Korrekter Umgang mit Lohnpfändungen und Gehaltsabtretung
Grundlagen und aktuelle Entwicklungen im Pfändungsrecht für die Entgeltabrechnung
Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Das reformierte Pfändungsrecht
- Korrekte Berechnung des Pfändungsbetrages
- Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers
- Pfändungs-und Überweisungsbeschluss: Aufbau, Inhalt und Wirkung
- Lohnabtretung
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Präsenz-Seminars
Leider kommt es bei Arbeitnehmern zu einem Anstieg von Lohnpfändungen und damit für Arbeitgeber zu erhöhten Kosten und Haftungsrisiken. Um eine Lohnpfändung korrekt zu bearbeiten, ist ein hohes Hintergrundwissen erforderlich und zugleich müssen die aktuellen gesetzlichen Entscheidungen wie bspw. die neuen Vorgaben des BGH berücksichtigt werden.
In diesem Seminar erhalten Sie einen strukturierten Einblick in das wichtige Grundlagenwissen, welches Sie benötigen, um Pfändungen korrekt und haftungssicher zu bearbeiten.
Programmübersicht
- Das reformierte Pfändungsrecht
- Pfändungs-und Überweisungsbeschluss: Aufbau, Inhalt und Wirkung
- Pfändungsverfahren, Zustellungsmängel
- Umgang mit privatrechtlichen und öffentlichen Forderungen
- Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei der Vorpfändung
- Drittschuldnerauskunft, Herausgabeverpflichtung für Unterlagen
- Korrekte Berechnung des Pfändungsbetrages bei einer Normalpfändung
- Arbeitseinkommen, Naturalbezüge.
- Unpfändbare Bezüge.
- Anwendung und Umsetzung der "Nettomethode".
- Richtiges Vorgehen bei Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Fiktive Berücksichtigung der Krankenversicherung bei Privatversicherten.
- Änderung der Lohnsteuerklasse.
- Korrekte Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen.
- Unterhaltspfändung
- Korrektes Verständnis des Pfändungsbeschlusses bei einer Unterhaltspfändung.
- Bedeutung: Gerichtlicher Freibetrag Was tun ohne festgesetzten Freibetrag?
- Ermittlung des pfändbaren Betrags.
- Zusammentreffen Normalpfändung – Nachfolgende Unterhaltspfändung
- Sonderfälle der Pfändung
- Vorschuss, Abschlagszahlung.
- Durchsetzung eigener Ansprüche durch Aufrechnung bei Zusammentreffen mit einer Pfändung.
- Besonderheiten bei Einmalzahlungen und Abfindungen.
- Lohnabtretung, Zusammentreffen von Abtretung und Pfändung
- Korrekte Schuldentilgung
- Erwirken eines Klarstellungsbeschlusses - Haftungsvermeidung
- Beendigung der Pfändung
- Das reformierte Pfändungsrecht
- Pfändungs-und Überweisungsbeschluss: Aufbau, Inhalt und Wirkung
- Pfändungsverfahren, Zustellungsmängel
- Umgang mit privatrechtlichen und öffentlichen Forderungen
- Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei der Vorpfändung
- Drittschuldnerauskunft, Herausgabeverpflichtung für Unterlagen
- Korrekte Berechnung des Pfändungsbetrages bei einer Normalpfändung
- Arbeitseinkommen, Naturalbezüge.
- Unpfändbare Bezüge.
- Anwendung und Umsetzung der "Nettomethode".
- Richtiges Vorgehen bei Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Fiktive Berücksichtigung der Krankenversicherung bei Privatversicherten.
- Änderung der Lohnsteuerklasse.
- Korrekte Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen.
- Unterhaltspfändung
- Korrektes Verständnis des Pfändungsbeschlusses bei einer Unterhaltspfändung.
- Bedeutung: Gerichtlicher Freibetrag Was tun ohne festgesetzten Freibetrag?
- Ermittlung des pfändbaren Betrags.
- Zusammentreffen Normalpfändung – Nachfolgende Unterhaltspfändung
- Sonderfälle der Pfändung
- Vorschuss, Abschlagszahlung.
- Durchsetzung eigener Ansprüche durch Aufrechnung bei Zusammentreffen mit einer Pfändung.
- Besonderheiten bei Einmalzahlungen und Abfindungen.
- Lohnabtretung, Zusammentreffen von Abtretung und Pfändung
- Korrekte Schuldentilgung
- Erwirken eines Klarstellungsbeschlusses - Haftungsvermeidung
- Beendigung der Pfändung
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
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