Verpflichtende Arbeitszeiterfassung
Zeiterfassung wie & durch wen?
Ihr Nutzen
- Rechtssichere Erfassung der täglichen Arbeitszeit – praxisnah und umsetzbar
- Vertrauensarbeitszeit auch künftig möglich – aber wie?
- Neue gesetzliche Anforderungen an Zeiterfassung verständlich erklärt
- Auswirkungen einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit auf bestehende Arbeitszeitmodelle und Erfassungstools
- Zum vollständigen Programm
Weitere Optionen
Ziel des Online-Seminars
Mit dem Urteil zur Zeiterfassung soll nun auch eine Modernisierung des Arbeitszeitgesetztes kommen. Beides hat enorme Auswirkungen auf jedes Unternehmen! Die Arbeitgebenden werden verpflichtet, ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzuführen, mit dem die täglich geleistete Arbeitszeit jedes Arbeitnehmers gemessen werden kann. Während vorher nur die Überstunden und die Sonntagsarbeit erfasst werden musste, so muss nun die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmer erfasst werden – und nicht nur pauschal mit Pausen bestückt, sondern die tatsächlich geleistete Arbeitszeit. Das verändert die Arbeitswelt komplett!
Erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie in Zukunft die Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter*innen rechtssicher erfassen können und müssen, wie Sie die übliche und beliebte Vertrauensarbeitszeit erfolgreich beibehalten können und welche Auswirkungen die wöchentliche Höchstarbeitszeit auf Ihre Erfassungssysteme hätte.
Programmübersicht
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Auswirkungen und Konsequenzen des Grundsatzurteils zur Zeiterfassung
- Unterschied zwischen vergütungs- und arbeitszeitrechtlicher Arbeitszeit
- Wieso bestehende Zeiterfassungssystem unzureichend sind
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Wer fällt unter den Anwendungsbereich der Zeiterfassungspflicht?
- Arbeitnehmer
- Fremdgeschäftsführer
- Leitende Angestellte
- Geringfügig Beschäftigte
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Was wird aus der Vertrauensarbeitszeit?
- Wie ist Vertrauensarbeitszeit rechtlich definiert?
- Reformpläne: Wird bei der Vertrauensarbeitszeit eine Ausnahme gemacht?
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Zeiterfassung wie und durch wen?
- Elektronisch oder Papier?
- Per App oder Stechuhr?
- Arbeitnehmer oder Arbeitgeber?
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Auswirkungen auf Homeoffice, Außendienst und Co.
- Wie können hier die geleisteten Arbeitsstunden erfasst und dokumentiert werden?
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Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
- Gibt es nach dem Urteil noch ein Mitbestimmungsrecht bei der Arbeitszeit und der Art der Arbeitszeiterfassung?
- Ausblick auf die Modernisierung des ArbZG
- Wöchentliche Höchstarbeitszeit anstelle von täglicher?
- Was passiert bei besonders gefährdeten Berufen?
- Welche Auswirkungen ergeben sich auf bestehende Erfassungssysteme
- Wie wird die Vertrauensarbeitszeit von der Zeiterfassung ausgenommen?
Gabriele Lippert
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
Gabriele Lippert ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin der Kanzlei TRAUB LIPPERT RETHMANN. Ihre Kanzlei berät Arbeitgeber von mittelständischen Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sami Negm-Awad
Sozius der Anwaltskanzlei Dr. Pribilla, Kaldenhoff, Negm
Er ist Sozius der traditionsreichen Kölner Anwaltskanzlei Dr. Pribilla, Kaldenhoff, Negm, Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht der Industrie- und Handelskammer zu Köln, ehem. Dozent an der Rheinischen Fachhochschule Köln und der Caritas Akademie Köln sowie bei verschiedenen Verbänden und Akademien. Bereits Anfang der neunziger Jahre war RA Negm-Awad neben seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt als Dozent u.a. für Arbeits- und Sozialrecht tätig. Langjährige Lehraufträge des Instituts für öffentliche Verwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen, der Industrie- und Handelskammer zu Köln und der Rheinischen Fachhochschule Köln belegen neben seiner Fachkompetenz seine hohe Kompetenz bei der didaktisch zielführenden und praxisnahen Vermittlung juristischer Inhalte.
Ihre Produktmanagerin
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
| Montag | 20.04.2026 | 10:00–12:30 Uhr |
| Donnerstag | 16.07.2026 | 10:00–12:30 Uhr |
| Dienstag | 13.10.2026 | 10:00–12:30 Uhr |
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt. Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
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