bAV von A-Z
Versicherungs-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Inhalte und Nutzen auf einen Blick
- Alle Aspekte der bAV kompakt in einem Seminar
- Haftungsrisiken des Arbeitgebers bei der bAV
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte der bAV
- Auswirkungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
- Zum vollständigen Programm
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Produktübersicht
Ziel des Präsenz-Seminars
Arbeitgeber unterschätzen leider bis heute die Haftungsrisiken, die die betriebliche Altersversorgung (bAV) in ihrem Unternehmen auslöst. Gerade in der aktuellen Zinssituation zeigen sich immer häufiger akute Problembereiche. In diesem Seminar erfahren Sie, wo und in welcher Form latente und akute Risiken entstehen, welche Sie als Arbeitgeber tragen und wie Sie Haftungsfragen aktiv managen können.
Darüber hinaus erhalten Sie unter Berücksichtigung des aktuellen Betriebsrentenstärkungsgesetzes einen intensiven Einblick in die anspruchsvollen Regelungen des Steuerrechts und des Sozialversicherungsrechts. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf dem aktuellen BMF Rundschreiben zum neuen Gesetz vom 6.12.2017, in dem die komplexen steuerrechtlichen Regelungen behandelt wurden, die am 1.1.2018 in Kraft getreten sind.
Innerhalb von zwei Tagen erhalten Sie einen fundierten Überblick über alle wichtigen rechtlichen Schnittstellen der bAV – kompetent und aktuell bringen die Referenten Sie auf den aktuellen und sicheren Sachstand des Versicherungs-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts der bAV.
Programmübersicht
1. Tag: Frau Droste-Klempp
Steuer und Sozialversicherung
- Überblick über die Durchführungswege der bAV
- Die unterschiedlichen Durchführungswege
- Steuer- und SV-rechtliche Besonderheiten der unterschiedlichen Durchführungswege in der Anspar- und Auszahlungsphase
- Änderungen im Steuerrecht – aktuelles BMF RS zur bAV
- Erweiterung des steuerfreien Dotierungsrahmens
- Änderungen im Rahmen von Altzusagen
- Steuerfreie Dotierung von Sicherungsbeiträgen
- Förderbetrag für „Geringverdiener“
- Erhöhung der Grundzulage bei der Riesterförderung
- Auswirkungen im Sozialrecht
- Auseinanderfallen des Steuer- und SV-Rechts
- Zuwendungen nach § 3 Nr. 63 und § 100 EStG kein Arbeitsentgelt
- Schonung bei Grundsicherung
- Kein Sozialversicherungsbeitrag bei Riesterförderung in der Auszahlungsphase
- Optimierung der bAV nach Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
- Pflichtzuschüsse vom AG für die bAV der AN
- Geförderte Arbeitgeberzuschüsse für geringe Einkommen
- Freibetrag für Grundsicherung im Alter
- Neue Attraktivität für Riester-bAV
- Bedeutung und Möglichkeiten von internen Durchführungswegen bspw. der Unterstützungskasse
- Erhöhung der AG-Attraktivität durch bAV
- bAV-Kompetenz im Haus erhöhen
- Aktiver Umgang mit dem Thema „bAV“
- Anlaufstelle für Arbeitnehmer
- Regelmäßige Informationsveranstaltungen
2. Tag: Frau Dannenberg
Arbeits- und Versicherungsrecht
- Risiken und Haftung – woraus entsteht Haftung?
- Haftungsrelevante Anlässe
- Anspruchshöhen
- Externe Risiken, interne Risiken, rechtliche und vertragliche Risiken
- Branche, Zins, Kapitalmarkt
- Leistungsanpassungen
- Falsche Hinterbliebenenregelungen
- Haftungsirrtümer
- Rechte des Arbeitgebers
- Gestaltungsrechte der Versorgung
- Risikoabsicherung, Versorgungsträger, Zusageart
- Einrichtung einer Versorgungsordnung
- Eingriffs-/Reduktionsmöglichkeiten
- Versicherungsvertragliche Lösung, Abfindung
- Pflichten des Arbeitgebers
- Erweiterte Informationspflicht, Fürsorgepflicht
- Dokumentation
- Verjährung, Aufbewahrungs- und Meldepflichten
- Portabiliät
- Tarifvertragliche Bindung
- Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
- Leistungsanspruch
- Portabilität
- Mitwirkungspflicht, Fristenwahrung, Mitteilungspflicht
- Sonderthema: Pensionszusage
- Rückstellungsproblematik
- Bilanzauswirkung
- GGF-Versorgung
- Fehler der Vergangenheit
- Zukunft – Tendenzen der BAV
- Ausfinanzierung, beitragsorientierte Ausrichtung, Flexibilität, Digitalisierung, Reporting, Vereinfachung/Vereinheitlichung
1. Tag: Frau Droste-Klempp
Steuer und Sozialversicherung
- Überblick über die Durchführungswege der bAV
- Die unterschiedlichen Durchführungswege
- Steuer- und SV-rechtliche Besonderheiten der unterschiedlichen Durchführungswege in der Anspar- und Auszahlungsphase
- Änderungen im Steuerrecht – aktuelles BMF RS zur bAV
- Erweiterung des steuerfreien Dotierungsrahmens
- Änderungen im Rahmen von Altzusagen
- Steuerfreie Dotierung von Sicherungsbeiträgen
- Förderbetrag für „Geringverdiener“
- Erhöhung der Grundzulage bei der Riesterförderung
- Auswirkungen im Sozialrecht
- Auseinanderfallen des Steuer- und SV-Rechts
- Zuwendungen nach § 3 Nr. 63 und § 100 EStG kein Arbeitsentgelt
- Schonung bei Grundsicherung
- Kein Sozialversicherungsbeitrag bei Riesterförderung in der Auszahlungsphase
- Optimierung der bAV nach Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
- Pflichtzuschüsse vom AG für die bAV der AN
- Geförderte Arbeitgeberzuschüsse für geringe Einkommen
- Freibetrag für Grundsicherung im Alter
- Neue Attraktivität für Riester-bAV
- Bedeutung und Möglichkeiten von internen Durchführungswegen bspw. der Unterstützungskasse
- Erhöhung der AG-Attraktivität durch bAV
- bAV-Kompetenz im Haus erhöhen
- Aktiver Umgang mit dem Thema „bAV“
- Anlaufstelle für Arbeitnehmer
- Regelmäßige Informationsveranstaltungen
2. Tag: Frau Dannenberg
Arbeits- und Versicherungsrecht
- Risiken und Haftung – woraus entsteht Haftung?
- Haftungsrelevante Anlässe
- Anspruchshöhen
- Externe Risiken, interne Risiken, rechtliche und vertragliche Risiken
- Branche, Zins, Kapitalmarkt
- Leistungsanpassungen
- Falsche Hinterbliebenenregelungen
- Haftungsirrtümer
- Rechte des Arbeitgebers
- Gestaltungsrechte der Versorgung
- Risikoabsicherung, Versorgungsträger, Zusageart
- Einrichtung einer Versorgungsordnung
- Eingriffs-/Reduktionsmöglichkeiten
- Versicherungsvertragliche Lösung, Abfindung
- Pflichten des Arbeitgebers
- Erweiterte Informationspflicht, Fürsorgepflicht
- Dokumentation
- Verjährung, Aufbewahrungs- und Meldepflichten
- Portabiliät
- Tarifvertragliche Bindung
- Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
- Leistungsanspruch
- Portabilität
- Mitwirkungspflicht, Fristenwahrung, Mitteilungspflicht
- Sonderthema: Pensionszusage
- Rückstellungsproblematik
- Bilanzauswirkung
- GGF-Versorgung
- Fehler der Vergangenheit
- Zukunft – Tendenzen der BAV
- Ausfinanzierung, beitragsorientierte Ausrichtung, Flexibilität, Digitalisierung, Reporting, Vereinfachung/Vereinheitlichung
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
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