BEM-Gesprächsführung
Gespräche trainieren – Aufgaben & Rollen der Beteiligten festlegen
Ihr Nutzen
- Gesprächssituationen analysieren und verstehen
- Wie distanziere ich mich emotional vom Gesprächsinhalt?
- Rollen und Aufgabenverteilung der Beteiligten festlegen
- Wie schaffe ich Transparenz und Vertrauen im Gespräch?
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Ziel des Online-Trainings
Lernen Sie in diesem Online-Training, wie Sie BEM-Gespräche aufbauen, wer welche Rolle im Gespräch einnehmen sollte und wie man gezielt und ohne jemanden der Beteiligten zu überfordern Fragen steuert. Auch, wie Sie sich selbst emotional vor dem Gesagten schützen können, erfahren Sie. In kleinen Gruppenräumen wird mit Rollenspielen das eigene Gesprächsverhalten trainiert. Sie analysieren Gesprächssituationen als Beobachter und lernen, Ihr eigenes Rollenverständnis an unterschiedliche Gesprächssituationen anzupassen.
Programmübersicht
- Vor dem Gespräch
- BEM-Kernteam festlegen
- Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse festlegen
- Rollen und Aufgabenverständnis festlegen – Wer ist Arbeitgeber?
- Laufzeit festlegen (Beginn und Ende)
- Im Gespräch
- Vertrauen und Transparenz herstellen
- Bedeutung des Erstkontakts und des Erstgesprächs
- Beispiele für einen guten Einstieg ausprobieren
- Gesprächsleitfaden erarbeiten
- Welche Themen werden behandelt – welche nicht?
- Wer fragt was?
- Nach dem Gespräch
- Wie distanziere ich mich vom Gesagten?
- Grenzen der Hilfsbereitschaft
- Bewertung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen und Ergebnissen
Markus Hombach
Diplom-Pädagoge
Er ist Diplom-Pädagoge und seit vielen Jahren im Bereich „Arbeit und Gesundheit“ als Reha-Berater und Fallmanager unterwegs. Seit 2005 berät er Unternehmen und öffentliche Verwaltungen bei der Einführung und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements, trainiert Integrationsteams und Führungskräfte. Darüber hinaus kümmert er sich als selbständiger „Coach für Arbeitsbewältigung“ darum, wie die Arbeitsfähigkeit in Zeiten von veränderter Altersstruktur und steigender Belastungen systematisch gestärkt werden kann. Seine Seminare profitieren von den praktischen Erfahrungen im betrieblichen Fallmanagement und in der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Integrationsämtern.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Trainingsorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Donnerstag | 02.07.2026 | 10:00–16:00 Uhr |
| Mittwoch | 14.10.2026 | 10:00–16:00 Uhr |
| Donnerstag | 17.12.2026 | 10:00–16:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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