Seminar: Rentenrecht für Personaler
Grundlagen der Rentenberechung und der Rentenarten
Eintägiges Praxis-Seminar
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 760,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: von 9:00 bis ca. 17:00 Uhr
Seminarkürzel: RE
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Teilzeit und Befristung im Arbeitsrecht
Aus dem Inhalt
- Verschieden Befristungsformen
- Befristung mit oder ohne Sachgrund
- Beteiligung des Betriebsrates
- Beendigung eines befristeten Arbeitsvertrages
- Möglichkeiten und Grenzen der Teilzeitbeschäftigung
Preis: ab 19,80 EUR zzgl. MwSt.
ISBN Print: 978-3-89236-126-8
ISBN Digital: 978-3-89236-125-1
Auch Online buchbar: Zu den Terminen
4,8 von 5 Sternen
basierend auf 734 Kundenbewertungen
(4,6 von 5)
Aus dem Inhalt
- Verschiedene Rentenarten
- Grundlagen der Rentenberechnung
- Personalbetreuung und aktuelles Rentenrecht als Schnittstelle
Formulierungshilfe Flexi-Rentengesetz
Versicherter Personenkreis / Grundzüge zum Rentenrecht
- Versicherungspflicht
- Versicherung auf Antrag: Wann ist sie sinnvoll und für wen?
- Befreiung
- Freiwillige Versicherung: Für wen?
- Zahlung von freiwilligen Beiträgen
Erläuterung einer Renteninformation und eines Bescheides
- … im Hinblick auf verschiedene Rentenzeiten
- Beitragszeiten
- Woran erkennt man Kindererziehungszeiten im Rentenverlauf?
- Wurde die Berufsausbildung des Arbeitnehmers erfasst?
- Beitragsfreie Zeiten (Anrechnungs- und Zurechnungszeiten)
- Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung
Rentenarten / Flexi-Rente
- Altersrenten
- Regelaltersrente
- Altersrente für besonders langjährig Versicherte
- Sonderregelung Rente mit 63 plus
- Fallstricke zur Wartezeiterfüllung
- Was tun bei fehlenden Monaten?
- Welche Zeiten zählen und welche nicht
- Altersrente für langjährig Versicherte
- Altersrente für Schwerbehinderte
- Ende des Arbeitsverhältnisses bei Bezug einer Altersrente
- Abschlagsausgleich bei Rentenminderung
- Verfahren / Erläuterung an einem Beispiel
- Was kann ausgeglichen werden?
- Wo liegt der Verlust?
- Abschlag / Zuschlag
- Hinzuverdienst bei Rentenbezug / Flexi-Rente
- Altes Recht
- Neues Recht
- Versicherungsrechtliche Änderungen
- Aktivierung AG Anteil zur Rentenversicherung
- Was hat sich 2017 beim Hinzuverdienst geändert?
- Erläuterung an einem Rechenbeispiel
- Erwerbsminderungsrenten
- Voraussetzungen
- Prüfung durch den Rentenversicherungsträger
- Befristung
- Wie gehe ich mit kranken Mitarbeitern um?
- Wiedereingliederung
- Aussteuerung durch die Krankenkasse
- Der Weg zur Bundesagentur
- Gibt es eine Zwangsverrentung?
- Freistellung der Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber
- Ende des Arbeitsverhältnisses bei Bewilligung einer EM-Rente
Grundlagen zur Rentenberechnung
- Erläuterung der Rentenformel
- Was wird bewertet?
- Was erhöht meine Rente?
Letzte Besonderheiten aus Sicht der Personalarbeit
- Weiterarbeit nach der Regelaltersgrenze
- Arbeiten mit Rentenbezug und ohne
- Verbeitragung von Entgelt und Rente
- Entgeltvorausbescheinigung
Seminarziel
Der Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand soll zukünftig flexibler gestaltet werden. Gleichzeitig soll die Attraktivität für ein Weiterarbeiten im Unternehmen über die reguläre Altersgrenze hinaus erhöht werden.
Mit Einführung der Flexi-Rente hat sich das ohnehin komplexe Rentenrecht um zahlreiche Fragestellungen und Gestaltungsmöglichkeiten erweitert. Rentenpaket und Grundrente machen es für Sie nicht einfacher.
Um in der Praxis sicherer mit diesem Teil des Sozialversicherungsrechts umgehen zu können, werden in diesem Seminar die Grundzüge des Rentenrechts, verschiedene Rentenarten, rentenrechtliche Zeiten und die Grundlagen der Rentenberechnung ausführlich behandelt.
Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Rentenrecht-Seminar
Das Seminar richtet sich an alle Personalleiter und Mitarbeiter des Personalwesens sowie Betriebsräte. Es richtet sich außerdem an alle, die sich mit den Grundzügen des Rentenrechtes in der praktischen Anwendung beschäftigen und auseinandersetzen müssen.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Teilnehmerstimmen – Rentenrecht-Seminar
4,8 von 5 Sternen basierend auf 734 Kundenbewertungen
"Interessantes und informatives Seminar!"
Kerstin Mechler, Asecos GmbH
"Hoher Praxisbezug, kompetenter Referent."
Reinhold Luz, Adolf Föhl GmbH & Co. KG
Tagesablauf – Rentenrecht-Seminar
Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre
| 8:30 Uhr | | | Empfang |
| 9:00 Uhr - 9:15 Uhr | | | Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes |
| 10:30 Uhr - 10:45 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| 13:00 Uhr - 14:00 Uhr | | | Gemeinsames Mittagessen |
| 15:15 Uhr - 15:30 Uhr | | | Tee- und Kaffeepause |
| ca. 17:00 Uhr | | | Ende des Seminartages |
Termine & Anmeldung – Rentenrecht-Seminar
Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Teilnahmegebühr (zzgl. gesetzlicher MwSt.) pro Person inkl. Business-Lunch, Pausengetränke und ausführlicher digitaler Seminarunterlagen. Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.
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Anreise & Fördermöglichkeiten – Rentenrecht-Seminar
Fördermöglichkeiten der Länder
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Teilnehmer/innen aus NRW können mit dem Bildungsscheck 50 % bei Besuch eines Seminars sparen.
Infos hier (PDF)Bild: Life Of Pix (Pexels, Pexels Lizenz)
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