebungsvertrag
Abfindungsansprüche

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Termine & Anmeldung

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Programmübersicht – Personalmanagement-Seminar

Die Abmahnung
- In welchen Fällen?
- Zu welchem Zweck?
- Wie oft?
- Was muss rein?
- Formalien
Die Kündigung
- Grundlagen / allgemeine Regeln
  - Form / Inhalt / Zugang
  - Unterschrift und Zurückweisung
  - Kündigungsfristen
- Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz
- Allgemeiner Kündigungsschutz / KSchG
  - Betriebsbedingte Kündigung
  - Personenbedingte Kündigung
  - Verhaltensbedingte Kündigung
- Die fristlose Kündigung
- Sonderkündigungsschutz / Einholung behördlicher Zustimmungen
  - Schwerbehinderte
  - Schwangerschaft
  - Elternzeit
  - Amtsträger in den betrieblichen Gremien
- Die Anhörung des Betriebsrates
- Strategische Überlegungen zu Problemfällen
Aufhebungsvertrag
- Wann?
- Wie?
- Mit welchem Inhalt?
- Aufhebungsvertrag versus Abwicklungsvertrag
- Angebot oder Kündigung? – Der richtige Weg zur Trennung
Wann besteht ein Abfindungsanspruch?
Was kommt nach der Kündigung – kurzer Überblick Kündigungsschutzprozess

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Seminarziel

In diesem Seminar wird ein brisanter Themenbereich des Arbeitsrechts – das Kündigungsrecht – erörtert und vertieft. Sie erfahren, wie Sie Fehler vermeiden können, wie Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher und formvollendet gestaltet werden. Weiterhin werden Sie über die Stolperfallen des Kündigungsschutzes, Abfindungsmöglichkeiten und Aufhebungs- sowie Abwicklungsverträge informiert.

Anhand von vielen Praxisbeispielen werden die Referenten Ihnen die Materie erläutern.

Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Personalmanagement-Seminar

Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich optimal und rechtssicher über alle Facetten der Abmahnung und Kündigung von Mitarbeitern informieren möchten.

Ihr Seminarteam

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin für Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Ausbildung, Immobilien und Grundbesitz

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Referenten – Personalmanagement-Seminar

N. N.

Welcher Experte aus der Praxis für Sie referieren wird, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

Meinungen zu unseren Seminaren

4,8 von 5 Sternen basierend auf 122 Kundenbewertungen

"Sehr praxisnah, tiefgründig, abwechslungsreich."
Doreen Kindermann, MEAG Munich ERGO Asset

"Sehr informativ, frisch und lebendig. Zeigt neue Blickwinkel auf und bringt die kleinen Zellen zum Rattern."
Susanne Bullmann, Hydro Aluminium Deutschland GmbH

Tagesablauf – Personalmanagement-Seminar

Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre

8:30 Uhr	\|	Empfang
9:00 Uhr - 9:15 Uhr	\|	Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes
10:30 Uhr - 10:45 Uhr	\|	Tee- und Kaffeepause
13:00 Uhr - 14:00 Uhr	\|	Gemeinsames Mittagessen
15:15 Uhr - 15:30 Uhr	\|	Tee- und Kaffeepause
ca. 17:00 Uhr	\|	Ende des Seminartages

Termine & Anmeldung – Personalmanagement-Seminar

Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Teilnahmegebühr (zzgl. gesetzlicher MwSt.) pro Person inkl. Business-Lunch, Pausengetränke und ausführlicher digitaler Seminarunterlagen. Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.