Live-Online-Seminar: Zielvereinbarungen & variable Vergütung wirksam gestalten
Kennzahlen definieren, Bonussysteme gestalten & Entgelttransparenzanforderungen umsetzen
6,5 Stunden
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 590 € zzgl. MwSt.
Dauer: 6,5 Stunden
Seminarkürzel: X-VV
4,7 von 5 Sternen
basierend auf 60 Kundenbewertungen
Aus dem Inhalt
- Ziele strategisch ausrichten und Leistungssteuerung effektiv gestalten
- Variable Vergütung transparent, motivierend und rechtssicher umsetzen
- KPIs und Messgrößen optimal kombinieren für maximale Wirkung
- EU-Entgelttransparenzrichtlinie einfach einhalten und dokumentieren
Seminarziel
Die Teilnehmenden lernen, Zielvereinbarungen und variable Vergütungssysteme strategisch zu gestalten. Sie erfahren, wie Ziele so definiert werden, dass sie erreichbar, motivierend und leistungsfördernd sind, und erkennen, welche Risiken demotivierender oder unrealistischer Zielsetzungen es gibt. Sie lernen, Kennzahlen und Messgrößen optimal auszuwählen, Ausschüttungen praxisnah zu planen und die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie rechtskonform umzusetzen.
Am Ende können Sie ein transparentes, wirksames Ziel- und Vergütungssystem entwickeln, das Motivation, Leistung und Compliance in Einklang bringt.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
Grundlagen von Zielvereinbarung und Variablen Vergütungssystemen
- Ausrichtung
- Ziele, Strategien, Visionen
- Motivation, Steuerung, Veränderung
- Leistungsmanagement
- Gestaltungselemente
- Elemente der Zielfestlegung
- Problembereich „Zielhöhe“
- Grundmodelle
- Zielvereinbarung
- Zieloptimierung
- Analyse der Voraussetzungen
- Adressatenkreis
- Regelungs- und Dokumentationsbedarf
- Planung und Umsetzung der Einführung
Konzeption des Zielvereinbarungs- und Variablen Vergütungssystems
- Messgrößen
- Erfolgs- und Leistungsmessgrößen
- Quantitative und qualitative Messgrößen
- Kombinationen und Verknüpfungen
- Ausschüttung
- Ausschüttungsformen und -zeitpunkte
- Dauer der Variablen Vergütungsperiode
- Ausschüttungshöhe
- EU-Entgelttransparenzrichtlinie / Entgelttransparenzgesetz 2026
- Variable Vergütung in Auskünften und Entgeltberichten
- Transparenz der variablen Vergütung
- Bewertung variabler Vergütungsbestandteile
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Technische Voraussetzungen
Die Online-Seminare finden mittels Microsoft Teams statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung der Microsoft Teams App oder alternativ die Teilnahme über den Browser Google Chrome. Die detaillierten technischen Voraussetzungen entnehmen Sie dem untenstehenden Link.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen.
Zu den Teilnahmevoraussetzungen von Microsoft Teams
Termine & Anmeldung
Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.
Nummer
2026
Unsere Referentinnen und Referenten:
in:
Bild: krakenimages (Unsplash, Unsplash Lizenz)
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