Geprüfte/r Entgeltabrechner/in (cdk) mit Grundwissen
Zertifizierter Präsenz-Lehrgang – verkürzt für Teilnehmer mit Grundlagenwissen
Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Altersvorsorge in der Abrechnungspraxis
- Reisekosten
- Lohnpfändung
- Zuschüsse
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Produktübersicht
Ziel des Präsenz-Lehrgangs
In diesem verkürzten Lehrgang, bestehend aus einer Aufbauschulung zur Entgeltabrechnung mit abschließendem Wiederholungstag und Prüfung, erweitern Sie Ihr Grundlagenwissen zum Thema Entgeltabrechnung und lassen sich Ihr Fachwissen durch eine bestandene Prüfung zertifizieren. Das Grundlagenwissen aus dem ersten Modul des Lehrgangs wird vorausgesetzt.
Es werden alle speziellen Themenbereiche von den Sachbezügen über die Altersteilzeit bis hin zu den Abfindungen behandelt. Fragen zu Themen wie Firmenwagen, betriebliche Altersversorgung, Reisekosten, Rentenberechnungen und Altersteilzeit werden von allen Seiten beleuchtet, sodass Sie von Ihnen rechtlich einwandfrei beantwortet und strategisch umgesetzt werden können.
Sie erlernen anhand von Praxisfällen und Übungen, wie Sie nach den komplizierten steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen korrekt abrechnen können.
Der verkürzte Lehrgang dauert insgesamt fünf Tage, aufgeteilt in zwei Module à 2 bzw. 3 Tage.
Gerne können Sie die Module auch einzeln buchen:Modul 1 | Modul 2 | Modul 3
Die 2-stündige Prüfung erfolgt am letzten Lehrgangstag in Form einer schriftlichen Klausur. Die Auswertung und Zertifizierung erfolgt in Kooperation mit der CDK Personalentgeltberatung im Anschluss an den Lehrgang, sodass das Prüfungsergebnis spätestens drei Wochen später mitgeteilt wird. Das Zertifikat wird den Teilnehmern bei bestandener Prüfung (mindestens Note 4) mit der Qualifizierung zum/zur Geprüften Entgeltabrechner/in und der Dokumentation der Lehrgangsinhalte per Post zugeschickt. Eine Wiederholung der Prüfung ist einmal möglich.
Programmübersicht
Dieser Lehrgang ist die verkürzte Variante des zertifizierten Präsenzlehrgangs Geprüfte/r Entgeltabrechner/in (cdk). Er verzichtet auf Modul 1 (Grundlagen) und beginnt direkt mit dem Aufbaumodul.
Modul 2
Aufbau Entgeltabrechnung – 3 Tage
- Sachbezüge und geldwerte Vorteile Firmenfahrzeuge, kostenlose Mahlzeiten, Sachbezugsfreigrenze, Personalrabatte, Aufmerksamkeiten, Pauschalierung nach § 37b EStG, Überlassung von Handy und PC usw.
-
Altersteilzeit / Zeitwertkonten
Überblick über die sv-rechtliche Definition von Wertguthaben, Abgrenzung Gleitzeitkonto – Zeitwertkonto, Hintergrund und Berechnungsdarstellung von Aufstockungsbeträgen in Altersteilzeit. -
Betriebliche Altersvorsorge in der Abrechnungspraxis
Überblick über die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung; Darstellung der Steuer und Sozialversicherung in der Anspar- und Leistungsphase von Direktzusage- und Unterstützungskasse, Direktversicherungen alt und neu, Pensionskasse und Pensionsfonds. -
Reisekosten
Überblick über das aktuelle Reisekostenrecht 2014, Bedeutung der ersten Tätigkeitsstätte im Rahmen der Dienstreise, Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung wie z. B. Versteuerung von Firmenfahrzeugen, steuerfreie Reisekostenerstattungsmöglichkeiten. -
Beschäftigung von Aushilfen
Steuer- und sv-rechtliche Behandlung, arbeitsrechtliche Bestimmungen für die Beschäftigung von Schülern unter 18 Jahren. -
Lohnpfändung
Aktuelle Berechnung nach der Nettomethode, Vermeidung von Haftungsrisiken. -
Abfindungen
Voraussetzungen für eine ermäßigte Besteuerung, Zusammenballung von Einkünften, Fünftelregelung, Schnittstelle zur Lohnsteuerbescheinigung – Bedeutung der Versteuerungsmöglichkeiten für die einkommensteuerrechtliche Veranlagung. -
Zuschuss zum Krankengeld
Steuer- und sv-rechtliche Behandlung, Konsequenzen bei Überschreiten der sv-rechtlichen Bagatellgrenze.
Modul 3
Praxistag Entgeltabrechnung – Abschlussprüfung – 2 Tage
-
Prüfungsvoraussetzung
Die Teilnahme am Abschlusstraining und der Prüfung setzt die Teilnahme an der Aufbauschulung und das Wissen der Grundlagenschulung voraus. Das Grundlagenwissen muss per Selbsttest nachgewiesen werden. -
Prüfungsform
2 Stunden – schriftliche Klausur – offene Fragen + Multiple Choice -
Prüfungsinhalte
In der schriftlichen Prüfung werden praktische Aufgaben sowie Fragen zu den relevanten Themen der Entgeltabrechnung bearbeitet.
Die Prüfung basiert auf den Inhalten der Lehrgangsmodule "Grundlagen der Entgeltabrechnung", "Aufbauseminar Entgeltabrechnung" und "Praxistag Entgeltabrechnung".
Im Praxistag am Vortag des Prüfungstages werden die Teilnehmer gründlich durch zahlreiche Übungen und Möglichkeiten, Fragen zu stellen, auf den Prüfungstag vorbereitet. Es werden beispielsweise eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unterschiedliche Arbeitnehmer, freiwillig / privat Versicherte, AN mit Firmenwagen, Aushilfen etc. erstellt.
Methoden
Vorträge, viele praktische Übungen, Checklisten, konkrete Tipps für Ihre tägliche Arbeit.
Dieser Lehrgang ist die verkürzte Variante des zertifizierten Präsenzlehrgangs Geprüfte/r Entgeltabrechner/in (cdk). Er verzichtet auf Modul 1 (Grundlagen) und beginnt direkt mit dem Aufbaumodul.
Modul 2
Aufbau Entgeltabrechnung – 3 Tage
- Sachbezüge und geldwerte Vorteile Firmenfahrzeuge, kostenlose Mahlzeiten, Sachbezugsfreigrenze, Personalrabatte, Aufmerksamkeiten, Pauschalierung nach § 37b EStG, Überlassung von Handy und PC usw.
-
Altersteilzeit / Zeitwertkonten
Überblick über die sv-rechtliche Definition von Wertguthaben, Abgrenzung Gleitzeitkonto – Zeitwertkonto, Hintergrund und Berechnungsdarstellung von Aufstockungsbeträgen in Altersteilzeit. -
Betriebliche Altersvorsorge in der Abrechnungspraxis
Überblick über die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung; Darstellung der Steuer und Sozialversicherung in der Anspar- und Leistungsphase von Direktzusage- und Unterstützungskasse, Direktversicherungen alt und neu, Pensionskasse und Pensionsfonds. -
Reisekosten
Überblick über das aktuelle Reisekostenrecht 2014, Bedeutung der ersten Tätigkeitsstätte im Rahmen der Dienstreise, Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung wie z. B. Versteuerung von Firmenfahrzeugen, steuerfreie Reisekostenerstattungsmöglichkeiten. -
Beschäftigung von Aushilfen
Steuer- und sv-rechtliche Behandlung, arbeitsrechtliche Bestimmungen für die Beschäftigung von Schülern unter 18 Jahren. -
Lohnpfändung
Aktuelle Berechnung nach der Nettomethode, Vermeidung von Haftungsrisiken. -
Abfindungen
Voraussetzungen für eine ermäßigte Besteuerung, Zusammenballung von Einkünften, Fünftelregelung, Schnittstelle zur Lohnsteuerbescheinigung – Bedeutung der Versteuerungsmöglichkeiten für die einkommensteuerrechtliche Veranlagung. -
Zuschuss zum Krankengeld
Steuer- und sv-rechtliche Behandlung, Konsequenzen bei Überschreiten der sv-rechtlichen Bagatellgrenze.
Modul 3
Praxistag Entgeltabrechnung – Abschlussprüfung – 2 Tage
-
Prüfungsvoraussetzung
Die Teilnahme am Abschlusstraining und der Prüfung setzt die Teilnahme an der Aufbauschulung und das Wissen der Grundlagenschulung voraus. Das Grundlagenwissen muss per Selbsttest nachgewiesen werden. -
Prüfungsform
2 Stunden – schriftliche Klausur – offene Fragen + Multiple Choice -
Prüfungsinhalte
In der schriftlichen Prüfung werden praktische Aufgaben sowie Fragen zu den relevanten Themen der Entgeltabrechnung bearbeitet.
Die Prüfung basiert auf den Inhalten der Lehrgangsmodule "Grundlagen der Entgeltabrechnung", "Aufbauseminar Entgeltabrechnung" und "Praxistag Entgeltabrechnung".
Im Praxistag am Vortag des Prüfungstages werden die Teilnehmer gründlich durch zahlreiche Übungen und Möglichkeiten, Fragen zu stellen, auf den Prüfungstag vorbereitet. Es werden beispielsweise eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unterschiedliche Arbeitnehmer, freiwillig / privat Versicherte, AN mit Firmenwagen, Aushilfen etc. erstellt.
Methoden
Vorträge, viele praktische Übungen, Checklisten, konkrete Tipps für Ihre tägliche Arbeit.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Lehrgangsorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu planen oder stellen Sie eine Anfrage nach weiteren Terminen – kostenlos und unverbindlich!
Inhouse-Anfrage TerminanfrageIhre Vorteile beim Präsenz-Seminar
Kundenstimmen
Nicht das passende gefunden? Nutzen Sie unseren Seminar-Finder!
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
