Unterstützung bei der Personalsuche: Die Personalassistenz als Recruiter
- Anforderungsprofile und Stellenanzeigen für die Personalsuche formulieren
- Bewerbungen: So treffen Sie eine geeignete Vorauswahl
- Professionelle Bewerberkorrespondenz
- Vorbereitung und Durchführung der Vorstellungsgespräche
- Arbeitsverträge rechtsicher vorbereiten
Ihre besondere Vertrauensstellung: Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Die Personalakte
- Das gehört in die Personalakte
- Personalakte ordnungsgemäß aufbewahren
- Wer darf die Personalakte (zu welchem Zweck) einsehen?
- Aufbewahrungsfristen
Datenschutz
- So gehen Sie korrekt mit sensiblen Daten um
- Verschwiegenheitspflicht – welche Auskünfte dürfen Sie geben?
Grundlagen Sozialwesen
- Korrekter Umgang mit Krankheit, Elternzeit, Mutterschutz und Behinderungen
- Urlaubsansprüche und Arbeitszeiten
Überblick über die wichtigsten Rechtsgrundlagen
- Arbeitszeitgesetz
- Kündigungsschutz
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Das Wichtigste zum Betriebsverfassungsgesetz – Beteiligung des Betriebsrates
- Grundlegendes zu Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutz, Ersthelfern

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Seminarziel

Sie sind die rechte Hand Ihres Chefs/Ihrer Chefin und unterstützen ihn/sie und die Personalabteilung häufig bei der Personalsuche und Betreuung der Mitarbeiter. Durch Ihre Position sind Sie erste/r Ansprechpartner/in für Bewerber, Kollegen und Vorgesetzte. Um als Assistenz im Personalbereich Vorgesetzte kompetent zu unterstützen, brauchen Sie fundierte Kenntnisse im Personalwesen.

Viele vertrauliche und sensible Angelegenheiten müssen Sie täglich mit Fingerspitzengefühl erledigen: Wie sagt man diskriminierungsfrei ab? Wo lagern Personalakten und was gehört alles in die Akte? Was gehört zur modernen Personalentwicklung? Welche Gesetze sind für die Personalabteilung unverzichtbar?

All dies erfahren Sie im eintägigen Praxis-Seminar. So sind Sie fit für alle Aufgaben der Personalassistenz!

Teilnehmerkreis / Zielgruppe – Personalassistenz-Seminar

Dieses Seminar richtet sich an Assistent/innen und Sekretär/innen der Geschäftsleitung und des Managements, Assistenten/innen der Personalabteilung sowie Mitarbeiter/innen, die Vorgesetzte in Personalaufgaben inhaltlich und qualifiziert unterstützen wollen. Angesprochen sind außerdem alle Sachbearbeiter/innen, die in Zukunft Personalaufgaben übernehmen werden.

Ihr Seminarteam

Alexandra Wegner

Produktmanagerin: Assistenz und Sekretariat, Gleichstellung, Bilanzierung

Telefon: 040 / 41 33 21 -14
E-Mail: a.wegner@dashoefer.de

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Referenten – Personalassistenz-Seminar

Unsere Referenten und ihre Veranstaltungsorte:

Ursula Dökel

Seit 2009 selbständige Personalmanagementberaterin, Trainerin und Coach

Ihre Referentin in: Köln

Teilnehmerstimmen – Personalassistenz-Seminar

4,7 von 5 Sternen basierend auf 94 Kundenbewertungen

"Sehr gutes, praxisbezogenes Seminar! Vortragsstil mit 'anschaulichen' Beispielen."
Lisa Chormann, Corning GmbH

"Schwieriges, sensibles Thema schön veranschaulicht."
Lorena Marquez, CS Diagnostics GmbH

Tagesablauf – Personalassistenz-Seminar

Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre

8:30 Uhr	\|	Empfang
9:00 Uhr - 9:15 Uhr	\|	Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes
10:30 Uhr - 10:45 Uhr	\|	Tee- und Kaffeepause
13:00 Uhr - 14:00 Uhr	\|	Gemeinsames Mittagessen
15:15 Uhr - 15:30 Uhr	\|	Tee- und Kaffeepause
ca. 17:00 Uhr	\|	Ende des Seminartages

Termine & Anmeldung – Personalassistenz-Seminar

Die Tagungshotels werden mit der Seminarbestätigung rechtzeitig bekannt gegeben. Teilnahmegebühr (zzgl. gesetzlicher MwSt.) pro Person inkl. Business-Lunch, Pausengetränke und ausführlicher digitaler Seminarunterlagen. Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.