Live-Online-Seminar: Praxiswissen Homeoffice und mobiles Arbeiten
Homeoffice und mobiles Arbeiten dauerhaft erfolgreich einsetzen – das neue Normal für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
6 Stunden
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 570,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: 6 Stunden
Seminarkürzel: X-HOM
4,7 von 5 Sternen
basierend auf 219 Kundenbewertungen
Aus dem Inhalt
- Homeoffice und mobiles Arbeiten für beide Seiten gewinnbringend einsetzen
- Wie geht die Arbeitszeiterfassung im Homeoffice?
- Deckt das Direktionsrecht die Bestimmung des Arbeitsortes ab?
- Wer trägt die Kosten für Arbeitsmittel und laufende Kosten?
- Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten
Seminarziel
Homeoffice und mobiles Arbeiten ist Normalität geworden. Aber in welchem Umfang und in welcher Ausprägung ist es gut für den Arbeitsalltag? Wie sieht es mit der Arbeitszeiterfassung im Homeoffice aus?
Was vorher „nice to have“ war, ist nun ein Muss!
In unserem Online-Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über alle rechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Homeoffice und das mobile Arbeiten. Lernen Sie von unseren erfahrenen Referenten, wie Sie Homeoffice und mobiles Arbeiten gewinnbringend für beide Seiten im Unternehmen einsetzten können.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Seminar- und Produktmanagerin für Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Ausbildung, Immobilien und Grundbesitz
Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
- Aktuelles
- Verpflichtende Arbeitszeiterfassung im Homeoffice – aber wie und durch wen?
- Rechtssichere Möglichkeiten, Homeoffice aus Energiegründen anzuordnen
- Kommt der Rechtsanspruch auf Homeoffice?
- Modelle und Abgrenzung
- Einführung in die Formen des mobilen Arbeitens, Homeoffice, Telearbeit inkl. Zahlen & Fakten
- Pro und Kontra Homeoffice vs. mobiles Arbeiten vs. Präsenz
- Rechtliche und tatsächliche Unterschiede zwischen Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Die rechtssichere Einführung von Homeoffice/mobilem Arbeiten
- Anspruch auf Homeoffice/Mobiles Arbeiten
- Pflicht zum Angebot und zur Annahme von Homeoffice – jetzt im Infektionsschutzgesetz!
- Ausnahme: zwingende betriebliche Gründe
- Einvernehmliche Einführung
- Einseitige Einführung kraft Weisungsrechts?
- Vertrag/Formerfordernisse – worüber man sich einigen sollte
- Mitbestimmung des Betriebsrates
- Rechtssichere Durchführung von Homeoffice/mobilem Arbeiten
- Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
- Wer trägt die Kosten für Arbeitsmittel und laufende Kosten?
- Wer haftet bei Beschädigungen der Arbeitsmittel?
- Arbeitsschutz: Arbeitsstättenverordnung und Arbeitsschutzgesetz
- Rechte des Betriebsrates und Mitbestimmung / Regelungen in Betriebsvereinbarung
- Datensicherheit, Datenschutz und Wahrung der Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse
- Anforderungen an die vertraglichen und organisatorischen Maßnahmen zur Verschwiegenheit, zum Datenschutz sowie zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen
- Vorgaben zur Arbeitszeit und Zeitkontrolle
- Maßnahmen zur Einhaltung der Arbeits- und Ruhezeiten
- Arbeitszeiterfassung insb. vor dem Hintergrund der neuen EuGH-Rechtsprechung
- Erreichbarkeit von Arbeitnehmer*innen
- Sozialversicherungsrechtliche Aspekte
- Homeoffice/mobiles Arbeiten und Unfallversicherung
- Wege- und Arbeitsunfälle nach geltendem Recht
- Wege- und Arbeitsunfälle nach geplantem Recht
- Rechtssichere Beendigung von Homeoffice/mobilem Arbeiten
- Anspruch des Arbeitnehmers auf Vollzeit-Beschäftigung in Präsenz?
- Einvernehmliche Beendigung von Homeoffice/mobilem Arbeiten?
- Einseitige Beendigung von Homeoffice/mobilem Arbeiten?
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Beendigung
- Steuerliche Besonderheiten
- Steuervorteil durch Homeoffice
- Auslagenersatz
- Organisation und Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Rahmenfestlegung für verschiedene Beschäftigtengruppen
- Organisation von Meetings und Teamarbeit
- Besonderheiten eines „Welt-Homeoffices“/ weltweiten mobilen Arbeitens?
- Mentale Einstellung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Beschäftigte im Homeoffice motivieren
- Kommunikation in der Führung auf Distanz
- Schaffen einer Vertrauenskultur
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Stellen Sie Fragen über Ihr Mikro oder die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Technische Voraussetzungen
Sobald die Plattform für das Webinar feststeht, wird sie hier bekanntgegeben.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen. Sollte es zu Problemen bei der Wiedergabe kommen oder Sie über kein Tonausgabegerät verfügen, können Sie sich auch per Telefon in das Online-Seminar einwählen. Die erforderliche Telefonnummer und einen einmalig nutzbaren PIN erhalten Sie ebenfalls separat.
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