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Live-Online-Seminar: Wie gestalte ich zeitgemäße Auswahlverfahren?

Die Qual der Wahl bei der Suche nach Auszubildenden

90 Minuten

Auf einen Blick

Teilnahmegebühr: 179,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: 90 Minuten

Seminarkürzel: X-AAV

4,7 von 5 Sternen
basierend auf 13 Kundenbewertungen

Aus dem Inhalt

  • Auswahlverfahren mit Erlebnischarakter gestalten
  • Kreative Mini-Assessments anstelle von Vorstellungsgesprächen
  • Wie funktioniert Recrutainment?
Hier geht es zur Programmübersicht

Termine & Anmeldung

Keine aktuellen Termine.

Auch als Inhouse buchbar!

Seminarziel

Stellen Sie sich vor, Sie haben eine*n Bewerber*in abgelehnt und trotzdem berichtet er/sie in sozialen Netzwerken darüber, wie spannend, abwechslungsreich, wertschätzend und respektvoll das Auswahlverfahren in Ihrem Unternehmen verlaufen ist. Unbezahlbare Werbung!

Das geht: Genauso, wie sich das Recruiting den Erwartungshaltungen der neuen Generation an Bewerber*innen für Ausbildungsplätze anpassen muss, müssen auch die Auswahlverfahren moderner werden.

In unserem Online-Seminar erfahren Sie, wie man mit einfachen und kostengünstigen Mitteln Auswahlverfahren gestalten kann, die sowohl den Bewerber*innen als auch den Interviewern Spaß machen.

Sie lernen, dass Sie mit ein wenig Kreativität in Mini-Assessments für Schüler*innen Kompetenzen beobachten und erkennen können, statt sich im kurzen Vorstellungsgespräch auf Ihr Bauchgefühl verlassen zu müssen.

Sie bekommen einen Überblick darüber, wie man mit „Recrutainment“ spielerisch Talente gewinnen kann.

Ihr Seminarteam

Katrin Lambert

Katrin Lambert

Seminar- und Produktmanagerin für Personalmanagement, Entgelt­abrechnung, Ausbildung, Immobilien und Grund­besitz

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Programmübersicht

Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.

  • Wie gestalte ich Auswahlverfahren mit Erlebnischarakter, die Spaß machen?
  • Welche Vorteile der Kompetenzfeststellung bieten Assessment-Center für Schüler*innen?
  • Was sind Serious Games und wie setze ich sie im Rahmen des Recrutainments ein?
  • Was darf ich aus Auswahlverfahren an Werbeelementen nutzen?

Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile

  • Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
  • Stellen Sie Fragen über Ihr Mikro oder die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
  • Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.

Teilnehmerkreis / Zielgruppe

Das Online-Seminar wendet sich an Ausbilderinnen, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte genauso wie Personalleiter*innen und Mitarbeiter*innen aus Personalabteilungen.

Dauer

Das Online-Seminar dauert 90 Minuten.

Technische Voraussetzungen

Sobald die Plattform für das Webinar feststeht, wird sie hier bekanntgegeben.

Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.

Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.

Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen.

N. N.

Welcher Experte aus der Praxis für Sie referieren wird, wird rechtzeitig vor dem Termin bekanntgegeben.

Termine & Anmeldung

Keine aktuellen Termine.
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