Vorstellungsgespräche & Auswahlverfahren professionell führen
Grundlagen & Techniken für eine optimale Stellenbesetzung
Ihr Nutzen
- Fragetechniken, wichtige Fragen, unerlaubte Fragen
- Wie professionalisiere ich meine Vorstellungsgespräche?
- Praktische Übungen mit Feedback
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Ziel des Online-Seminars
In unserer Veranstaltung professionalisieren Sie die Beurteilung von Bewerberinnen und Bewerbern und erfahren, wie Sie geeignete Kandidaten identifizieren und in den Vorstellungsgesprächen herausfinden, wer am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
Sie erhalten einen umfangreichen Methodenkoffer, der Sie bei der Strukturierung und Durchführung Ihrer Vorstellungsgespräche unterstützt. Ihre Gesprächskompetenz wird durch praktische Übungen verbessert, in denen Sie unmittelbares Feedback erhalten. Darüber hinaus lernen Sie Entscheidungshilfen kennen, die Ihnen bei der Auswahl der richtigen Person helfen.
Diese Veranstaltung bietet Ihnen Werkzeuge und Kenntnisse, um Ihre Vorbereitung, Ihre Gesprächsführung und Ihre Kandidatenauswahl erfolgreich zu gestalten.
Programmübersicht
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Gesprächsvorbereitung
- Was gehört zu einer guten Vorbereitung?
- Muss-Kriterien priorisieren: Wen genau suchen wir?
- Wesentliche Kriterien für eine Beurteilung
- Anforderungsprofil und Interviewleitfaden synchronisieren
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Gespräche professionalisieren – Rollen & Phasen im Interview
- Beteiligte, Rollen & Phasen im Interview
- Struktur im Gespräch etablieren und Kompetenz zeigen
- Was gehört zu einer professionellen Haltung im Gespräch?
- Wertschätzend und souverän – auch in schwierigen Gesprächssituationen
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Erfolgreiche Fragetechniken verstehen und umsetzen
- Informationen sammeln: Fragetechniken und Techniken zum Nachfragen
- Vertiefende Fragetechniken und diagnostische Verfahren
- Bewerbende nutzen KI – was tun?
- Dialogführung und aktives Zuhören mit Übung und weichselseitigem Feedback
- Welche Fragen dürfen nicht gestellt werden? (Stichwort: AGG)
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Entscheidungsfindung
- Entscheiden zwischen Bauchgefühl und rationalen Kriterien
- Beobachtungs- und gängige Beurteilungsfehler vermeiden
Ina Fliegen
Diplom-Psychologin und Betriebswirtschaftlerin
Die Diplom-Psychologin Dr. Ina Fliegen ist eine erfahrene Expertin für Human Resources und Personalgewinnung. Nach vielen Jahren in nationalen und internationalen Personalmanagementpositionen gibt sie heute ihr Wissen in Recruiting-Trainings, -Konferenzen und -Workshops sowie als Buchautorin weiter.
Ihre Produktmanagerin
Maria Bisio
Produktmanagerin für die Bereiche Management, Unternehmensführung und Nachhaltigkeit
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Montag | 04.05.2026 | 13:00–16:00 Uhr |
| Dienstag | 05.05.2026 | 13:00–16:00 Uhr |
| Mittwoch | 26.08.2026 | 13:00–16:00 Uhr |
| Donnerstag | 27.08.2026 | 13:00–16:00 Uhr |
| Mittwoch | 18.11.2026 | 13:00–16:00 Uhr |
| Donnerstag | 19.11.2026 | 13:00–16:00 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie Ihr Teilnahmezertifikat per E-Mail. Dieses bestätigt Ihre Teilnahme an der jeweiligen Weiterbildung. Sie erhalten Ihr Teilnahmezertifikat am Folgetag.
