Arbeitsrecht aktuell
Aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung
Ihr Nutzen
- Auswirkungen des Urteils zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung
- Erste Erfahrungen mit dem neuen Nachweisgesetz
- Kommt das Mobile Arbeiten Gesetz?
- Änderungen durch die eAU ab 01.01.2023
- Digitalisierung der Personalabteilung — Möglichkeiten und Grenzen
- Aktuelle Rechtsprechung im BetrVG, zu Urlaubs- und Vergütungsregelungen, Kündigung und Befristung
- Zum vollständigen Programm
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Ziel des Präsenz-Seminars
Ziel unseres Online-Seminars ist es, Ihnen die Auswirkungen der aktuellen Gesetzesänderungen und der aktuellen Rechtsprechung auf Ihren Arbeitsbereich praxisnah zu erläutern. Wir stellen Rechtsprechung und Gesetzesänderungen in einem größeren Zusammenhang dar und schildern die Chancen und Risiken für Ihre zukünftige Arbeit. Welche Gesetzesvorhaben sind in Planung? Kommt das Mobile Arbeiten Gesetz? Wie verändert sich die Arbeitswelt durch das Urteil zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung? Welche Veränderungen kommen durch die eAU, die ab 1. Januar 2023 zur Pflicht wird? Was hat sich durch das neue Nachweisgesetz verändert?
Lassen Sie sich von unserem Experten Axel Bertram auf den neuesten Stand bringen.
Dieses Seminar kann nach § 15 FAO anerkannt werden!
Programmübersicht
- Auswirkungen und Konsequenzen des Grundsatzurteils zur Zeiterfassung
- Was wird aus der üblichen Vertrauensarbeitszeit?
- Wie wird die Arbeitszeit im Homeoffice und bei mobilem Arbeiten erfasst?
- Zeiterfassung wie? Elektronisch oder Papier, per App oder Stechuhr?
- Zeiterfassung durch wen? Arbeitnehmer oer Arbeitgeber?
- Erste Erfahrungen mit dem neuen Nachweisgesetz
- Die wichtigsten Neuregelungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Vor- und Nachteile separater Nachweisschreiben
- Erfüllung der Nachweispflichten bei Altverträgen
- Im Nachweisgesetz vorgesehene Pflichten des Arbeitgebers
- Kommt das Mobile Arbeiten Gesetz?
- Anspruch des Arbeitnehmers auf mobiles Arbeiten — Status quo und ein Blick in die Zukunft
- Ablehnungsmöglichkeiten des Arbeitgebers — Was bedeutet „betriebliche Gründe“?
- Formvorschriften
- Kündigungsmöglichkeiten
- Änderungen durch die eAU ab 01.01.2023
- Neue Abläufe zum Nachweis der AU
- Umstellungsprozesse und Übergangsphasen kennenlernen
- Was passiert mit dem gelben Schein?
- Änderungen beim Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch die eAU?
- Digitalisierung der Personalabteilung — Möglichkeiten und Grenzen
- Der Trend zur Digitalisierung
- Aufwand und Nutzen
- Der rechtliche Rahmen — Was geht, was geht nicht?
- Das Hinweisgeberschutzgesetz — endlich da?
- Aktuelle Rechtsprechung zu:
- Betriebsverfassung
- Kündigung und Aufhebungsvertrag
- Befristungsrecht
- Urlaubsrecht
- Vergütungsregelungen
- Einstellung und Arbeitsvertrag
- Unter anderem:
- LAG Berlin-Brandenburg: Keine wirksame Befristung eines Arbeitsvertrages allein mit Scan der Unterschrift
- BAG: Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess
- BAG: Fehlen der sog. Soll-Angaben bei der Massenentlassungsanzeige
- BAG: Verpflichtung zur erneuten Durchführung eines BEM innerhalb eines Jahres
- BAG: Kündigung eines schwerbehinderten Menschen ohne Zustimmung des Integrationsamts kann Vermutung für Diskriminierung darstellen
- EuGH: Neuigkeiten zum Urlaubsrecht
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit, dieses Seminar als Inhouse-Veranstaltung zu planen oder stellen Sie eine Anfrage nach weiteren Terminen – kostenlos und unverbindlich!
Inhouse-Anfrage TerminanfrageZielgruppe
Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, die sich optimal und rechtssicher über die aktuelle Rechtsprechung in der Personalabteilung informieren möchten. Ebenso angesprochen sind Fachanwälte für Arbeitsrecht, die ihrer jährlichen Fortbildungspflicht nach §15 FAO nachkommen wollen.
Ihre Vorteile beim Präsenz-Seminar
Kundenstimmen
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Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
