Seminar: Motivierende Ausbildungsmethoden
Lernerfolg sichern und Freude an der Ausbildung steigern
Eintägiges Praxis-Seminar
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 520,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
Seminarkürzel: MO
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4,6 von 5 Sternen
basierend auf 40 Kundenbewertungen
Aus dem Inhalt
- Wie Sie Ihre Auszubildenden vom ersten Tag an motivieren
- Lernen in der Praxis, in Projekten, in Teams
- Unterschiedliche Ausbildungsmethoden situationsgerecht einsetzen
- Lernprozesse lebendig und effektiv gestalten
Veränderte Anforderungen an Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
- Vom Unterweiser zum Lernprozessbegleiter
- Werkzeugkoffer und Praxistraining: Moderne und aktive Ausbildungsmethoden
- Neue und bewährte Ausbildungsmethoden situationsgerecht einsetzen
- Welche Methoden sind geeignet, Handlungskompetenz zu fördern?
- Wie vermittelt man die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung?
- Wie erlernen Auszubildende Teamfähigkeit?
- Lernen in der Praxis: Geschäftsprozessorientiertes Lernen am realen Auftrag
- Die Generation Z kommt!
Ihre aktive Rolle als Lernprozessbegleiter
- Lerninhalte interessant und attraktiv machen
- Lernprozesse lebendig und effektiv gestalten
- Wissen erlebnisorientiert vermitteln
Lernpsychologische Grundlagen
- Wie kommt das Wissen in den Kopf?
- Wie bleibt das Gelernte langfristig erhalten?
- Ganzheitliches, nachhaltiges Lernen mit Spaß: Suggestopädie
- Lerntransfer erreichen und Lernerfolge langfristig sichern
Seminarziel
Die moderne Berufsausbildungsarbeit geht weit über das reine Vermitteln von Fachwissen hinaus. Effektive, nachhaltige Ausbildungsmethoden sind gefragt, die Ihre Auszubildenden zu selbstverantwortlichen Akteuren machen und so Handlungskompetenz und Schlüsselqualifikationen fördern.
Mit einer handlungsorientierten, praxisnahen Ausbildung erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Sie nutzen Kostenvorteile und erzeugen Identifikation und Bindung an Ihr Unternehmen – so werden Sie unabhängig vom externen Arbeitsmarkt. Erarbeiten Sie sich einen Wettbewerbsvorteil und machen Sie sich und Ihr Unternehmen fit und attraktiv für die aktuelle und kommende Auszubildenden-Generation.
Ziel des Seminars ist es, neue und bewährte Ausbildungsmethoden kennen zu lernen, die Ihre Auszubildenden motivieren und mit denen Sie Ihre Ausbildungsarbeit optimieren und zukunftsfähig gestalten können.
Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Ausbilder-Seminar
Das Seminar wendet sich an Ausbilderinnen, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die sich über neue und moderne Methoden der Ausbildungsarbeit heute einen Überblick verschaffen wollen.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Meinungen zu unseren Seminaren
4,6 von 5 Sternen basierend auf 40 Kundenbewertungen
"Sehr praxisnah, tiefgründig, abwechslungsreich."
Doreen Kindermann, MEAG Munich ERGO Asset
"Sehr informativ, frisch und lebendig. Zeigt neue Blickwinkel auf und bringt die kleinen Zellen zum Rattern."
Susanne Bullmann, Hydro Aluminium Deutschland GmbH
Tagesablauf – Ausbilder-Seminar
Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre
| 8:30 Uhr | | | Empfang |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr | | | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr | | | Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr | | | Ende des Seminartages |
Termine & Anmeldung
Leider stehen derzeit keine Termine zur Verfügung.
Unsere Empfehlung: Erkundigen Sie sich unverbindlich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu buchen!
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Bild: Life Of Pix (Pexels, Pexels Lizenz)
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