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Live-Online-Seminar: BEM in der Praxis

6 Stunden

Auf einen Blick

Teilnahmegebühr: 479,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: 6 Stunden

Seminarkürzel: X-CM

Aus dem Inhalt

  • Wie führe ich die BEM-Gespräche?
  • Wen binde ich bei den BEM-Gesprächen ein?
  • Wie baue ich ein BEM-Netzwerk auf?
  • Welche Hürden müssen überwunden werden bei der Einführung des BEM?
  • Welche arbeitsrechtlichen Mittel stehen zur Verfügung?
Hier geht es zur Programmübersicht

Termine & Anmeldung

Jetzt für 479 EUR zzgl. MwSt. anmelden!

Online:
08.12.2020 10:00-16:00 Uhr
Online:
09.02.2021 10:00-16:00 Uhr
Online:
15.06.2021 10:00-16:00 Uhr
Auch als Inhouse buchbar!

Seminarziel

Es tauchen immer wieder die Fragen auf:

"Wer im Unternehmen kann eigentlich das BEM durchführen?"

"Wen können wir dafür wie schulen?"

Da es sich bei der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements um vielfältige Aufgaben im Unternehmen handelt, sollte eine Person dafür zuständig sein. In unserem Online-Seminar werden Sie im so genannten Disability Management geschult. Damit kann der oder die Verantwortliche das betriebliche Eingliederungsmanagement professionell und zielgerichtet umsetzen.

Ziel unseres Onlineseminars ist es, zu wissen, welche Stelle für welche Problematik zuständig ist und welche Aufgaben der Disability Manager wie erfüllen muss.

Ihr Seminarteam

Katrin Lambert

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgelt­abrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grund­besitz

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Programmübersicht

Hinweis: Die Seminarunterlagen erhalten Sie im Anschluss an das Online-Seminar per E-Mail zugesendet

Modul 1

  1. Wie führe ich BEM den rechtlichen Anforderungen entsprechend ein bzw. durch?
    • Zu welchem Zeitpunkt biete ich ein BEM an und wie oft?
    • Wie lade ich zum BEM ein?
    • Wie organisiere ich einen BEM-Prozess und wen umfasst ein „BEM-Team“?
    • Wie löse ich den Datenschutz und die Vertraulichkeit?
    • Was muss bzw. darf ich dokumentieren und wie lange?
    • Was bedeutet „Arbeitsunfähigkeit“ im Rahmen des BEM?
    • Welche weiteren internen und externen Stellen muss ich hinzu ziehen?
    • Wann ist ein BEM beendet?
  2. Wie baue ich ein Netzwerk auf?
    • Welche Institutionen sind wofür zuständig (Rehabilitationsträger, Integrationsamt)?
    • Welche Institutionen sind wofür zuständig (Rehabilitationsträger, Integrationsamt)?
    • Wer kann welche Förderung wo beantragen?

Modul 2

  1. Wie führe ich die Gespräche?
    • Zu welchem Zeitpunkt führe ich die Gespräche?
    • Wie bereite ich mich auf die Gespräche vor?
    • Sind besondere Rahmenbedingungen notwendig?
    • Welche Fragen darf bzw. soll ich stellen?
    • Wer soll an den Gesprächen noch teilnehmen?
    • Wie dokumentiere ich die Gespräche und die Verbindlichkeit der Absprachen?
    • Wen informiere ich über die Gespräche und Absprachen?
  2. Welche häufigen Erkrankungen und welche besonderen Herangehensweisen gibt es?
    • Wie kann BEM bei psychischen Erkrankungen erfolgreich sein?
    • Wie gehe ich mit schweren Erkrankungen um?
    • Kann ich ärztlichen bzw. therapeutischen Sachverstand nutzbar machen?
    • Welche Unterstützung kann ich bei privaten/familiären Schwierigkeiten leisten?

Modul 3

  1. Welche Hürden gilt es bei der Ein- bzw. Durchführung des BEM zu beachten?
    • Meinungsbildung im Betrieb zum Thema BEM: Umgang mit Befürchtungen und Erwartungen
    • Einbindung der Führungskräfte
    • Freiwilligkeit der Teilnahme am BEM, Folgen eines „fehlenden“ BEM
    • Was sind geeignete BEM-Beauftragte und wie hoch ist der Aufwand?
  2. Welche Lösungsmöglichkeiten sind die passenden?
    • Gesundheitsförderung und persönliche Unterstützung
    • Qualifizierung und Erweiterung der Kompetenzen
    • Veränderter Arbeitsplatz und Hilfsmittel
    • Anpassung der persönlichen Arbeitsabläufe und der Arbeitszeit
    • Versetzung / Umsetzung
  3. Welche Optionen gibt es nach „erfolglosem“ BEM?

Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile

  • Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
  • Stellen Sie Fragen über die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
  • Praktisch: Sie können sich mit Kolleg*innen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.

Teilnehmerkreis / Zielgruppe

Personalleiter, Personalreferenten, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Betriebsräte/Personalräte, Mitarbeitervertreter/Schwerbehindertenvertreter und alle, die im Unternehmen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement zuständig sind.

Dauer

6 Stunden

Technische Voraussetzungen

Die Online-Seminare finden mittels Edudip statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung von Google Chrome oder Mozilla Firefox. Die detaillierten technischen Voraussetzungen entnehmen Sie dem untenstehenden Link.

Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Teilnehmer*innen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.

Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.

Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen. Sollte es zu Problemen bei der Wiedergabe kommen oder Sie über kein Tonausgabegerät verfügen, können Sie sich auch per Telefon in das Online-Seminar einwählen. Die erforderliche Telefonnummer und einen einmalig nutzbaren PIN erhalten Sie ebenfalls separat.

Zu den Teilnahmevoraussetzungen

Referenten

Markus Hombach

Markus Hombach

Diplom-Pädagoge

Anmeldung

Datum
Referent
Seminar-
Nummer
Teilnahme­gebühr
Anmeldung

2020

  • 08.12.2020
    (10:00 bis 16:00 Uhr)

20X-CM03
  • 479 EUR
  • 479 EUR

2021

  • 09.02.2021
    (10:00 bis 16:00 Uhr)

21X-CM01
  • 479 EUR
  • 479 EUR
  • 15.06.2021
    (10:00 bis 16:00 Uhr)

21X-CM02
  • 479 EUR
  • 479 EUR
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Ihr Seminarteam

Katrin Lambert

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin:
Personalmanagement / Entgelt­abrechnung
Ausbilder / Azubis
Immobilien / Grund­besitz

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation

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Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
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