Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Grundlagen des BetrVG
- Organe der Betriebsverfassung und Entscheidungsbefugnisse
- Kosten und Sachaufwand des Betriebsrates
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Präsenz-Seminars
Endlich gibt es ein Äquivalent zu den Betriebsratsschulungen für Sie als Arbeitgeber. In drei eintägigen Seminaren werden Sie umfassend im Betriebsverfassungsrecht geschult, so dass Sie den gleichen Kenntnisstand erlangen, wie die Betriebsräte in Ihren Wochenseminaren.
Im ersten Teil befassen wir uns mit den Grundlagen des BetrVG. Die arbeitsrechtlichen Rechtsquellen werden umfassend dargestellt, die Stellung des Betriebsverfassungsrechts im Arbeitsrecht sowie das Verhältnis zum Individualarbeitsrecht erläutert. Im Anschluss geht es um die Zuständigkeiten der verschiedenen Organe der Betriebsverfassung.
- Hat der oder die Betriebsratsvorsitzende eigene Entscheidungsbefugnisse?
- Was ist ein Betriebsausschuss?
- Wann ist mein Betriebsrat vor Ort, wann der Gesamtbetriebsrat und wann der Konzernbetriebsrat zuständig?
- Wie ist die Stellung der Betriebsratsmitglieder?
- Welche Anforderungen gibt es an deren Kündigung oder Versetzung?
- Unter welchen Voraussetzungen dürfen BR-Mitglieder unter Lohnfortzahlung ihren Arbeitsplatz verlassen?
- Muss BR-Arbeit in der Freizeit als Überstunde bezahlt werden? Wieviel Schulungen kann der Betriebsrat verlangen?
- Welche Kosten des Betriebsrats müssen übernommen werden?
- Hat der Betriebsrat Anspruch auf ein eigenes Büro, Fax, Telefon, einen PC oder gar eine(n) eigene(n)Sekretär(in)?
- Welche Unterlagen kann er verlangen, in welche kann er Einblick nehmen?
- Was bedeutet Recht auf Anhörung, Zustimmung, Beratung oder Mitbestimmung?
- Wann gilt welches der genannten Rechte?
All diese Fragen werden anhand von Beispielen aus der Praxis beantwortet.
Programmübersicht
- Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
- Normenpyramide
- Individual-Arbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
- Bedeutung der Betriebsverfassung, nationales Recht und EU-Recht
- Rechtsquellen – Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
- Organe der Betriebsverfassung
- Vorsitzender
- Ausschüsse
- Gesamtbetriebsrat
- Konzernbetriebsrat
- Persönliche Situation der Betriebsratsmitglieder
- Ehrenamt – besonderer Kündigungsschutz
- Freistellung von der Arbeit (§§ 37 Abs. 2 und 38 BetrVG)
- Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit
- Betriebsratsarbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit
- Benachteiligungsverbote
- Fortbildungsanspruch des Betriebsrats
- Stellung von Ersatzmitgliedern
- Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden
- Betriebsratssitzungen, Sprechstunden, Monatsgespräch und Betriebsversammlung
- Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
- Größe des Betriebsratsbüros
- Anspruch auf Literatur, Fax, Telefon, Computer, Sekretariat
- Beratung durch Sachverständige
- Anwaltskosten bei gerichtlicher Vertretung
- Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Informationsrechte und allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
- Einblick in Lohn- und Gehaltslisten
- Überwachung der Durchführung von Gesetzen
- Arten von Beteiligungsrechten: Keine Beteiligung – Anhörung – Beratung – Zustimmung - Mitbestimmung
- Gebiete der Mitbestimmung im Überblick: soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten
- Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
- Normenpyramide
- Individual-Arbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
- Bedeutung der Betriebsverfassung, nationales Recht und EU-Recht
- Rechtsquellen – Umgang mit Gesetzen und Kommentaren
- Organe der Betriebsverfassung
- Vorsitzender
- Ausschüsse
- Gesamtbetriebsrat
- Konzernbetriebsrat
- Persönliche Situation der Betriebsratsmitglieder
- Ehrenamt – besonderer Kündigungsschutz
- Freistellung von der Arbeit (§§ 37 Abs. 2 und 38 BetrVG)
- Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit
- Betriebsratsarbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit
- Benachteiligungsverbote
- Fortbildungsanspruch des Betriebsrats
- Stellung von Ersatzmitgliedern
- Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden
- Betriebsratssitzungen, Sprechstunden, Monatsgespräch und Betriebsversammlung
- Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
- Größe des Betriebsratsbüros
- Anspruch auf Literatur, Fax, Telefon, Computer, Sekretariat
- Beratung durch Sachverständige
- Anwaltskosten bei gerichtlicher Vertretung
- Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Informationsrechte und allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
- Einblick in Lohn- und Gehaltslisten
- Überwachung der Durchführung von Gesetzen
- Arten von Beteiligungsrechten: Keine Beteiligung – Anhörung – Beratung – Zustimmung - Mitbestimmung
- Gebiete der Mitbestimmung im Überblick: soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
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