Seminar: Die erfahrene Assistentin

Arbeiten in Eigenverantwortung – Umgang mit verschiedenen Arbeits- und Führungsstilen

• Neuer Chef, neues Team, neue Strukturen:
  Mit Veränderungen im Unternehmen umgehen und den Wandel mitgestalten
• Der souveräne Umgang mit neuen Führungs- und Arbeitsstilen
• Die Zusammenarbeit im Generationen-Mix aktiv gestalten
• Sie sind die Konstante: Ihre Rolle als Identifikationsfigur für Kollegen und Mitarbeiter aller Ebenen
• Generationswechsel in der Führungsebene; der neue Chef macht vieles selbst ...
• Die eigenen Arbeits- und Vorgehensweisen "neu" überdenken
• Raus aus dem Trott: Sich und andere Menschen für Neues begeistern und motivieren – Freiräume schaffen für neue Aufgaben

Unser Service: Entwickeln Sie mit der Referentin Ihr Selbst- und Fremdbild!

Das Kommunizieren von Botschaften

• Wie Sie auch ohne Weisungsbefugnis die Interessen Ihres Chefs besser durchsetzen
• Zwischen den Stühlen vermitteln und die Dinge vorantreiben: Wie sag ich's treffend – so führen Sie effektive Feedbackgespräche mit Führungskräften / eigenem Chef, Kollegen ...
• Mehreren Chefs und Auftraggebern gerecht werden
• Zusammenarbeit mit anderen Sekretariaten und Kolleginnen steuern
• Bleiben Sie auch in schwierigen Situationen gelassen
• Keep cool: So entschärfen Sie schwierige Gesprächssituationen
• Unter hohem Arbeitsdruck mit ständig wechselnden Prioritäten arbeiten
• Kommunikation: Nonverbale Signale erkennen, um besser auf interne und externe Gegenüber einzugehen

Praxis-Check: Regenerationskompetenz in hektischen Zeiten – Ihr Erste-Hilfe-Koffer bei Stress-Alarm

Methodik: Individuelle Strategien erarbeiten

• Sie entwickeln im Austausch mit Seminarteilnehmer/innen und der Trainerin Lösungen für Ihren Arbeitsalltag
• Sie gestalten das Seminar aktiv mit – Ihre Fragen und Wunschthemen werden ausführlich behandelt
• Sie erhalten Tipps, wie Sie besondere Herausforderungen im Job managen