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Seminar: Betriebsverfassungsrecht II für Arbeitgeber

Rechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten, Betriebsvereinbarungen

Eintägiges Praxis-Seminar

Auf einen Blick

Teilnahmegebühr: 620,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr

Seminarkürzel: BV2

4,5 von 5 Sternen
basierend auf 19 Kundenbewertungen

Aus dem Inhalt

  • Soziale Angelegenheiten rechtssicher durchsetzen
  • Häufigste Beteiligungsfälle werden durchgespielt
  • Betriebsvereinbarungen praxisnah und vorteilhaft verhandeln
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    Programmübersicht

    1. Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander
      • Gesetz, Tarifvertrag
      • Betriebsvereinbarung; Regelungsabrede
      • Arbeitsvertrag
    2. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
      • Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer
      • Lage der Arbeitszeit und Überstunden
      • Urlaubsplanung
      • Sozialeinrichtungen
      • Technische Überwachung
      • Lohn und Gehalt
      • leistungsorientierte Vergütung
    3. Die Betriebsvereinbarung
      • Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede und Betriebsabsprache
      • Formvorschriften und Regelungsgrenzen
      • Tarifautonomie und Regelungssperre
      • Günstigkeitsprinzip
      • zulässige und unzulässige Betriebsvereinbarungen
      • Abschlussmängel, Anfechtung und Nichtigkeit
      • Beendigung einer Betriebsvereinbarung, Nachwirkung
    4. Mitbestimmung bei Kündigungen
      • Anhörung des Betriebsrats
      • Schweigen, Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
      • Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
    5. Konfliktlösung
      • Einigungsstellenverfahren
      • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
      • Ordnungswidrigkeiten, Zwangs- und Bußgelder

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    Seminarziel

    Endlich gibt es ein Äquivalent zu den Betriebsratsschulungen für Sie als Arbeitgeber. In drei eintägigen Seminaren werden Sie umfassend im Betriebsverfassungsrecht geschult, so dass Sie den gleichen Kenntnisstand erlangen, wie die Betriebsräte. Von den Grundlagen bis in die Details werden Sie nicht nur ein umfassendes Wissen und Verständnis für die betriebsverfassungsrechtlichen Zusammenhänge vermittelt bekommen, auch Strategie und Rhetorik kommen nicht zu kurz.

    Im zweiten Teil geht um die in der Praxis häufigsten Beteiligungsfälle. Wir klären die erzwingbare Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Zu den wichtigsten Fragen gehören Fragen wie:

    • Wann kann der Betriebsrat mit über das Verhalten der Arbeitnehmer bestimmen?
    • Muss jede Überstunde vom Betriebsrat genehmigt werden?
    • Kann der Betriebsrat die Einführung einer 5 Tage Woche verlangen?
    • Welche technischen Einrichtungen sind mitbestimmungspflichtig?

    Im Anschluss wird das Thema Betriebsvereinbarung durchleuchtet:

    • Wann kann, wann muss der Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung abschließen?
    • Welche Betriebsvereinbarungen sind sinnvoll? Was ist eine Regelungsabrede?
    • Wie ist das Verhältnis zwischen Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag?
    • Sind verschlechternde Betriebsvereinbarungen möglich?
    • Welche Regelungen sind in Betriebsvereinbarungen nicht zulässig?
    • Wann endet eine Betriebsvereinbarung? Wann wirkt sie nach?

    Anhand von praktischen Beispielen und Musterbetriebsvereinbarungen zeigen wir den Weg durch das Dickicht der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Schließlich zeigen wir zum Einstieg in die Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten auf, welche Fallen im Hinblick auf den Betriebsrat bei Kündigungen zu beachten sind. Abschließend zeigen wir die vom Gesetz zur Konfliktlösung vorgesehenen Verfahren auf. Was bedeutet Recht auf Anhörung, Zustimmung, Beratung oder Mitbestimmung? Wann gilt welches der genannten Rechte? All diese Fragen werden anhand von Beispielen aus der Praxis beantwortet.

    Teilnehmerkreis / Zielgruppe

    Dieses Seminar wendet sich an Arbeitgeber, Geschäftsführer, Personalleiter und ihre Mitarbeiter.

    Ihr Seminarteam

    Katrin Lambert

    Katrin Lambert

    Seminar- und Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgelt­abrechnung und Ausbildung

    Telefon: 040 / 41 33 21 -31
    E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
    Seminarorganisation

    Seminarorganisation

    Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
    Telefon: 040 / 41 33 21 -0
    E-Mail: seminare@dashoefer.de

    Referenten

    N. N.

    Welcher Experte aus der Praxis für Sie referieren wird, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

    Meinungen zu unseren Seminaren

    4,5 von 5 Sternen basierend auf 19 Kundenbewertungen

    "Sehr praxisnah, tiefgründig, abwechslungsreich."

    Doreen Kindermann, MEAG Munich ERGO Asset

    "Sehr informativ, frisch und lebendig. Zeigt neue Blickwinkel auf und bringt die kleinen Zellen zum Rattern."

    Susanne Bullmann, Hydro Aluminium Deutschland GmbH

    Tagesablauf

    Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre

    Seminar-Tagesablauf
    8:30 Uhr | Empfang
    9:00 Uhr - 9:15 Uhr | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes
    10:30 Uhr - 10:45 Uhr | Tee- und Kaffeepause
    13:00 Uhr - 14:00 Uhr | Gemeinsames Mittagessen
    15:15 Uhr - 15:30 Uhr | Tee- und Kaffeepause
    ca. 17:00 Uhr | Ende des Seminartages

    Termine & Anmeldung

    Leider stehen derzeit keine Termine zur Verfügung.

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    Anreise & Fördermöglichkeiten

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    Bild: Life Of Pix (Pexels, Pexels Lizenz)

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