Die erfahrene Assistentin
Souverän agieren – Prozesse mitgestalten – erfolgreich kommunizieren
Ihr Nutzen
- Veränderungen mitgestalten
- Verantwortung übernehmen
- Interessen vermitteln und durchsetzen
- Kommunikation verbessern
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Produktübersicht
Ziel des Präsenz-Seminars
Neues vorantreiben – Veränderungen mitgestalten
Als langjährige/r Assistentin bzw. Assistent oder Sekretärin tragen Sie ein hohes Maß an Verantwortung im Job und genießen das Vertrauen Ihres Chefs.
Ihre Erfahrung und Ihr Potential sind gefragt um Veränderungen anzustoßen, zu unterstützen und mitzugestalten.
Routiniert und professionell haben Sie Ihr Office im Griff und Ihr Chef weiß, was er an Ihnen hat. Dieses Individualtraining richtet sich daher an all diejenigen, die auf viele Jahre erfolgreiche Sekretariats- und Assistenzarbeit zurückblicken. Die wirklichen Herausforderungen sind das Erkennen und der professionelle Umgang mit Veränderungen – beruflicher und persönlicher Art. Denn es gibt immer wieder Situationen, die schwierig zu meistern sind oder die das "Neu-Denken" alter und eingespielter Muster erfordern.
Programmübersicht
Arbeiten in Eigenverantwortung – Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Führungsstilen
- Neuer Chef, neues Team, neue Strukturen:
Mit Veränderungen im Unternehmen umgehen und den Wandel mitgestalten - Der souveräne Umgang mit neuen Führungs- und Arbeitsstilen
- Die Zusammenarbeit im Generationen-Mix aktiv gestalten
- Sie sind die Konstante: Ihre Rolle als Identifikationsfigur für Kollegen und Mitarbeiter aller Ebenen
- Generationswechsel in der Führungsebene; der neue Chef macht vieles selbst ...
- Die eigenen Arbeits- und Vorgehensweisen "neu" überdenken
- Raus aus dem Trott: Sich und andere Menschen für Neues begeistern und motivieren – Freiräume schaffen für neue Aufgaben
Unser Service: Entwickeln Sie mit der Referentin Ihr Selbst- und Fremdbild!
Das Kommunizieren von Botschaften
- Wie Sie auch ohne Weisungsbefugnis die Interessen Ihres Chefs besser durchsetzen
- Zwischen den Stühlen vermitteln und die Dinge vorantreiben: Wie sag ich's treffend – so führen Sie effektive Feedbackgespräche mit Führungskräften / eigenem Chef, Kollegen ...
- Mehreren Chefs und Auftraggebern gerecht werden
- Zusammenarbeit mit anderen Sekretariaten und Kolleginnen steuern
- Bleiben Sie auch in schwierigen Situationen gelassen
- Keep cool: So entschärfen Sie schwierige Gesprächssituationen
- Unter hohem Arbeitsdruck mit ständig wechselnden Prioritäten arbeiten
- Kommunikation: Nonverbale Signale erkennen, um besser auf interne und externe Gegenüber einzugehen
Praxis-Check: Regenerationskompetenz in hektischen Zeiten – Ihr Erste-Hilfe-Koffer bei Stress-Alarm
Methodik: Individuelle Strategien erarbeiten
- Sie entwickeln im Austausch mit Seminarteilnehmer/innen und der Trainerin Lösungen für Ihren Arbeitsalltag
- Sie gestalten das Seminar aktiv mit – Ihre Fragen und Wunschthemen werden ausführlich behandelt
- Sie erhalten Tipps, wie Sie besondere Herausforderungen im Job managen
Arbeiten in Eigenverantwortung – Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Führungsstilen
- Neuer Chef, neues Team, neue Strukturen:
Mit Veränderungen im Unternehmen umgehen und den Wandel mitgestalten - Der souveräne Umgang mit neuen Führungs- und Arbeitsstilen
- Die Zusammenarbeit im Generationen-Mix aktiv gestalten
- Sie sind die Konstante: Ihre Rolle als Identifikationsfigur für Kollegen und Mitarbeiter aller Ebenen
- Generationswechsel in der Führungsebene; der neue Chef macht vieles selbst ...
- Die eigenen Arbeits- und Vorgehensweisen "neu" überdenken
- Raus aus dem Trott: Sich und andere Menschen für Neues begeistern und motivieren – Freiräume schaffen für neue Aufgaben
Unser Service: Entwickeln Sie mit der Referentin Ihr Selbst- und Fremdbild!
Das Kommunizieren von Botschaften
- Wie Sie auch ohne Weisungsbefugnis die Interessen Ihres Chefs besser durchsetzen
- Zwischen den Stühlen vermitteln und die Dinge vorantreiben: Wie sag ich's treffend – so führen Sie effektive Feedbackgespräche mit Führungskräften / eigenem Chef, Kollegen ...
- Mehreren Chefs und Auftraggebern gerecht werden
- Zusammenarbeit mit anderen Sekretariaten und Kolleginnen steuern
- Bleiben Sie auch in schwierigen Situationen gelassen
- Keep cool: So entschärfen Sie schwierige Gesprächssituationen
- Unter hohem Arbeitsdruck mit ständig wechselnden Prioritäten arbeiten
- Kommunikation: Nonverbale Signale erkennen, um besser auf interne und externe Gegenüber einzugehen
Praxis-Check: Regenerationskompetenz in hektischen Zeiten – Ihr Erste-Hilfe-Koffer bei Stress-Alarm
Methodik: Individuelle Strategien erarbeiten
- Sie entwickeln im Austausch mit Seminarteilnehmer/innen und der Trainerin Lösungen für Ihren Arbeitsalltag
- Sie gestalten das Seminar aktiv mit – Ihre Fragen und Wunschthemen werden ausführlich behandelt
- Sie erhalten Tipps, wie Sie besondere Herausforderungen im Job managen
Ihre Produktmanagerin
Alexandra Wegner
Produktmanagerin für Assistenz und Sekretariat, Gleichstellung, Bilanzierung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu planen oder stellen Sie eine Anfrage nach weiteren Terminen – kostenlos und unverbindlich!
Inhouse-Anfrage TerminanfrageZielgruppe
Ihre Vorteile beim Präsenz-Seminar
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Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
