Ausbilden 4.0
Erwartungen & Anforderungen an den modernen Ausbildenden
Ihr Nutzen
- Erwartungen und Anforderungen an den modernen Ausbildenden
- Aufgaben und Rollenvielfalt in der Funktion des Ausbildenden
- Moderne und aktive Ausbildungsmethoden
- Die wichtigsten Gesprächsarten im Überblick
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Produktübersicht
Ziel des Präsenz-Seminars
Das Ausbilden junger Menschen ist eine spannende Aufgabe – als Ausbilderin oder Ausbilder an der fachlichen und persönlichen Entwicklung von jungen Menschen mitzuwirken, ist sicher eine der interessantesten und auch anspruchsvollsten Tätigkeiten in einem Unternehmen. Ausbilder haben die Chance, sich aktiv an der Gestaltung der Berufsausbildung zu beteiligen und die Kompetenzen, Talente und Fähigkeiten der ihnen anvertrauten Auszubildenden zu fördern.
Ziel dieses eintägigen Praxis-Seminars ist es, sich als Ausbildenden oder Ausbildungsbeauftragten einen grundlegenden Überblick über das Aufgabenspektrum moderner Ausbildungsarbeit zu verschaffen. Gleichzeitig reflektieren Sie ihre Rolle als Ausbilderin und Ausbilder und erweitern Ihr pädagogisches Handwerkszeug, um Ihre Auszubildenden kompetent anzuleiten und individuell zu führen.
Weiterführende Seminare
- Erfolgreiche Kommunikation und Gesprächsführung mit Ihren Auszubildenden
Kommunikationsprozesse verstehen und professionelle Gesprächsführung trainieren - Motivierende Ausbildungsmethoden
Lernerfolg sichern und Freude an der Ausbildung steigern
Programmübersicht
Ausbildung heute und morgen
- Erwartungen und Anforderungen an den modernen Ausbildenden: Fachliches Profil und Persönlichkeit
- Aufgaben und Rollenvielfalt in der Funktion des Ausbildenden:
- Der Ausbildende als Vorbild, Lernprozessbegleiter, Motivator, Mentor, Mediator und Coach
- Besonderheiten bei der Führung von Berufsanfängern
Aufgabenspektrum und Praxiswissen für Ausbilder
- Erwartungen, Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung
- „Wer ist hier der Chef?“ - Die Hierarchie im Ausbildungsbetrieb:
- Wie werden aus Ihren Auszubildenden qualifizierte Fachkräfte?
- Schlüsselqualifikationen – welche brauchen Ihre Auszubildenden?
- Organisation der Ausbildung in der Fachabteilung
- Klippen und Hürden im gemeinsamen Berufsalltag – Wie Sie Ihre Auszubildenden kompetent unterstützen
- Checklisten für die betriebliche Ausbildung
Aktive Wissensvermittlung & Kommunikation in der Ausbildung
- Wie Sie Ihre Auszubildenden vom ersten Tag an motivieren
- Wie kommt das Wissen in den Kopf?
- Wie bleibt das Gelernte langfristig erhalten?
- Kommunikation als wichtigstes Instrument der Ausbildung
Kurzer Überblick über moderne und aktive Ausbildungsmethoden und die wichtigsten Gesprächsarten
Ausbildung heute und morgen
- Erwartungen und Anforderungen an den modernen Ausbildenden: Fachliches Profil und Persönlichkeit
- Aufgaben und Rollenvielfalt in der Funktion des Ausbildenden:
- Der Ausbildende als Vorbild, Lernprozessbegleiter, Motivator, Mentor, Mediator und Coach
- Besonderheiten bei der Führung von Berufsanfängern
Aufgabenspektrum und Praxiswissen für Ausbilder
- Erwartungen, Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung
- „Wer ist hier der Chef?“ - Die Hierarchie im Ausbildungsbetrieb:
- Wie werden aus Ihren Auszubildenden qualifizierte Fachkräfte?
- Schlüsselqualifikationen – welche brauchen Ihre Auszubildenden?
- Organisation der Ausbildung in der Fachabteilung
- Klippen und Hürden im gemeinsamen Berufsalltag – Wie Sie Ihre Auszubildenden kompetent unterstützen
- Checklisten für die betriebliche Ausbildung
Aktive Wissensvermittlung & Kommunikation in der Ausbildung
- Wie Sie Ihre Auszubildenden vom ersten Tag an motivieren
- Wie kommt das Wissen in den Kopf?
- Wie bleibt das Gelernte langfristig erhalten?
- Kommunikation als wichtigstes Instrument der Ausbildung
Kurzer Überblick über moderne und aktive Ausbildungsmethoden und die wichtigsten Gesprächsarten
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
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Inhouse-Anfrage TerminanfrageIhre Vorteile beim Präsenz-Seminar
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Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
