Seminar: Rechtssicher abmahnen und kündigen

Die richtige Taktik für die Trennung

Eintägiges Praxis-Seminar

Auf einen Blick

Teilnahmegebühr: 580,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr

Seminarkürzel: AK

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4,8 von 5 Sternen
basierend auf 122 Kundenbewertungen

Aus dem Inhalt

  • Abmahnung
  • Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Abfindungsansprüche
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Programmübersicht – Personalmanagement-Seminar

  • Die Abmahnung
    • In welchen Fällen?
    • Zu welchem Zweck?
    • Wie oft?
    • Was muss rein?
    • Formalien
  • Die Kündigung
    • Grundlagen / allgemeine Regeln
      • Form / Inhalt / Zugang
      • Unterschrift und Zurückweisung
      • Kündigungsfristen
    • Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz
    • Allgemeiner Kündigungsschutz / KSchG
      • Betriebsbedingte Kündigung
      • Personenbedingte Kündigung
      • Verhaltensbedingte Kündigung
    • Die fristlose Kündigung
    • Sonderkündigungsschutz / Einholung behördlicher Zustimmungen
      • Schwerbehinderte
      • Schwangerschaft
      • Elternzeit
      • Amtsträger in den betrieblichen Gremien
    • Die Anhörung des Betriebsrates
    • Strategische Überlegungen zu Problemfällen
  • Aufhebungsvertrag
    • Wann?
    • Wie?
    • Mit welchem Inhalt?
    • Aufhebungsvertrag versus Abwicklungsvertrag
    • Angebot oder Kündigung? – Der richtige Weg zur Trennung
  • Wann besteht ein Abfindungsanspruch?
  • Was kommt nach der Kündigung – kurzer Überblick Kündigungsschutzprozess

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Ab dem 25.05.2018 finden Sie weitere Informationen über die Datenerhebung und Nutzung in unseren ausführlichen Datenschutzhinweisen. Diese erhalten Sie auf unserer Internetseite unter https://www.dashoefer.de/wir-ueber-uns/datenschutzbestimmungen.html oder per E-Mail unter datenschutzbestimmungen@dashoefer.de oder telefonisch anforderbar unter 040-4133210.

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Seminarziel

In diesem Seminar wird ein brisanter Themenbereich des Arbeitsrechts – das Kündigungsrecht – erörtert und vertieft. Sie erfahren, wie Sie Fehler vermeiden können, wie Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher und formvollendet gestaltet werden. Weiterhin werden Sie über die Stolperfallen des Kündigungsschutzes, Abfindungsmöglichkeiten und Aufhebungs- sowie Abwicklungsverträge informiert.

Anhand von vielen Praxisbeispielen werden die Referenten Ihnen die Materie erläutern.

Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Personalmanagement-Seminar

Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich optimal und rechtssicher über alle Facetten der Abmahnung und Kündigung von Mitarbeitern informieren möchten.

Ihr Seminarteam

Katrin Lambert

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgelt­abrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grund­besitz

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Referenten – Personalmanagement-Seminar

N. N.

Welcher Experte aus der Praxis für Sie referieren wird, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

Meinungen zu unseren Seminaren

4,8 von 5 Sternen basierend auf 122 Kundenbewertungen

"Sehr praxisnah, tiefgründig, abwechslungsreich."

Doreen Kindermann, MEAG Munich ERGO Asset

"Sehr informativ, frisch und lebendig. Zeigt neue Blickwinkel auf und bringt die kleinen Zellen zum Rattern."

Susanne Bullmann, Hydro Aluminium Deutschland GmbH

Tagesablauf – Personalmanagement-Seminar

Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre

Seminar-Tagesablauf
8:30 Uhr | Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
9:00 Uhr - 9:15 Uhr | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes
10:30 Uhr - 10:45 Uhr | Tee- und Kaffeepause
13:00 Uhr - 14:00 Uhr | Gemeinsames Mittagessen
15:15 Uhr - 15:30 Uhr | Tee- und Kaffeepause
ca. 17:00 Uhr | Ende des Seminartages - Alle Teilnehmer erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat

Termine & Anmeldung

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Anreise & Fördermöglichkeiten – Personalmanagement-Seminar

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